基金管理公司vp

Ⅰ vp是什麼職位

VP是Vice President的英文縮寫，即抄副總統、副襲總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。

FVP（First Vice President）是指第一副總裁，AVP（Assistant Vice President）指副總裁助理。

一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為宏觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。如果是分公司或者區域的話，那麼VP還可能不向本區域總裁報告，直接向更大一級的區域VP報告。

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首席信息官（CIO）中文意思是首席信息官或信息主管，是負責一個公司信息技術和系統所有領域的高級官員。通過指導對信息技術的利用來支持公司的目標。他們具備技術和業務過程兩方面的知識，是將技術調配戰略與業務戰略緊密結合在一起的最佳人選。

CIO原指政府管理部門中的首席信息官，隨著信息系統由後方 辦公室的輔助工具發展到直接參與企業的有力手段，CIO在企業中應運而生，成為舉足輕重的人物。美國企業的首席信息經理相當於副總經理直接對最高決策者負責。

Ⅱ VP是什麼意思

副總裁（Vice President）。

副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，並在副總裁職責范圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委託代行總裁的職權。副總裁是現代企業組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有「副總裁」。

在業務中，「副總裁」是指等級職位，范圍從直接向C級高管直接報告的非常高級的職位（在非金融公司中）到具有四到十年經驗的初級非管理職位（在金融公司中） 。

在非金融業務中，副總裁通常直接向公司總裁或首席執行官匯報，並且是執行管理團隊的成員。有些公司使用該術語可能與負責具體業務部門（例如，用於銷售和營銷的副總裁法律，副總裁財務和人力資源的副總裁副總裁）副總裁的頭銜個人。

當公司中有多個副總裁時，有時會區分這些人的頭銜，這些職位代表更高的職位，例如執行副總裁或高級副總裁，其餘的管理團隊則擁有副總裁的頭銜。副總裁以下的大型組織使用助理副總裁或副副總裁的頭銜，在下一節中可以看到非常復雜的其他類型的副總裁列表。

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崗位職責

副總裁崗位職責根據不同公司的需要有不同的職責，一般表現為：

1、按照公司總體發展戰略，協助總裁製定集團發展戰略規劃、經營計劃，並負責組織、實施日常運營及管理；

2、統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；

3、指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；

4、監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；

5、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

6、推進集團內部管理的制度化、規范化，審定集團組織結構和管理體系；

7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；

8、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；

9、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。

10、嚴格遵守國家法律，行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。

11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權范圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

12、抓好內部管理，協調各部門之間的關系，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定。

13、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資金的保值和增值。

14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。

Ⅲ vp在公司職務裡面是什麼啊

vp：是「vice President」的簡寫，意思是「副總裁、副校長」。如果是公司的話，就是指副總裁，也可以泛指公司里的高層副職人物，一般在在外資企業中用得比較多。

副總裁 ：副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，並在副總裁職責范圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委託代行總裁的職權。

副總裁是現代企業組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有"副總裁"。

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副總裁部門職責

1、技術研發：對整個公司技術研發監督，控制，協調技術部人力資源管理與分配，公司產品發展的可持續性的發展管理規劃；技術部門的人員績效考核，技術培訓規劃，計劃執行的考核，技術發展步驟的整體監控，控制各個技術部的研發協調進展；

2、人事財務：監控公司預算執行和財務支出狀況，有效管理企業費用支出；制定公司人事政策，監控公司人力資源狀況，制定企業員工培訓發展計劃，對下屬的績效考核

3、業務：負責對公司總體銷售情況的規劃，管理，監督，協調。銷售，市場，項目，客戶服務部門的資源分配和調控，制定各個部門的指標和計劃，制定公司的銷售策略。

年，季，月的銷售目標，條配企業在市場推廣中的各種資源，監控管理項目服務流程和效果，對部門的人力資源的考核和培訓，保證客戶滿意度的最大化，以及各個部門的成本費用監控

4、生產：對公司整個生產過程的監督，調控。負責公司生產計劃的制定和過程的監控管理；生產過程中的人力資源分配和成本控制；產品質量的監控，技術部門的人力資源績效考核管理。

Ⅳ vp是什麼職位

VP是Vice President的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外版企中非常流行權，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權力非常大。

VP戰略決策職責：

1、研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，並形成意見；

2、負責集團公司重大經營決策的研究與審核，並形成意見；

3、對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，並形成意見；

4、對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，並形成意見；

5、形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。

(4)基金管理公司vp擴展閱讀：

vp崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、協助企業總裁或總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行；

