企業家基金會

1. 有收到一份2011 年中國企業經營者跟蹤調查問卷，中國企業家調查系統、北京卓越企業家成長研究基金會署名

不是必干工作。

2. 吳召國的人物簡介

截止2019年。

吳召國，抄男，漢族，山東臨沂人，生於1986年。思埠集團的主要創辦人之一，現任思埠集團董事會主席，首席執行官CEO、思埠集團董事長，花都區政協委員。主要作品：《思埠崛起--吳召國的微商時代》。

2019年9月30日，未來集市創始人、廣東思埠集團董事長、廣東省電商協會社交電商專業委員會主席吳召國，作為電商協會代表出席第二十一屆濱州沾化冬棗節暨首屆沾化文化旅遊節。

2019年10月，「廣州省電子商務協會副會長單位暨社交電商專業委員會授牌儀式」在廣州思埠大廈舉行，未來集市創始人吳召國被聘請為廣東省電子商務協會社交電商專業委員會主席。

(2)企業家基金會擴展閱讀：

吳召國1986年生於山東，20歲開始投身化妝品行業自主創業，現為國內知名集團企業——思埠集團的董事長。

思埠集團董事長—— 吳召國是一個有很強目標感的人，他致力於「企業依存於社會責任才能做大做強」的理念。於2014年創立的思埠，至今已經在北京人民大會堂舉辦了兩次年會 。2014年11月12日 ，思埠集團首席執行官 吳召國做客新華訪談。

3. 京基100老總陳華是那裡人

京基100老總陳華是廣東湛江吳川人。

陳華中國廣東省湛江市吳川人，京基集團的創始人、董事長兼總裁。陳華先生自幼家境貧寒，但憑借其堅忍不拔的執著精神、敏銳和超越性的創新思維，京基集團在他的創辦和領導下，一步步走向輝煌！

所開發的地產項目「碧荔花園」、「碧雲天」、「碧華庭居」、「碧海雲天」等大型高尚住宅社區屢獲殊榮，在全國地產界享有極高的聲譽！

「責任是京基的基準，創新是京基的靈魂」，京基集團在陳華先生領導下的不斷拓展，目前京基集團已經擁有房地產開發與經營、五星級酒店開發與管理、物業管理、會所經營管理及教育投資等五大產業。

陳華先後擔任過深圳市政協常委，深圳市青年企業家聯合會副會長，深圳市十大傑出青年企業家，中華見義勇為基金會顧問，中國房地產十大新銳人物，湛江市榮譽市民和深圳房地產十大風雲人物。

(3)企業家基金會擴展閱讀：

京基100位於我國廣東省深圳市羅湖區深南東路，由來自英國的兩大國際著名建築設計公司——TFP和ARUP聯合設計，中國建築第四工程局有限公司承建。京基100是深圳房企京基集團旗下的世界級地標，也是中國民營地產企業投資建造的最高建築，保持了多項中國記錄、世界紀錄，並獲得了多項世界級獎項。

京基100，集超5A甲級寫字樓、國際商業KK- MALL，鉑金五星級瑞吉酒店於一身，以全球頂級配置，在深圳創造一個全球性的金融標志，這將是深圳通向世界的門戶與窗口，亦是世界進入中國的最佳戰略平台。

京基100城市綜合體項目總用地面積42353.96 m2，其中建設用地35990.16m2，總建築面積602401.75 m2，總投資近50億元。本項目涵蓋全市74%的銀行機構、80%的保險機構和40%的證券機構，集中了全市60%的金融資產、90%的外資銀行，區域價值得天獨厚。

京基100大廈由國際著名建築設計公司--英國TFP和ARUP擔綱設計，樓高441.8米，為全球第8高摩天地標，總建築面積220,000平方米。京基100這一代表了中國技術標高與精神象徵的雙重地標，在大廈的整體設計與建設過程中，採用9.5：1的高寬比，為國內摩天樓之最。

京基100使用的鋼板最大厚度達到了130毫米，大廈的用鋼量達到了6萬噸，這在深圳甚至全國來說都是首例，將所有的焊縫連接起來，累積長度可以繞地球赤道4周，並採用了強度與韌性更高的C80高強度水泥，這在國內的摩天樓里尚屬首次。

