基金公司底薪

⑴ 工資底薪2800，每月扣除社保280左右，基金180左右，正常嗎

社保差不太多.
養老保險是8%.
失業是1%.
醫療是2%
以上是個人承擔的比例,共計是11%,所以你應該扣308元左右
基金一般是個人5-8%,不一定的,所以,也應該是正常的 .

⑵ 工資怎麼算

會計工資抄由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑶ 私募基金操盤手有底薪嗎

股票型的私募基金？親，私募基金分很多種的，目前只有股票型的有操盤手一說，底薪的話是你自己跟基金管理人商量的

⑷ 對於應屆生來說，五險一金真的很重要嗎

是的。五險是勞動法當中強制規定的，不是要求不要求的問題，就算不要求它給上專五險，他用人單位也不屬敢不給上，現在的人普遍都懂法，如果老闆不給上五險，到時候轉過頭去告他一狀，肯定也難受埃至於一金確實不是每個公司都有。

將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

(4)基金公司底薪擴展閱讀：

辦理方法：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

⑸ 雞西市中嘉基金怎麼樣今天去面試了，底薪1500，有提成，關鍵是不用帶單上崗，有了解這家公司的嗎

任何企業單位的銷售工作都是一樣的，要看業績（或者說是你為企業帶來的效益）回。只要有業績（能為企業帶答來效益），自然有發展有待遇，沒有業績，即便開始承諾的工資待遇再高，也維持不了多久就會被單位開除（沒有哪個企業會養閑人）。一般情況下，企業最多會給新人3個月時間，如果業績不行，基本就是被開除。

⑹ 2020年高薪職業有哪些

復工後的10大高薪職業新鮮出爐，IT技術崗位榜上有名。
IT行業向來有著「高薪」專的優勢，

全國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%。分行業來看，IT行業薪資漲幅最快達22.44%，交通運輸行業薪資上漲14.67%。技術類相關崗位漲幅明顯，配送類相關崗位漲幅高於整體增長，生活娛樂類崗位企業支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達到18.18%。
此外，還有業內人士表明，IT企業的薪酬漲幅目前在所有行業中最快。
疫情尚未結束，IT行業相比與大多數行業來說，仍然顯示出較好的發展趨勢，足以證明IT行業可以稱得上是眾多想在節後轉行或跳槽的職場人士的不二之選。
綜上，當下IT行業的發展速度為IT人才提供了可觀的發展前景，IT人才選擇IT行業就業就等於選擇了不斷上漲的高薪。

⑺ 上海一個月底薪2020加班300扣了保險和公基金後不夠2020老闆只發2020合法嗎

不合法，加班費300元也要給你的。
按上海市人社局的規定：
下列項目不作為月最低工資回的組成部分，答單位應按規定另行支付：
（一）延長法定工作時間的工資。
（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

⑻ 證券交易所賣基金銷售底薪一般多少，一個月能開多少錢有發展嗎

老實跟你說吧假如是業務員，一般的人都是沒有底薪的（即使有也不超過1K）主要是靠提成。我在證券公司做了4年

⑼ 做私募基金工資真的很高嗎

朋友，這些工資很正常吧，但是一定要有能力，如果沒有能力光靠拿底薪的話我相信他也不會有轉正的機會的。金融行業的工資是不能按普通打工的工資來衡量的