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；

4、協助總裁／總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令。

Ⅳ 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title

首先，商行的完全不一樣，這個我就不了解
說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。
以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。
先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的
@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我剛剛發過郵件給在GS的朋友核實過了。
下面回答下比較詳細的不同Level，這里比較側重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk會不太一樣，但是follow up的是同樣的進階位置。有時候Middle 和Back的人會選擇跳槽到front的，會讓這個不太一樣。另外，這個分級是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一樣，更扁平一點，我晚點說Buy side。同時這里說的Buy Side會說我知道的兩種，一種是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一種是VC/PE level，實際情況看情況為准，因為各個公司分級是具體公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique
Business Analyst: 分析師主要是負責例如行業調查，報告等等等等
Associate：第一輪接觸，處理，分析
VP/ED：VP for internal , ED for external,其實這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立項目帶領分析能力。
MD Level：VP上來是MD Level， MD級別更偏重管理，風險把控，大級別項目。
Par：合夥人級別，現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大
Core-Management Level：這個是牽涉到管理上，需要有專業技能，同時是管理任務類型，各種O，分管各種不同的部門。
Head級別：這個是看各個公司情況而定。有的部門喜歡叫Head of ……之類的。
另外，JPM-Chase中的Chase 是商業銀行部門- comm-bank， 又不太一樣，裡面的VP我不是特別清楚
VC PE - Buy side分的稍微亂一些，但是具體其實和上面差不多，但是因為Buy-Side有些扁平，所以有可能會這樣分：
Associate : 一個-2個，有時候是兼任分析工作有時候就做輔助（在有分析師部門或者團隊情況下）
VP ：負責項目對接，匯報，評估等等等等
MD：職位和面所說的一樣。
Par：Buy-side的Par就不太一樣了，兩種不同的：Managing Partner，這個很多都是後期找來具有專業技能的；有Par會專門負責IR的，另外還有就是Co-founder / Partner，這個一般都是創始人，是專門帶大的項目，大客戶和大資金進來的。所以有人說其實Buy-side最強和最重要的是Par級別的，就是這個原因。還有的Par是有內部管理專業技能，或者是帶技術進來的。 有的PE-VC會不分的這么細，或者是專門有一個分析部門。有的PE-VC，大一點的分的更細，會在asso之後再加Senior,VP後面加Director, ED, MD看各個公司需要。
關於是否爛大街，我個人認為：不 原因是因為體量問題。IB, Fund這種類型我們自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人數不會很多，管理的資金量比較大，所以出去對接項目的人其實對接的資源是比較多的，而且對於技能要求比較高。很多其實都是有些行業內部原來就是管理人員級別的，出去對接的也是副總，董事長，總監級別的人，所以用VP的title對接出去是正常的，從上面的流程你也可以看到其實VP在往上對接，除了大的Par比較難，MD級別還是能對接到的。大家是小團體快幹活的模式，跟大企業不同。
這種問題上我不喜歡看抬頭，喜歡看個人技能層面，背景和價值，所以我覺得大部分我認識的VP級別的還是可以的
另外VP有的時候自己覺得爛大街的原因是在於Buy-side中很多關鍵資源是Par帶來的，作為執行方的VP有時候會覺得不太重要。但是我認識的大多數VP職業技術職能還是可以的。
另外，Buy-side有時候不需要像Sell-side那樣，所以對表面要求其實會低一些，你專業技能特別強就可以。
Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一樣。整個公司結構又是一套。

Ⅵ VP 是什麼職位

一、A
P是英文（Assistant
president
）的縮寫，中文的意思是總裁助理。總裁助理協助總裁工作，工作意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
1、協助總裁製定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
10、總裁交辦的其他事務。
二、vp是英文（Vice
President）的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為宏觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。
副總裁的崗位職責，副總裁崗位職責根據不同公司的需要有不同的職責，一般表現為：
1、按照公司總體發展戰略，協助總裁製定集團發展戰略規劃、經營計劃，並負責組織、實施日常運營及管理；
2、統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；
3、指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；
4、監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；
5、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
6、推進集團內部管理的制度化、規范化，審定集團組織結構和管理體系；
7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；
8、上級指派的其他工作和職責，協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；
9、協助總裁推進集團企業文化的建設工作；
10、嚴格遵守國家法律，行政法規和國家有關基金法、公司法的規定；
11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權范圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
12、抓好內部管理，協調各部門之間的關系，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定；
13、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資金的保值和增值；
14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。

Ⅶ PE與VP的主要區別

PE與VP的主要區別有以下三點：

1、投資對象不同。

PE主要是指定向募集、投資於未公開上市公司股權的投資基金，也有少部分PE投資於上市公司股權。 VP：Venture Capitalist，一般指對高新技術產業的投資。