京基100作為深圳又一新地標，打破了賽格和地王的記錄，是中國經濟與技術發展的新體現。如今，京基100是深圳最高建築地標之一，亦是世界上最高的城市綜合體之一，更是全球第五金融中心的代言。

4. 友成企業家扶貧基金會的建設宗旨

發現並支持「新公益」領袖，探索和推動以社會創新的方法解決社會問題。
建設跨界合作的「新公益」服務網路和平台。 1、 強調精神扶貧與物質扶貧並舉。精神貧困是當代社會面臨的普遍問題，某種程度上也是產生社會貧困的原因。 新公益要關注人的物質需求與精神追求的和諧發展與統一 ，志願精神和社會企業家精神是新公益倡導的主要精神。
2、 強調天人合一的系統性思維方法。在解決貧困等社會問題的過程中注意人與人、人與社會和人與自然的關系，實現社會發展的可持續性和公益事業的可持續性。
3、 強調「愛心傳遞」是永恆的慈善主題。公益不是簡單的施捨，公益行動是內心的情感投入，是愛心的傳遞，是尊嚴的恢復和重建，是能力的賦予和大眾的參與。新公益行動的過程與結果都要追求其積極正向的社會影響。 創新性 實驗——發現具有重大影響力和具有社會創新意義的公益項目創意、評估可行、孵化試點、規范程序、制定標准、推廣復制，推動社會創新實踐；
參與性 資助——與其他機構合作實施友成主導的公益項目,或指導和資助其他公益組織獨立實施符合友成理念的公益項目；
服務性 整合 ——倡導共同理念，提供高效服務，推動公益機構和包括政府及企業在內的跨界協同，促成公益項目的社會效益最大化。
開放性 互動——提倡多種利益相關方的廣泛參與，和全社會一起共建解決社會問題的公益平台，用社會的力量推動社會進步，實現合作、共享、互動、共贏。 求同存異、合作包容
感恩之心、謙卑恭敬
與人為善、坦誠相見
作活細胞、主觀能動
追求卓越、精益求精 四海一家、相互依存、平等對待、彼此支撐、溝通分享、合作共贏。

5. 離岸公司注冊地全球有哪些

A：關鍵點在於：我們注冊海外公司，想要達到的目的是什麼?

■做外貿，需要隨時收支外匯。而注冊海外公司後，能夠有效實現這一點；
■國內市場競爭激烈或是已達飽和，也有可能是已經穩步發展，急需拓展海外市場，注冊公司能讓企業在海外建立穩定的根據地；
■目前公司稅負比較重，想在海外部分有稅收優勢的國家注冊公司，來降低企業稅收；
■當然，還會存在部分其他情況，例如：為實現公司海外上市及移民移居等目標。

❐❐❐
根據以上目標，我們篩選出以下備選國家或地區：

香港
香港是亞洲最具競爭力的國際金融平台、全球第三大金融中心，也是全球最自由經濟體和最具競爭力城市之一，在世界享有極高聲譽，香港對大陸企業仍然有極高的吸引力。
優勢特徵：

■相對大陸，香港公司命名限制少，經營范圍沒有約束;
■香港是全球最自由的商貿港口，物流進出自由，一般貨物進出不征關稅，海陸空物流速度極快；
■交易與資金調度沒有約束，香港沒有外匯管制, 各種外幣能夠隨時兌換調集，而且資金進出沒有約束；
■是大陸企業發展海外市場的優質窗口；
■允許空殼公司存在, 允許進行離岸業務的操作；
■企業注冊香港公司，利用香港渠道建立境外產品展現與營銷中心，以此減少中心交易環節，並出口自主品牌，是當前不少外貿企業尋求海外包圍的「捷徑」。
註：換領商業登記證，可同步享受香港相關部門提出的2000港元官費減免服務。

