① 私募基金怎麼招聘
私募基金
招聘都是通過網路進行的,如:
私募基金行業專業人才
招聘信息
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金融英才網
私募基金招聘
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分智
私募基金招聘,私募基金人才首選
中國證券
英才網
等等
② 有沒有基金公司或私募機構招聘操盤手的
負責面試的招人的一般不會在這個圈子裡混,你可以把簡歷直接發給基金版公司,所有權的基金公司、資產管理公司都在招人,招真正的牛人。招聘廣告掛在基金公司網站上。
不過,小兄弟,你的自我描述可能要改改,這么寫,可能沒人給你機會。大家第一個疑問,你這么牛幹嘛還要上班?
③ 私募基金什麼招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘崗位:證券操盤手(若干名)
工作地點:杭州
發布日期:2006-6-30 有效期:31 瀏覽量:1736
崗位要求:21至45歲 大專 全職
1、通過電話、電子信箱報名。(簡單介紹個人簡歷、對自己的優勢及特長做自我介紹)
2、確定面試時間、地點。
3、面試合格,進入實盤初操作階段(一般為1個月時,選擇哪一個月操作,操作者可自行決定),公司安排1-5萬元現金(在杭州指定營業部)進行自由操作,虧損全部由應聘操作者承擔(需注入20%的保證金,交易帳戶可由應試操盤人員自己提供),贏利部份的80%給試操作者,無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試,應聘人員確實有很強的操盤實力,經公司審核可以不需要提交保證金,並由公司承擔風險)
4、實盤試操作考核合格後,公司安排現金5-10萬元進行操作(一般為2個月時間,選擇哪二個月操作,操作者可自行決定),虧損仍由應聘操作者全部承擔(需注入20%的保證金,交易帳戶可由應試操盤人員自己提供),贏利部份的50%給試操作者,無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試,應聘人員確實有很強的操盤實力,經公司審核可以不需要提交保證金,並由公司承擔風險)
5、正式錄用階段,視其能力安排10-1000萬資金量進行實盤操作,風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
6、超優秀級人才,安排巨量資金進入項目操作,風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
④ 南昌有沒有私募基金招聘
2009年2月18日江西省體育館2009年南昌人才市場春季大型人才招聘會一、時間:2009年2月18日回(周三8:30-15:00)二、地答點:江西省體育館三、主辦:南昌市人事局德林人才網39屆錦綉前程招聘大會 大會時間:2月27日8:00-14:30 (每月召開) 大會地址:江西省展覽中心 主辦單位:江西德林人才市場 布展時間:2月26日下午3:30 江西省第43屆人才智力交流大會 由江西省人事廳主辦,中國江西人才市場承辦的「江西省第43屆人才智力交流大會」一、大會時間:2009年2月28日(周六),8:30~16:00。 二、大會地點:南昌市二七北路266號中國江西人才市場四樓交流大廳 江西省第十八屆中高級人才洽談會 一、大會時間:2009年 2月 21日(周六),8:30~16:00。 二、大會地點:中國江西人才市場四樓交流大廳(江西省南昌市二七北路266號
⑤ 如果將來想去私募基金或者基金公司這種行業,那都對求職者有什麼要求
要學好基礎知識啊,重點就是基金啊,股票啊,投資方面的、 然後要去考一些從業資格,沒有資格證書,就進不去! 祝你好運!
⑥ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到,有專門的網站嗎
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生,最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力(對於碩博要求會更高一些);社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群,比較關注的是應聘者所具備的專業技能,與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式,對企業進行全面宣傳,並即時面試發放offer,效率相對較高;社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘,周期較長,效率1、社招目的:只有一個,是招人解決問題;2、校招目的:卻有兩個,一個是招一些好的應屆生,另一個是做僱主品牌宣傳;3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘,也會去做宣講,也會發幾個高薪offer,因為企業品牌好了,以後更好招人;說白了,校招其實是做宣傳和搶人;銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘",這幾種招聘有什麼區別?校園招聘:是銀行到你們學校,找到你們的系主任,首先你們的系主任會推薦名額,還有你們可以自己去申請,那其實就是第一面試,過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的,一般會是3或5年的合同,但也有可能會是中長期的,在崗期間可以輪崗的,就是開始可能你做櫃台,感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘:就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到,被提交到公司人事,那樣進行的面試,一般會電話面試,然後預約在進行1到2次面試,最後敲定。這個也是有合同期限的,和校園招聘一樣,但是年份一般只有3年或者5年期的,在崗期間可以輪崗的。定向招聘:前期都差不多,但是這個在合同期限內不能夠輪崗的,定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼,想做其他職位,那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。
⑦ 私募基金公司有哪些職位
基金來產品設計、基金募集、基金投源資、風險控制、行政、業務部等。證券類私募基金公司的技術部,基金經理是所發基金的管理者,也是負責人,很多也兼職交易總監,主要是負責制定交易策略,及整個資金的運作。風控總監,顧名思義,負責該基金的風險把握,是個鐵面無私的職位,每家基金的風控原則不同,他來具體實施。基金經理助理,是幫助基金經理做一些事物,分析師和分析員要分技術和基本面兩部分,主要負責對行業、個股、大盤的分析,拿出結論。調研員當然是做調研的,行業的、上市公司的調研,寫出調研報告。
⑧ 私募基金招聘的操盤手大概要求月收益百分之多少
一般不會單招,不過你要是能拿出一個月20%的單,保准他們要你
⑨ 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書
你指的來私募基金公司招聘源,應該是指招聘投資顧問。證券從業證書,是指券商的硬性從業證書,其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司產品投向分為證券投資類、項目投資類的。證券投資類的一般為股票、債券,一般公司都是需要從業人員有證券從業證書。項目投資類的一般都不需要的,因為具體工作與證券行業無關,對資源渠道倒是有些要求。
2、證券從業證書獲取是通過證券從業人員資格考試,由中國證券業協會負責組織的全國統一考試,證券資格是進入證券行業的必備證書。
補充:證券從業人員資格考試目前難度也不大,有時間就去考一個,所謂技多不壓身。
⑩ 在海南哪裡注冊私募基金更靠譜
當然是亞太金融小鎮