A. 江蘇金浦集團待遇怎樣
我進的廠是來金浦新自材料，說真的。這個公司非常非常差。。進去之前，都是把工資往高了說，之後拿到手的就一點點。我有個同事，進去的時候說是2300——2400.。結果現在幹了一年才2100的工資，我進去說是2100——2200.。結果才1600.。簡直無語。。
這個廠就是有關系，有後門的拿的多。。職位升的快。。沒人沒關系的，就拿這么點點。而且您放心，不會有任何發展空間。。乾的再好，再賣力都是這個樣子。。。沒用的。。
工作4年了，也換過幾個單位，數這個單位最讓人生氣。。進這個廠，您還不如去看個大門算了。。
B. 上海金浦醫療健康股權投資基金管理有限公司怎麼樣
簡介：上海金浦醫療健康股權投資基金管理有限公司成立於2015年04月20日，主要內經營范圍為股權容投資管理，實業投資等。
法定代表人：呂厚軍
成立時間：2015-04-20
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310000000141186
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市浦東新區南匯新城鎮環湖西二路888號836室
C. 產業投資基金的客戶經理收入大概有多少
，一直以來，基金經理的薪酬水平都不低，行情好的時候近千萬，低迷的行情下內也至少達到百萬以容上。
統計數據顯示，近年來中國基金經理的薪資平均漲幅超過15%，遠超通貨膨脹，「基金經理」這一行當也成為名副其實的「高富帥」職業。
分析表明，2003年基金經理平均年薪為20萬，行業頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業頂尖薪資水平為1000萬。
事實上，站在基金業薪酬頂端的大多是基金經理、基金公司高管以及渠道銷售負責人等。相比之下，基金行業研究員的薪酬則少得可憐。
「跟基金經理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間。」一家金融行業獵頭公司負責人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關。
D. 請問「江蘇金浦集團」怎麼樣，比如它的待遇和在南京的聲譽怎麼樣謝謝！
還不錯拉……聲譽嘛就和其它企業差不多 沒出過什麼大問題，也沒犯過什麼！ 待遇```好象普通員工是1300元