新加坡
新加坡有「亞洲四小龍之一」的美稱，也被稱之為「亞洲經商天堂」，是ASEAN、WTO、英聯邦及APEC成員經濟體之一。擁有世界一流的港口和國際機場，具備完善發達的旅遊、 通訊、金融、教育和自由經濟體系，廉潔高效親商的政府，優惠靈活的稅收政策。 作為世界上經商最便利的國家之一，以及 600 多家本地和國外金融機構的總部所在地，新加坡為企業家投資創業提供了各種便利條件，無論是在創新力還是企業效率方面都具有明顯的國際競爭優勢。因此，中國很多大型企業把在新加坡注冊公司，作為公司走向世界的一個有力跳板。隨著CRS的落地執行和國內稅收外匯政策的收緊，新加坡的優勢日益凸顯。
優勢特徵：
■靈活的運作模式和貿易及物流中心優勢；
■優良的公司聲譽及建立國際品牌優勢；
■亞洲避稅天堂；
■先進的金融體系、資產國際化和上市融資優勢；
■開放型經濟政策；
■上市融資的機會優勢：注冊新加坡公司可通過新加坡證券交易所上市，從而在國際資本市場上募集資金；
■新加坡移民移居機會優勢：注冊新加坡公司，通過新加坡公司在當地實際運營和納稅，公司股東可獲全家移民新加坡的機會，實現經商和移民雙重獲益。

BVI
BVI公司無須繳稅，不受外匯管制，且當地政府要求遞交存檔的資料較少，因此當地一直被外界稱為「免稅天堂」，吸引了眾多的跨國公司和個人注冊BVI公司。
優勢特徵：
■無需遞交經審計賬目；
■可使用中、英文公司名稱；
■政治、經濟和貿易環境非常穩定的地方；
■有良好的金融法律設施，方便建立各種金融機構或基金會的成立與發展；
■公司信息保密性強，董事資料嚴禁外傳；
■當地政府為了鼓勵經濟發展，吸引外資，一個人可完全擁有一家有限公司；
■稅收優勢大，稅率低，島嶼國際有限公司所受的稅務管制非常少，無需申報稅務及繳納任何稅項；
■在外地經營所得利潤無須交利得稅，以三角貿易形式可以達到合理避稅的目的；
■無外匯管制，貨幣進出自由，可在世界各地銀行開設賬戶。

開曼群島
開曼群島是全球第五大國際金融中心，這里法律規定永遠豁免繳稅義務。無論是對個人、公司還是信託行業，開曼群島都不征任何直接稅。另外，VIE股權模式，更增加了許多公司在此注冊的吸引力，可以避開不少國家規定的相關外資投資公司的限制。阿里巴巴、Apple、網路等大型公司均在開曼群島注冊成立。中國「走出去」的民營企業，以及在美國上市的「中概股」，大多選擇在開曼群島注冊，並將其作為全球投資架構的頂層。
優勢特徵：
■公司業務經營地不在當地，可不用在當地交稅，可用開曼公司投資國內；
■用於公司架構搭建、重組，易於海外上市；
■公司信息保密十分嚴格，信息披露要求少；
■公司命名相對自由，股東、董事可為同一人，維護成本低；
■開曼群島離岸公司可選擇發行記名或不記名股票，記名股票與不記名股票之間可以互相交換；
■繞開外匯管制，企業資本靈活調度；
■執法健全而不嚴苛，優渥的金融服務。

塞席爾
塞席爾，全名塞席爾共和國，是坐落在東部非洲印度洋上的一個群島國家。1976年6月29日塞席爾宣告獨立，成立塞席爾共和國，屬英聯邦成員。全境半數地區為自然保護區，享有「旅遊者天堂」的美譽。塞席爾至今未加入世界貿易組織，實行進口許可證+配額管理制度，從2005年起取消了一般商品進口許可證並適當放寬外匯管制，離岸業務初顯成效，在塞席爾注冊的國際商業公司已增至2萬多家，比前三年增加了40%。
優勢特徵：
■注冊塞席爾公司時可另加中文公司名稱；
■保障董事及股東個人資料，隱密性極高；
■無需公司秘書，股份轉讓容易且免收厘印費；
■不受限制可選擇發行不記名股票 (以持有人名義Bearer Certificate)；
■注冊塞席爾公司後可於香港開立銀行賬戶；
■不用繳交周年申報表；
■無須每年遞交公司帳目，如非在本土經營業務，可免收任何稅款；
■非當地經營所得利潤無須稅務申報，無須繳納利得稅，完全達到合理避稅的目的。

