私募基金產品經理轉行

⑴ 剛畢業，想往私募基金產品經理的方向發展怎麼樣還是往投資經理的方向發展

1、項目盡職調查層面：律師出具的盡調報告一般是厚厚一本，重點看下盡內調問題概要就容行，主要與律師溝通這些法律問題的影響和後果，包括：

（1）是否存在可能導致deal break的情形，比如目標公司惡意欺詐、嚴重違法違規行為等
（2）是否存在影響估值/交易成本/目標公司未來利潤預測的情形
（3）是否存在影響投資目標公司未來發展目標（如IPO、新三板、並購等）的情形

然後最重要的是要求律師（會計師也一樣）提供解決/整改方案並要求目標公司落實，一般除了deal break的情形外，盡調主要還是幫助投資經理與目標公司談更好的條件和價格。

2、交易文件層面：向律師提供一份表述清晰的term sheet，羅列最主要的商業條款，後續的投資方式/陳述與保證/先決條件/投資權利等在向律師充分傳達的情形下，交給律師就行了。最主要的是如何將商業條款准確傳達給律師，當然一名優秀的PE律師可能還可以進一步提供一些商業意見。

總的來說，投資經理如果覺得這個項目賺錢，牢記最主要的目標是全力推動項目達成，並兼顧考慮促成交易的成本和未來收益的預測，而律師看到的更多是交易風險和怎樣確保交易的安全性，兩者在思路上是有差異的。

⑵ 工作三年了，我想轉行產品經理，可以么

為什麼不可以，但前提是建立在你已經對產品經理這個崗位有一定了解，對你自己有一定了解，你所選擇的崗位符合你自身的興趣、能力、價值觀。

一、對產品經理的了解

這里我簡單介紹一下

二、對你自己的定位

最了解自己的人還是你自己，如果自己不夠了解自己可以從身邊的人尋找反饋，比如前同事、家人、同學、親戚、朋友等等

你過往的工作經驗獲得的能力能否遷移到現在的工作中去？

你自身的興趣、能力、價值觀是什麼，與產品經理的崗位要求是否符合？

我覺得還是可以多嘗試，但不是盲目地嘗試，就像最小化可行產品(Minimum Viable Proct,MVP)這個概念一樣，先明確目標，再用最小成本去快速試錯、迭代，打磨出產品。

畢竟我們的時間、注意力是有限的，利用有限的資源將價值最大化是我們的翻盤點。

以上內容僅供參考，如果還有其它疑問歡迎繼續交流。

⑶ 請問做一名出色的基金產品經理(公募和私募)需要啥條件和要求呢

首先要考取基金從業資格證，接下來再獲取管理人資格，然後鍛煉自己的能力，取得行業認可。

⑷ 女生適合做私募公司的產品經理嗎

私募基金產品經理一般要求：

崗位職責
1、負責公司基金的方案設計及產品制定和設立，擬定公司基金產品整體規劃和設計要求；（需從事過私募基金設計、信託設計或理財產品設計等相關工作經歷）
2、負責產品發行前的研究分析、包裝、策劃及文案；支持基金產品的銷售，製作銷售工具包，並開展相關產品培訓及協助產品推介工作；協助投後管理及反饋信息收集，並建立產品檔案；
3、負責項目計劃書、招募說明書、合夥協議等文書的撰寫、美化及排版；撰寫各類分析報告及實施方案；
4、負責產品和行業知識培訓，進行金融行業相關政策研究；基金產品的內部與外部的培訓及路演工作；
5、了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，設計有競爭優勢的基金產品，增強客戶滿意度；
6、協助公司對基金產品需求調研、設計、產品創新及產品生命周期進行分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見，為公司決策層提供討論參考依據。
任職資格
1、本科（含）以上學歷，金融或投資相關專業，兩年以上工作經驗；
2、曾在基金公司、信託公司、銀行投行部等從事過信託設計、基金產品設計或理財產品設計，2年以上產品設計崗位工作經驗；
3、熟悉各基金產品設計全流程，能夠獨立編輯或撰寫產品說明書、產品推介材料、合同文本等文書；
4、熟悉相關法律、財務、稅務等知識；熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施；
5、品行端正、積極主動、有強烈的責任心，良好的溝通能力；
6、熟悉各種辦公軟體的使用。（熟悉平面設計優先）

