① 2018年漲工資能漲多少
2018年的國民經濟預算還沒有編制，2018年漲工資能漲多少就是未知數。要等到2018年的國民經濟預算見諸媒體後，才有可能知道2018年漲工資能漲多少。
② 請問2018年湖南省在崗職工平均工資多少
什麼是在崗職工平均工資
在崗職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標准，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
在崗職工平均工資怎麼算
職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
由於離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數實際上是在崗職工平均人數，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但1997年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而1998年後則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。
根據現行統計制度，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟和港澳台投資經濟單位，包括城鎮的私營企業和個體工商戶。並且，工資總額統計的是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
2018年全國在崗職工平均工資
社保查詢網客戶端2018年5月15日電（振西）國家統計局發布《2017年城鎮單位就業人員平均工資》，該數據表明2017年全國平均工資數據正式出爐，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，比上年增長10.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，比上年增長6.8%，從分行分析，IT業平均工資水平突破13萬元為最高，連續兩年超過金融業，位列各行業門類首位。
根據最新公布數據企業工資增幅提高是拉動平均工資增長的主要動力。2017年城鎮非私營單位平均工資增長10.0%，企業、事業、機關和其他單位分別拉動城鎮非私營單位工資增長5.5、2.7、1.6和0.2個百分點。
2018年各省在崗職工平均工資
近日，國家統計局公布的數據顯示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資74318元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元。隨後，各省份陸續公布當地的平均工資水平。截至6月1日，全國至少有20個省份公布2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。
一、北京分別以131700元和70738元暫居首位
從目前統計的數據來看，非私營單位方面，超過全國工資水平74318元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市；私營單位方面，除暫未公布數據的雲南、內蒙古、黑龍江，超過全國水平45761元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。
2017年，北京全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，兩項平均工資均暫列各地首位。
二、河南、山西平均工資分別處於較低水平
從已經公布的數據來看，多數省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資集中在6-8萬元，城鎮私營單位就業人員年平均工資集中在3-5萬元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資方面，河南較低，為55495元；城鎮私營單位就業人員年平均工資方面，山西較低，為31745元
③ 待遇計發標准中的工資增長率G2018為3%是什麼意思
G2018在這里的意思是國家在2018年頒布的員工工資增長標准