美國特拉華
特拉華州是最早加入聯邦的州，可口可樂、蘋果、沃爾瑪、谷歌、麥當勞等都在這里注冊，超過50%的美股上市公司、約60%以上的世界財富500強公司、過去10年累計超過80%的新上市IPO公司也都選擇在這注冊。特拉華州因此有著「世界公司的首都」之稱。
優勢特徵：
■美國特拉華州公司的注冊證書沒有有效期限，可以永久使用: 注冊公司沒有經營范圍限制；公司的股東和董事沒有國籍限制。
■稅收優勢：特拉華州是美國稅收最少的州之一，沒有銷售稅、公司股份稅、特許稅、個人所得稅。如果不在當地經營，也不用繳納公司所得稅，公司每年只需繳納一筆金額較少的特許經營稅。
■公司保密性：美國特拉華州是美國唯一一個沒有跟國稅局簽署信息共享協議的州，在信息的保密上特拉華是做的非常優秀的州。

6. 中國企業家為什麼更多選擇基金會，而不是信託

據鑫風口兼職理財師獲知，主要是基金收益普遍比信託要偏高一些，只要能選擇到比較安全一些的基金產品，還是比買信託劃算一些。

7. 友成企業家扶貧基金會怎麼樣

簡介：友成企業家扶貧基金會是2007年經國務院批准，在民政部注冊的全國專性非營利社會組屬織；是國內首家由中國大陸、香港和台灣的著名企業家共同發起，主管單位為國務院扶貧開發領導小組辦公室。
注冊資本：2000萬人民幣

