證券從業人員去基金公司不可以買賣股票的。
《證券法》第四十三條規定:版「 證券交易所、證權券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員,在任期或者法定限期內,不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票,也不得收受他人贈送的股票。」
2. 證券從業人員可以買賣股票嗎
《證券法》第四來十三條規定規自定證券從業人員不可以買賣股票。
一、《證券法》第四十三條規定:「 證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員,在任期或者法定限期內,不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票,也不得收受他人贈送的股票。」
二、國家規定不能買賣股票的人群:
1、證券從業人員
2、國家機關處級以上幹部
3、現役軍人
以上人員不得參與股票交易,但可以開立基金賬戶,買賣基金和債券。
主要是為了防止內幕交易,基金交易的透明度較高,一般對市場影響不大
4. 證券從業人員是否可以買指數基金
證券法第四十抄三條證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員,在任期或者法定限期內,不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票,也不得收受他人贈送的股票。從法理上講,並沒有禁止證券從業人員不可以買基金,包括指數基金。
5. 證券從業人員可以自由買賣基金嗎,有沒有限制
從業人員可以開基金賬戶,購買基金和國債,但是不能開股票賬戶,購買股票
6. 證券從業人員能炒股嗎
證券從業人員以及其相關人員都是不能炒股的。 根據《中華人民共和國證券法》第四回十三條 證券交易所、證券公答司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員,在任期或者法定限期內,不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票。
7. 證券從業人員可以買基金嗎
證券從業人員按照規定是不能開證券帳戶的,也就是說不能買賣股票,但是開資金帳戶做基金是可以的
8. 證券從業人員可以買哪類基金不可以買哪類基金
相關法律規定:證券從業人員(主要指基金經理、交易所工作人員、證券結算相版關工作人員)不允許買賣股權票等證券,但是好像債券沒有具體說明,這也中國法律的漏洞啊,不知那些為官者在做一些什麼事情。同時,法律規定,證券從業人員允許買入共同基金,為什麼說共同基金,暗的規定不能進入私募。只要是共同基金,股票型、債券型、混合型、貨幣型的都可以,不包括封閉式、LOF、ETF基金。不過,中國是一個貪官污史巨多的超級大國,執法相當不嚴,公募持有者的利益很難得到合法保障,一對多利益輸送就是一個例子,基金經理等一些不允許買股票的從業人員都在幕後買入股票。這也許是外國人享受不到的,也有可能是我們是社會主義的優越性。
9. 證券從業人員可以買場內的ETF基金嗎
相關法律規定:證券從業人員(主要指基金經理、交易所工作人員、證券結算相關工作人員)不允許買賣股票等證券,但是好像債券沒有具體說明,這也中國法律的漏洞啊,不知那些為官者在做一些什麼事情。
同時,法律規定,證券從業人員允許買入共同基金,為什麼說共同基金,暗的規定不能進入私募。只要是共同基金,股票型、債券型、混合型、貨幣型的都可以,不包括封閉式、LOF、ETF基金。不過,中國是一個貪官污史巨多的超級大國,執法相當不嚴。
公募持有者的利益很難得到合法保障,一對多利益輸送就是一個例子,基金經理等一些不允許買股票的從業人員都在幕後買入股票。這也許是外國人享受不到的,也有可能是我們是社會主義的優越性。
(9)證券從業人員可以買股票基金么擴展閱讀:
結合了封閉式與開放式基金的優點
ETF與我們所熟悉的封閉式基金一樣,可以小的「基金單位」形式在交易所買賣。與開放式基金類似,ETF允許投資者連續申購和贖回,但是ETF在贖回的時候,投資者拿到的不是現金,而是一籃子股票,同時要求達到一定規模後,才允許申購和贖回。
ETF與封閉式基金相比,相同點是都在交易所掛牌交易,就像股票一樣掛牌上市,一天中可隨時交易,不同點是:
①ETF透明度更高。由於投資者可以連續申購/贖回,要求基金管理人公布凈值和投資組合的頻率相應加快。
②由於有連續申購/贖回機制存在,ETF的凈值與市價從理論上講不會存在太大的折價/溢價。
ETF基金與開放式基金相比,優點有兩個:
一是ETF在交易所上市,一天中可以隨時交易,具有交易的便利性。一般開放式基金每天只能開放一次,投資者每天只有一次交易機會(即申購贖回);
二是ETF贖回時是交付一籃子股票。
無需保留現金,方便管理人操作,可以提高基金投資的管理效率。開放式基金往往需要保留一定的現金應付贖回,當開放式基金的投資者贖回基金份額時,常常迫使基金管理人不停調整投資組合,由此產生的稅收和一些投資機會的損失都由那些沒有要求贖回的長期投資者承擔。