公募基金經理轉私募

Ⅰ 公募和私募的區別

私募基金與公募基金區別如下：

1、募集的對象不同。公募基金的募集對象是廣大社會公眾，即社會不特定的投資者。而私募基金募集的對象是少數特定的投資者，包括機構和個人。

2.募集的方式不同。公募基金募集資金是通過公開發售的方式進行的，而私募基金則是通過非公開發售的方式募集，這是私募基金與公募基金最主要的區別。

3.信息披露要求不同。公募基金對信息披露有非常嚴格的要求，其投資目標、投資組合等信息都要披露。而私募基金則對信息披露的要求很低，具有較強的保密性。

4.投資限制不同。公募基金在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴格的限制，而私募基金的投資限制完全由協議約定。

5.業績報酬不同。公募基金不提取業績報酬，只收取管理費。而私募基金則收取業績報酬，一般不收管理費。對公募基金來說，業績僅僅是排名時的榮譽，而對私募基金來說，業績則是報酬的基礎。

6.私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外，在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別。

Ⅱ 為什麼公募基金經理收入來自基金的管理費，而私募則是從利潤中提取呢

公募基金提供的是一種收益平均化的基礎投資產品，與私募基金的高風險高收益相內去甚遠，容因而也就沒有可能實現私募基金的激勵手段。

公募（股票型）基金僅僅提取大約1.5%的管理費，它的定位就是為公眾提供一項基本理財服務，收益目標也僅僅是跑贏業績基準。私募基金針對的是高端客戶，提供的是高收益的產品，因而也就對應了高額業績報酬。不宜對公募基金有私募基金那樣的預期

Ⅲ 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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Ⅳ 公募基金可以像私募一樣，以低於市場的價格在內部對上市公司進行的股權投資嗎

當然不可以。你所謂對上市公司進行股權投資，要麼是在二級市場直接增持上市公司股票，回要答么是等待上市公司增發時認購配股。私募可以參與上市公司的定向增發，成為戰略投資者。而小散基本不可能。

你購買了公募基金，基金經理用募集的錢為客戶理財。你本身對這些資金沒有決策權。基金公司可以用客戶的錢參與新股認購。賺了賠了都由基金份額持有人承受，基金公司照樣收取管理費。

你買的基金如果經常參與打新，那也許會給基金份額持有人帶來更高的收益，但也可能使其遭受虧損，從目前來看，多數基金打新股都是高位接盤的，結果是慘不忍睹，被深度套牢。

Ⅳ 近期公募明星基金經理轉陽光私募基金經理有哪些

安信證券打新基金，保底年化10%，目前第一期14年6月的收益為16%，15年6月贖回，第二期14年10月的收益為9.5%，15年10月贖回。第三期募集中。

Ⅵ 公募基金經理和私募基金經理在資金運作中主要負責做什麼有什麼區別

研究分析最新信息來，自以把握宏觀經濟走勢與投資品種的市場走向。召開投資決策委員會，每季度開一次會議，針對宏觀經濟及市場發展情況，確定每個基金的資產配置比例。根據多方面的調研建立了股票庫，其中又包括四個子庫：精選庫，備選庫，限制買入庫和禁止購買庫。根據許可權在精選庫和備選庫中選擇合適股票進行操作。
公募基金的投資決策更加依靠團隊智慧，每一次決策，講究的都是依據、客觀和理性，而不是拍腦袋。注重長期投資，注重理性投資和價值投資。私募基金重要靠基金經理的經驗判斷和為投資人的收益考量，壓力更大，責任更重。

Ⅶ 基金經理生存現狀大盤點 去私募還是去資管

您好！
公募基金經理流失非常嚴重，現在管理體制、激勵機制都不行，自版然人心思動，尤其是有能權力的基金經理，完全可以自己做，獲取更高的收入。現在公募除了少數執著於公募的基金經理，大多數都是把公募當做練兵場或者出名的地方，隨時准備離開。干出名堂自己組建私募或者投奔大資管，做的一般也會有一般資管要的。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！‍

Ⅷ ...公募基金與私募基金的經理在策略的選擇上有什麼不同嗎

公募基金與私募基金的經理在策略的選擇上有以下不同：

1、追求絕對收益
與公募內基金相比，私募基金的容固定管理費較少，主要依靠提取業績報酬生存，而超額業績必須在每次凈值創出新高後才可提取。因此，私募基金管理人的利益和投資者的利益是一致的，只有投資者賺到錢，私募才能賺到錢。所以私募基金私募資金的激勵機制更強，需要追求絕對的正收益。

2、操作靈活：
與公募基金十億百億的規模相比，規模較小的私募基金投資操作更為靈活，能及時跟進市場，根據市場變化趨勢快進快出，牛市可滿倉獲取全部收益，熊市可空倉規避系統風險，投資策略眾多。而規模較大的公募基金在股市下跌時，由於倉位較高往往轉舵較難，轉變投資風格需要付出慘重的代價，因此業績表現往往大起大落。

陽光私募基金的基金管理人大多經歷了中國股市20多年的牛熊歷程，他們之中，有的曾經是戰績赫赫的明星公募基金經理，有的曾在知名券商機構擔任營業部投資經理或資深行業研究員，有的曾管理過動輒上百億的保險資金、社保資金及企業年金，還有的是源於民間股神的華麗變身……新基金法的實施，私募爆發式的增長，股市的回升，都是導致優秀的公募基金經理「奔私」的原因。

Ⅸ 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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