基金公司營銷

A. 證券公司工作人員為什麼喜歡推銷新基金

這應該是基金公司與證券有合作業務，如果能幫助新基金進行銷售估計是有一些提成。

B. 基金業如何營銷

我國基金業的品牌建設一直處於艱難的境地。其中的主要原因是,我們的封閉回式基金通過上市募集資答金,基本沒有銷售問題。華安、南方、華夏三個開放式基金出台以後,基金公司開始重視營銷了。現在連封閉式基金的發行也面臨挑戰,基金的營銷策略問題已上升為業內關注的焦點問題了。 從國外通行的基金銷售模式來看,主要有三類

C. 基金經理 和 基金銷售經理 區別是什麼

1.主要工作不同：基金經理主要工作內容是對投資項目的分析和投資，基金銷售經理回的主要工作答就是銷售；
2.數量不同:一個基金公司基金經理只有少數幾個，基金銷售經理有多有少；
3.工資不同：基金經理年薪都是百萬以上級別，基金銷售經理的工資幾萬到百萬之間；
4.要求不同: 基金經理的要求很高,學歷資歷水平都要資深，而基金銷售經理對學歷沒有很高的要求。

D. 國內哪些基金銷售公司比較優秀

比如量化全球（北京）科技有限公司，2015年8月28日 入駐清華啟迪孵化器；2015年回9月14日，量化全球（答北京）科技有限公司正式注冊;2015年12月3日 量·財富CEO何麗峰接受關於量化投資研究進展與方向專訪，於12月7日播出； 2015年12月6日 量化全球（北京）科技有限公司與清華五道口《清華金融評論》聯合主辦「全球量化金融峰會」，這是業內認可的量化金融峰會。2015年12月25日 量·財富 APP 1.0上線;2016年1月8日 量·財富項目榮獲創業邦2016「創業之星」;2016年8月8日 量·財富APP改版上線，主打智能基金、量化選股、私募定製三大核心特色功能

E. 怎樣開展銀行基金營銷

近年來，基金投資正逐步發展成為城鎮居民投資理財的一個重要渠道。伴隨著回基金類型的充實、基答金品種的豐富、基金交易方式的不斷創新，銀行固有的基金營銷方式無疑正面臨越來越大的挑戰。而現今大多數銀行代理基金營銷的方式的還是利用龐大的網點優勢和客戶資源，通過內部行政任務指標由上而下的壓力，促成基層行基金代銷工作。這種制度安排雖然在短期內刺激了基層行的業務營銷，但是長期來看，其所帶來的消極影響則更為深遠。

F. 基金公司的渠道經理是做什麼的

1、渠道目標管理：

渠道經理應該根據總體策略目標，確定每類渠道的具體目標，如銷量。鋪貨率、生動化等指標，並將其分解到各區域．制定相應的考評政策．引導銷售人員正確執行渠道管理措施。

2．渠道開發管理：

渠道經理要明確不同渠道的整體開發模式，為銷售人員提供整體的策略方向指導，並且根據不同的開發模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標准等，以提高區域渠道開發的效率。

3、渠道形象管理：

渠道形象的重點是生動化，無論傳統渠道還是現代渠道都必須重視。渠道經理必須確定不同渠道的整體形象建設標准，包括陳列標准。pop標准。人員溝通標准、形象維護標准等內容，並就關鍵內容提煉出考評標准，同時還要對銷售人員進行系統深入的培訓。

4．渠道價格管理：

價格管理是控制渠道；中突程度的核心，渠道經理除了採用協議約束的方式外，還必須強化區域銷售人員的曰常管理，其重點就是在信息管理體系中及時反映不同渠道的價格指標，並快速有效地協調解決價格差異，嚴格控制價格沖突的范圍和程度，尤其是跨區域的KA終端。