8. 友成企業家扶貧基金會的組織章程

（經2012年7月22日第二屆第一次理事會表決通過）第一章 總則第一條 本基金會的名稱是友成企業家扶貧基金會。第二條 本基金會屬於非公募基金會。第三條 本基金會的宗旨：以科學發展觀為指導，以促進社會主義和諧社會建設為目標，推動企業家群體在發展慈善事業中履行社會責任，努力探索一條民間力量與政府相結合的扶貧道路。堅持「物質扶貧」和「精神扶貧」並舉，促進當代中國企業文化與慈善文化的同步成長和發展。弘揚中華民族扶危濟困、忠厚仁義的傳統美德，營造平等友愛、團結互助的社會氛圍和社會風尚。第四條 本基金會的原始基金數額為人民幣貳仟萬圓整。第五條 本基金會的登記管理機關是中華人民共和國民政部，業務主管單位是國務院扶貧開發領導小組辦公室。第六條 本基金會的住所北京市。第二章 業務范圍第七條 依據《中國人民共和國公益事業捐贈法》和中華人民共和國國務院《基金會管理條例》本基金會公益活動的業務范圍：1. 資助貧困人群接受文化教育和職業技能培訓；2. 資助貧困地區改善基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務設施；3. 配合國家產業化扶貧政策，為企業在貧困地區開發資源提供多種公益服務；4. 開展小額貸款項目，支持農村和城市貧困人口的小型創業，資助特困大學生和高等職業學校學生完成學業；5. 實施急難危困救助和精神慰籍等各種公益慈善活動；6. 開展以「愛心接力」、「心靈和諧」、互助、扶貧為主題的公益宣傳，並藉助各種媒體的力量，實施與精神文明相關的各種精神文化建設項目；7. 為一切關懷、支持和熱心中國扶貧事業的海內外組織、團體、企業和個人開展的消除貧困等公益活動提供咨詢、代管和服務。第三章 組織機構、負責人第八條 本基金會由5-25名理事組成理事會。本基金會理事每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。第九條 理事的資格：1. 具有在某一領域從事研究或管理工作的經歷，在本領域內有獨到建樹並享有較高的個人聲望；2. 認同本基金會的使命、目標，並志願服務於理事會；3. 具有較強的公共利益責任意識，能依據公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、謹慎地參與議事決策；4. 尊重理事會的多元文化，具有較強的議事決策能力、人際溝通能力。第十條 理事的產生和罷免：1. 第一屆理事由業務主管單位、主要捐贈人、發起人分別提名並共同協商確定；2. 理事會換屆改選時，由業務主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人並組織換屆領導小組，組織全部候選人共同選舉產生新一屆理事；3. 罷免、增補理事應當經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意；4. 理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案；5. 相互間有近親屬關系的基金會理事，總數不得超過理事總人數的三分之一。第十一條 理事的權利和義務：1. 理事有在本基金會的選舉權、被選舉權和表決權；2. 理事有權對提交理事會會議的文件、材料提出質疑，要求說明；3. 理事有向理事長提出召開臨時會議或特別會議的建議權；4. 理事有權調閱本基金會檔案、文件或約見本基金會相關工作人員了解情況, 查詢或調查本基金會的專項工作；5. 理事應當遵守《友成企業家扶貧基金會章程》，遵從理事會做出的決定，忠實履行職責，維護本基金會及其理事會的利益，不得利用在本基金會的職權為自己謀取私利，不得侵佔、挪用本基金會財產，不得從事損害本基金會利益的活動；6. 理事負有按規定不泄露本基金會秘密的義務，在未獲得授權的情況下，不能代表理事會和本基金會發言；7. 理事應當了解本基金會內部管理的各項政策和項目運作方式，掌握非營利組織的法律制度和外部環境，在理事會會議上充分發表意見，8. 理事應當出席理事會或專業小組會議，並為議題准備專業性意見和提出與政策相關的建議議題；9. 理事應當仔細審讀本基金會的財務報告，謹慎決策資金控制和運作，切實履行公共財產的信託責任；10. 理事應掌握本基金會的競爭優勢、劣勢和需求，有義務拓展資源網路，動員社會力量，為本基金會及其各項事業的持續發展提供支持；11. 理事應當支持秘書長工作，建設良性互動關系，不幹預秘書處行政事務及其職責范圍內的工作；12. 理事有責任推薦新的理事候選人；13. 理事應當參與理事會的自我評估，客觀評價理事會能力和業績。第十二條 本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：1. 制定、修改章程，決定基金會的使命、戰略和目標；2. 選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長；3. 決定重大業務活動計劃，包括資金的籌集、管理和使用計劃；決定基金會資產運作的原則、策略、途徑和重大投資事項；4. 確定機構年度收支預算及決算，監督並適度控制財務執行過程，選擇獨立的會計師事務所進行年度財務報表審計；5. 制訂機構政策，包括會計政策、人事薪酬政策以及重大公益項目等的管理政策，確保有效的決策以及體現在決策過程中的效率、程序、創造價值和糾錯能力；6. 決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立、變更和注銷；7. 決定由秘書長提名的副秘書長、財務負責人的任免；8. 聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作，給予秘書長工作支持並評估其績效；9. 保證機構行為符合法律法規和道德規范，具有透明度和公信力，避免理事與本基金會發生利益沖突；10. 發展良好的公共關系，建立持續穩定的資源網路，保證機構有足夠的資源實現戰略目標和財務目標；11. 決定基金會的分立、合並或終止；12. 決定其他重大事項。第十三條 理事會每年召開2次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監事。第十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。理事可通過授權委託或通訊方式行使表決權。下列重要事項的決議，須經出席理事表決，2/3以上通過方為有效：1. 章程的修改；2. 選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長；3. 章程規定的重大資助、投資活動；4. 基金會的分立、合並和終止。第十五條 理事會會議應當製作會議記錄，理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。形成決議的，應當場製作會議紀要，並由出席理事審閱、簽名。理事會會議記錄作為機構檔案保存，保管期限為長期。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對並記載於會議記錄的，該理事可免除責任。第十六條 本基金會設監事2-3名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第十七條 理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監事。第十八條 監事的產生和罷免：1. 監事由主要捐贈人、業務主管單位分別選派；2. 登記管理機關根據工作需要選派；3. 監事的變更依照其產生程序。第十九條 監事的權利和義務：1. 監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料；2. 監督理事會遵守法律和章程的情況；3. 監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，並應當向登記管理機關、業務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況；4. 監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。第二十條 在本基金會領取報酬的理事不得超過理事總人數的1/3。監事和未在基金會擔任專職工作的理事不得從基金會獲取報酬。本基金會為理事和監事提供在本基金會工作的必要費用，費用包括辦公費、調研費、差旅費等。理事和監事的工作費用列入本基金會的行政管理費用。第二十一條 本基金會理事遇有個人利益與基金會利益關聯時，不得參與相關事宜的決策；基金會理事、監事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。