對於女性來說，因為存在結婚生子等問題，如果已經經歷過這些階段，那滿足上述要求後就不是問題，畢竟現在社會提倡男女平等，商業女強人也有很多。

⑸ 產品經理轉行做投資經理可行性有多大

首先，這個問題要問自己。
另外，我想說的是產品經理若經過系統化的、相對版完整的產權品工作經歷，對一個產品的價值預見可能就比較敏感了。
投資經理要看投資回報率，而好的產品本身就比較善於創造具有競爭力的產品和對用戶、市場的預見。

⑹ 如何轉行產品經理

3/4 分步閱讀
產品經理最核心的是軟能力，給你有限的資源，你能瞄準需求做出有競爭力產品的能力。這種能力描述起來很虛，聽起來不是那種看得見摸得著的東西。各大公司的hr也在尋找靠譜的方法辨別，但是沒有人能預知誰會做出好的產品，也只能通過一些蛛絲馬跡去辨別。
2/4
怎麼判斷這個人會做出好的產品呢?最簡單的辦法是看他是否已經做出過好的產品，那麼我很容易猜測他能做出更多好的產品。但是大部分人都沒有這么幸運，我只能看這人是否有這種潛質。
3/4
需求千千萬，資源有限，你要滿足哪一種——目標是否明確;什麼產品，為什麼是這個產品，有什麼特性——思路是否靠譜;打算怎麼做，分幾個階段完成，什麼時 候做完——是否有執行力;產品做了一半發現錯了怎麼辦，大家對產品的反饋不好怎麼辦——高壓下的決策力。工程師不信任你怎麼辦，設計師個性很強怎麼辦，領 導提出要新添功能怎麼辦——溝通能力如何。
4/4
產品經理大部分能力都是從工作中鍛煉出來的，但對產品的感覺是可以自己培養的，我建議是看、用、做，看是看別人如何用產品。當然並不是指人家一玩電腦你就站到旁邊去，這樣人家也會覺得很尷尬。比如別人在向你秀一個新產品時特別強調什麼功能，坐車時看人們掏出手機在做什麼

⑺ 產品經理如果轉行，都可以做什麼

可以做大客戶經理。轉做客戶管理，或者供應鏈管理，或者相關產業鏈部分，五年的銷售經驗回轉行做這些很容易，也答有資源，得心應手，這根你的行業有關。
轉行後你可以考慮做：銷售培訓，咨詢等。
最重要的是要開心，別走的太遠，而忘記了當初想要什麼。

⑻ 如何轉行做產品經理

轉行產品經理首先要做好相關的准備，比如怎樣去獲取相關的知識內容，多去和這個行業的前輩去接觸，去虛心學習或者是去慢慢的積累等，或者你可以查找相關的資料，看看相關書籍等都是有一些細小的幫助。最好是尋求一些比較靠譜的方式去鍛煉自己，提升自己的能力，這是比較好的，我個人認為你是可以去考慮培訓的，雖說培訓很普遍，但是培訓機構有資歷深厚的老師指點，再加上和同學的一起努力和對於產品知識的相關探討，肯定是作用比較大的，還有一種的方式就是去自學，這種方式雖然好，成本比較低，但是適用於一小部分的人，很少人能夠轉行成功，每個人的情況都是不相似的，所以只能是對症下葯，總的來說線下的培訓和這種自學的方式相比優勝很多，你可以去看看現在市面上的一些培訓，可以去粗略的了解考察一下。對於你來說轉行只要找對正確的方式，那麼還是相對比較靠譜的。後期的順利進行就看你現在學習的程度了，我的話之前也是參加培訓過來的，我是在傳智教育畢業的，在選傳智教育之前，考察過海綿課堂和開課吧，總的來說各自是有特點優勢的，但是綜合對比後，我覺得還是傳智教育適合我，因為傳智教育畢竟是專門IT培訓的，老師們都很專業， 課程也會跟著市場的招聘需求隨時的課程更新，非常適合我們小白學習，不然像我，也不會有今天的成績不是？要是你有興趣了解也是可以先去試聽課程再去做一些決定的，要是你覺得不好，你還是可以通過其他的培訓去充實自己的，如何轉行最好是找個能夠輔助自己的方式去支撐自己成長，這是最好的方式。關鍵是在於自己想要如何去發展。

⑼ 你不好好乾運營，為什麼要轉行產品經理

做運營不會產品，運營起來很難。就像SEO不會網站布局建設的話，怎麼做優化呢？那樣累死了也是徒勞

⑽ 私募基金的產品經理/執行 是做什麼

就相當於是一般基金的基金經理人