5．渠道信息管理：

渠道經理必須建立起一套完善的信息管理體系，以此掌握不同渠道的發展動態，從而有效跟蹤渠道目標的完成狀況，根據差異發現問題並攏出原因，及時子以解決，推動區域銷售人員重視渠道的過程管理。

(6)基金公司營銷擴展閱讀：

與產品經理相似，渠道經理就相當於某一類渠道的「總代理「。

他需要制定出渠道發展的整體策略規劃、渠道銷售目標、渠道結構體系、納入的產品體系、渠道的開發模式、渠道的空間佔有、渠道的生動化建設、渠道的過程管理等一系列管理內容，然後再不斷推動銷售團隊來執行這些管理規范，並統籌協調過程中出現的種種問題，同時對銷售人員進行指導、培訓和評估。

G. 證券公司或者基金公司有市場營銷的職位嗎

當然有！營消還是非常重要的職位！擺地攤宣傳只是一種低級的方式。營消是研究如何打開各種渠道，使名聲和業務量大幅增加。

H. 金融行業市場營銷職位的發展前景如基金、證券、信託公司的營銷策劃崗位，職業發展路徑如何

如果來家底厚實的話，趁年自青考一堆證拽在手裡，到三十歲後，任何一本都有可能對你的未來產生作用，有時你的證有朋友或單位要用得上，每年不用去上班都會有固定收入的，但一定要考國家級的如注冊建造師、經濟師之類的。學得多就知道的多，上班了發揮一下邊緣學問，工作和升遷都會容易些，過了三十就難了。 建議先考一本市場營銷經濟師的證，每年年初報名，十月或十一月開考，只考兩門。
營銷這類職位偏向「全才」類型的人，需要的素質是全面的，最主要的一點是做人。人字的結構就是相互支撐，人做不好，再有想法都白達，做人就是目前大學生最差的一課，綜合素質如果有計量的話，學校里書本上學到的只佔20%，其它就是做人了。

I. 基金銷售人員崗位職責

一、基金銷售經理崗位職責

1、機構客戶的開拓、維護與服務工作，為機構客戶提供固收類基金產品資產配置服務，並協助客戶完成交易;

2、撰寫投資建議書、策略分析報告、產品說明書等各類型材料，為客戶提供持續的產品信息和研究報告;

3、配合基金產品發售，策劃和組織各類研討會等營銷活動等。

基金銷售主管崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

二、基金銷售崗位職責

1、根據公司的理財產品,制定和實施相應的銷售計劃，並完成銷售目標;

2、負責開發拓展高凈值客戶,並對客戶和渠道進行維護，向客戶提供專業投資建議;

3、組織銷售人員定期開展業務學習和培訓，不斷提高銷售人員的業務能力;

4、協助公司定期舉辦金融類相關活動。

5、負責客戶的開發和維護;達成基金銷售業績;

6、制定工作計劃並快速推進;

7、負責與銀行、證券、保險、信託等第三方中介機構或個人建立合作關系、持續服務;

8、負責公司的基金產品的推廣;

9、收集並統計市場信息和客戶建議，並及時整理信息並反饋給公司，為公司提供合理的建議。

10、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶數據;

11、負責銀行、機構、第三方理財、個人大客戶的開發和維護，實現基金銷售業績;

12、負責投資者與銷售渠道的建立與溝通;負責管理基金產品的售前與售後服務，向投資者提供優質服務;

13、及時掌握行業市場動態，並匯報相關領導;

14、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作。

J. 基金公司銷售有可能轉投研嗎 另外是選擇一流基金公司銷售崗還是二流

問題太專業，這里不會有好的解答的。因為能回答問題的人不會在這里。回
我覺得想要做投研答不要去做銷售，因為很難轉了，尤其是一流公司；去一般的公司做得好，雖然收入不高，但是容易出頭，到時候可以再跳槽，或者說已經獨當一面就可以呆在小公司一路升遷，做了投研關鍵看能力，跟學歷沒關系，何況你又不是本科。