第二十二條 理事會設理事長、副理事長、秘書長，從理事中選舉產生。理事長承擔理事會閉會期間日常決策工作。擔任專職工作的副理事長為常務副理事長。第二十三條 本基金會理事長、副理事長、秘書長必須符合以下條件：1. 在本基金會業務領域內有較大影響；2. 最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；3. 身體健康，能堅持正常工作；4. 具有完全民事行為能力。第二十四條 有下列情形之一的人員，不能擔任本基金會的理事長、副理事長、秘書長：1. 屬於現職國家工作人員的；2. 因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；3. 因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；4. 曾在因違法被撤銷登記的基金會擔任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。第二十五條 本基金會的理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經理事會特殊程序表決通過，報業務主管單位審查並經登記管理機關批准後，方可任職。第二十六條 本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。本基金會法定代表人應當由中國內地居民擔任。本基金會法定代表人在任期間，基金會發生違反《基金會管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致基金會發生違法行為或基金會財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。本基金會法定代表人離任時，應進行任期經濟責任審計。第二十七條 本基金會理事長行使下列職權：1. 召集和主持理事會會議；2. 制訂理事會工作計劃並組織執行；3. 檢查理事會決議的落實情況；4. 代表基金會簽署或授權簽署重要文件；5. 理事會賦予的其他職權。理事長可根據需要，授權常務副理事長或秘書長行使上述有關職權。第二十八條 秘書長行使下列職權：1. 主持開展日常工作，組織實施理事會決議；2. 組織實施基金會年度公益活動計劃；3. 擬訂資金籌集、管理和使用計劃；4. 擬訂基金會的內部管理規章制度，報理事會審批；5. 協調各機構開展工作；6. 提議聘任或解聘副秘書長以及財務負責人，由理事會決定；7. 提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會決定；8. 決定各機構專職工作人員聘用；9. 章程和理事會賦予的其他職權。第四章 財產的管理和使用第二十九條 本基金會為非公募基金會，本基金會的收入來源於：1. 自然人、法人或其他組織自願捐贈；2. 投資收益；3. 政府資助或撥款；4. 其他合法收入。第三十條 本基金會接受捐贈，應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍。第三十一條 本基金會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵佔、私分、挪用。第三十二條 本基金會根據章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍使用財產；捐贈協議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協議的約定使用。接受捐贈的物資無法用於符合本基金會宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用於捐贈目的。第三十三條 本基金會財產主要用於：1. 公益事業支出；2. 管理費用；3. 籌資費用；4. 資產保值、增值；5. 理事會決定的其他費用。第三十四條 本基金會的重大資助活動是指：1.年度資助計劃；2.單項資助額在人民幣500萬元以上的資助項目。本基金會的年度投資活動是指：1. 年度投資計劃；2. 單筆投資額超過上年底籌集資金余額的50%以上的投資活動。第三十五條 本基金會按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。第三十六條 本基金會每年用於從事章程規定的公益事業支出，不得低於上一年基金余額的8%。本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的10%。第三十七條 本基金會開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。第三十八條 捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財產的使用、管理情況，並提出意見和建議。對於捐贈人的查詢，基金會應當及時如實答復。本基金會違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求基金會遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。第三十九條 本基金會可以與受助人簽訂協議，約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式。本基金會有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的，本基金會有權解除資助協議。第四十條 本基金會應當執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。本基金會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第四十一條 本基金會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第四十二條 本基金會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：1. 上年度業務報告及經費收支決算；2. 本年度業務計劃及經費收支預算；3. 財產清冊。第四十三條 本基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。第四十四條 本基金會按照《基金會管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。第四十五條 本基金會通過登記管理機關的年度檢查後，將年度工作報告在登記管理機關指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監督。第五章 終止和剩餘財產處理第四十六條 本基金會有以下情形之一，應當終止：1. 違反章程規定的宗旨的；2. 無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；3. 基金會發生分立、合並的。第四十七條 本基金會終止，應在理事會表決通過後15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意後15內，向登記管理機關申請注銷登記。第四十八條 本基金會辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。本基金會應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以外的活動。第四十九條 本基金會注銷後的剩餘財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於與本基金會宗旨相關的事業，並向社會公告。無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與本基金會性質、宗旨相同的社會公益組織，並向社會公告。第六章 章程修改第五十條 本章程的修改，須經理事會表決通過後15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意後，報登記管理機關核准。第五十一條 有下列情形之一的，基金會應當召集理事會審議修訂章程：1. 章程規定的事項與法律法規相抵觸；2. 本基金會的情況發生變化，與章程記載的事項不一致。第七章 附則第五十二條 本章程經2012年7月22日第二屆第一次理事會表決通過。第五十三條 本章程的解釋權屬於理事會。第五十四條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。