2、投資階段不同。

在中國，PE私募股權投資主要指對已經形成一定規模的，並產生穩定現金流的成熟企業的私募股權投資部分，主要是指創業投資後期的私募股權投資部分。 而VP主要是對剛剛起步或還沒有起步的沒有固定資產或資金作為抵押或擔保的中小型高新技術企業的投資，屬於創業初期階段的投資。

3、投資目的不同 。

PE不存在該明顯的追求高風險高收益的目的。VP一般是為了追求高風險帶來的高收益，一般投資期限較長。

Ⅷ 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什麼級別的 title

首先，商行的完全不一樣。

說說投資銀行。前幾天看到這個問題，問了一圈投行和基金的朋友，每個地方分級是不一樣的，相比較大型投行會級別比較分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那麼明顯一些），主要體現在前中後台上。

以下投資銀行主要是以歐洲，美國和香港為標准，國內分的比較亂。

先回答你為什麼會覺得VP會比較多，你見到的應該是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因為VP LEVEL是需要直接出去對接客戶或者項目，所以你會見到的比較多一些，就我遇到的VP來說主要是經過一段時間的工作（不論任何類型）之後具備專業技能的執行力人才，雖然很多VP會自嘲，但是我個人覺得還是不錯的

@李楠，GS是在全球有10,000VP/ED，2000+ MD & Par，我剛剛發過郵件給在GS的朋友核實過了。

下面回答下比較詳細的不同Level，這里比較側重Front Desk， Middle Desk / Back office - Desk會不太一樣，但是follow up的是同樣的進階位置。有時候Middle 和Back的人會選擇跳槽到front的，會讓這個不太一樣。另外，這個分級是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一樣，更扁平一點，我晚點說Buy side。同時這里說的Buy Side會說我知道的兩種，一種是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk ， 一種是VC/PE level，實際情況看情況為准，因為各個公司分級是具體公司定的，尤其是Firm / Fund / Boutique

Business Analyst: 分析師主要是負責例如行業調查，報告等等等等

Associate：第一輪接觸，處理，分析

VP/ED：VP for internal , ED for external,其實這個級別能力級別比較強，有較強的執行力，主要在於技能和執行力上，有一定獨立項目帶領分析能力。

MD Level：VP上來是MD Level， MD級別更偏重管理，風險把控，大級別項目。

Par：合夥人級別，現在的大投行裡面因為是上市公司，所以Par榮耀意義比較大

Core-Management Level：這個是牽涉到管理上，需要有專業技能，同時是管理任務類型，各種O，分管各種不同的部門。

Head級別：這個是看各個公司情況而定。有的部門喜歡叫Head of ……之類的。

另外，JPM-Chase中的Chase 是商業銀行部門- comm-bank， 又不太一樣，裡面的VP我不是特別清楚

VC PE - Buy side分的稍微亂一些，但是具體其實和上面差不多，但是因為Buy-Side有些扁平，所以有可能會這樣分：

Associate : 一個-2個，有時候是兼任分析工作有時候就做輔助（在有分析師部門或者團隊情況下）

VP ：負責項目對接，匯報，評估等等等等

MD：職位和面所說的一樣。

Par：Buy-side的Par就不太一樣了，兩種不同的：Managing Partner，這個很多都是後期找來具有專業技能的；有Par會專門負責IR的，另外還有就是Co-founder / Partner，這個一般都是創始人，是專門帶大的項目，大客戶和大資金進來的。所以有人說其實Buy-side最強和最重要的是Par級別的，就是這個原因。還有的Par是有內部管理專業技能，或者是帶技術進來的。 有的PE-VC會不分的這么細，或者是專門有一個分析部門。有的PE-VC，大一點的分的更細，會在asso之後再加Senior,VP後面加Director, ED, MD看各個公司需要。

關於是否爛大街，我個人認為：不 原因是因為體量問題。IB, Fund這種類型我們自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人數不會很多，管理的資金量比較大，所以出去對接項目的人其實對接的資源是比較多的，而且對於技能要求比較高。很多其實都是有些行業內部原來就是管理人員級別的，出去對接的也是副總，董事長，總監級別的人，所以用VP的title對接出去是正常的，從上面的流程你也可以看到其實VP在往上對接，除了大的Par比較難，MD級別還是能對接到的。大家是小團體快幹活的模式，跟大企業不同。

這種問題上我不喜歡看抬頭，喜歡看個人技能層面，背景和價值，所以我覺得大部分我認識的VP級別的還是可以的

另外VP有的時候自己覺得爛大街的原因是在於Buy-side中很多關鍵資源是Par帶來的，作為執行方的VP有時候會覺得不太重要。但是我認識的大多數VP職業技術職能還是可以的。

另外，Buy-side有時候不需要像Sell-side那樣，所以對表面要求其實會低一些，你專業技能特別強就可以。

Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一樣。整個公司結構又是一套。