9. 介紹一下百度總裁和副總裁，所有的

hi，親。目前網路總裁為1人，網路管理團隊為8人。8人分別是：總裁李彥宏；首席財務官余正鈞；首席技術官王海峰；高級副總裁沈抖；副總裁梁志祥；副總裁崔珊珊；副總裁吳甜。

李彥宏

李彥宏，網路公司創始人、董事長兼首席執行官，全面負責網路公司的戰略規劃和運營管理。2000年1月，李彥宏從美國矽谷回到祖國創建了網路。經過十多年的發展，李彥宏領導下的網路已經發展成為全球第二大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。2003年，網路貼吧上線，標志著網路領先於全球同業，開創用戶貢獻內容的web2.0時代。作為國內互聯網行業的先行者和領導者，李彥宏取得的成績也受到多方認可。2013年，李彥宏正式當選第十二屆全國政協委員，同時兼任第十一屆中華全國工商業聯合會副主席、第八屆北京市科協副主席等職務，並獲聘「國家特聘專家」。此外，他還曾經獲得 「CCTV中國經濟年度人物」、「IT十大風雲人物」，「改革開放30年30人」等榮譽稱號。《福布斯》「2012中國最佳CEO」評選中，李彥宏名列榜首，並連續3年作為唯一內地企業家代表上榜「全球最具影響力人物」。《時代》、《商業周刊》等雜志也多次將他評為「全球最具影響力人物」 和「中國最具影響商界領袖」。

余正鈞

余正鈞（Herman）先生於2017年9月加盟網路，擔任集團公司首席財務官，全面領導網路財務體系的構建、發展和運營。Herman擁有二十多年的財務管理經驗。2004-2015年，Herman在新浪公司擔任了八年首席財務官。加入新浪前，Herman曾在矽谷服務於Adobe Systems、Cadence Design Systems和VeriFone等公司。Herman擁有加州CPA，美國南加州大學財會專業碩士學位及加州大學經濟學學士學位。他目前是58同城和中通快遞的董事。

王海峰

王海峰，博士，現任網路首席技術官。整體負責網路人工智慧、大數據、雲計算、安全等技術和生態，以及智能雲、地圖、輸入法等業務。2010-2013年期間，王海峰先後為網路創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部（包括知識圖譜和互聯網數據挖掘）、推薦引擎和個性化部、多媒體部（包括語音和圖像技術）、圖片搜索部、語音技術部等；2013年上半年作為執行負責人，協助創建了網路深度學習研究院（IDL）；2014年，轉崗至搜索業務群組任副總經理，先後負責網路搜索、手機網路、信息流等重要產品。2017年3月晉升為網路estaff，並組建AIG。2018年5月晉升為網路高級副總裁。2018年底，統領TG和AIG，總體負責網路人工智慧、大數據、雲計算、安全等技術和生態，以及地圖、輸入法等業務。2019年5月王海峰被任命為網路集團首席技術官，9月網路智能雲事業群組（ACG）融入王海峰負責的CTO體系。2020年伊始，王海峰將原AIG（AI技術平台體系）、TG（基礎技術體系）和ACG（網路智能雲事業群組）整體整合為人工智慧體系（AI Group，AIG）。新AIG包含技術中台群組（TPG）和智能雲事業群組（ACG）兩大群組，繼續由王海峰整體負責。

沈抖

沈抖，博士，現任網路高級副總裁，負責移動生態事業群組工作。2014年入選「北京市海外高層次人才」、「北京市特聘專家」。沈抖博士2012年加入網路，在2012年-2016年期間，曾擔任網路公司聯盟研發部總監、網頁搜索部高級總監、金融服務事業群組（FSG）執行總監。2017年晉升為網路公司副總裁，全面負責網路APP、信息流、好看視頻、百家號、網路新聞、網路瀏覽器、hao123等移動相關業務。2019年開始全面負責搜索公司用戶產品, 帶領團隊充分發揮「搜索和信息流」雙引擎的優勢，打造「一超多強」的移動產品矩陣，建設健康、繁榮的網路內容生態。在加入網路前，沈抖博士曾在微軟（西雅圖）擔任研究員、科研項目經理，後創辦Buzzlabs公司，被CityGrid Media公司收購。

梁志祥

2005年6月加盟網路,2011年6月晉升為副總裁,並擔任總法律顧問。曾在2013年初至2018年2月任CEO助理。梁志祥負責網路大法務審核監察體系工作,具體包括法務部、交易及合規法律部、政策研究部、專利事務部、業務監察部、刑事法務偵查部、風控體系產品技術部、在線管理部、業務審核管理部、法務體系糯米業務審核部等。梁志祥畢業於美國耶魯大學法學院,獲得碩士學位。之前,梁志祥曾獲得北京大學法學院,澳大利亞新南威爾士大學法學院法律學位。梁志祥曾供職於中國國務院法制辦公室、君合律師事務所,並曾在美國達維律師事務所Davis Polk & Wardwell LLP紐約總部進行工作交流。梁志祥為公司在各種新業務、新模式的探索中提供了有力的政策法律支持和保障。梁志祥也曾直接參與網路2005年在美國納斯達克IPO進程,完成了網路歷年的收購兼並和國內外商務合作項目當中的政策和法律支持工作。

崔珊珊

崔珊珊2000年1月加入網路，是網路七位創業員工之一，現任網路副總裁，負責人力資源管理工作。崔珊珊歷任初中高各級研發及技術管理職位，是網路核心技術部門（大搜索）主要負責人。2010年7月崔珊珊暫別網路，回歸家庭並從事小說寫作。2017年12月崔珊珊回歸網路，擔任網路文化委員會秘書長，並主導了網路OKR的落地實施。

崔珊珊1997年本科畢業於北京理工大學，2000年碩士畢業於中國科學院大學。

吳甜

吳甜，現任網路公司副總裁，深度學習技術及應用國家工程實驗室副主任。負責網路自然語言處理、知識圖譜、視覺技術、增強現實技術、深度學習技術平台飛槳（PaddlePadddle）、網路大腦開放平台與生態等。2019年12月9日，榮獲2019「北京青年榜樣·時代楷模」稱號。

10. 「求是獎」發行方香港求是科技基金會，這個基金會是什麼來頭

這個基金會是香港知名企業家查濟民1994年在香港創立的，「求是」這個名字則是根據求是書院得來的，也就是浙江大學的前身。

查濟民成立這個求是科技基金會的目的，就是為了推廣中國科技的發展。這個目的也確實達成了，從求是科技基金會成立以來，有358位各界科學家獲獎，也資助了無數科學項目的進行，還設立了研究生獎學金來幫扶各種人才。

能夠獲得求是科技基金會獎項的人，都是對我國科學事業做過貢獻的人。比如求是科技基金會的顧問楊振寧先生，還有今年剛剛獲得求是傑出科學家獎的邵峰和顏寧。都是對我國科技做出貢獻的人。

總之，這個求是科技基金會是一個大人物的成立的，它推動了我們科學事業的發展。