㈠ 如何申請工傷保險基金先行支付
《工友》編輯部：
申請工傷保險基金先行支付的條件、程序和項目如下：
首先，申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是你前面已經提到的《社會保險法》第四十二條之規定；另一種為該法第四十一條規定的："職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。"
其次，申請先行支付的程序一是應按照《工傷保險條例》第十七、十八條之規定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，由社會保險行政部門按相關規定審核工傷的性質並作出《工傷認定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料（含醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等等），向社會保險經辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。
再次，先行支付根據不同情形所支付的項目並不相同。一是因第三人造成的工傷，工傷保險基金先行支付僅限於醫療費用，而不包括工傷保險待遇。二是因用人單位不支付工傷保險待遇，則包括《社會保險法》第三十八條所列舉的九項費用，即治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、因生活不能自理經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費。
社會保險經辦機構從工傷保險基金中先行支付後，依法要求用人單位償還或者向用人單位追償。
㈡ 什麼條件可以申請工傷保險基金先行支付
社會保險法確立了工傷保險基金先行支付制度，《社會保險基金先行支付暫行辦法》細化了先行支付的具體細節。從先行支付所需提交的材料來看，無論是第三人侵權導致的工傷，還是普通的工傷，都需要提交工傷認定決定書和第三人或用人單位不能賠償或拒不賠償的相關材料，也就是說，工傷保險基金先行支付必須在工傷認定之後，所以，發生工傷後，職工要及時收集整理自己的勞動關系證明和早日開出診斷證明，去申請工傷認定，為工傷保險基金支付創造條件。
用人單位沒有參加工傷保險的，第一、職工可以申請勞動仲裁、訴訟，向用人單位索賠;第二、可以要求工傷保險基金先行支付，由工傷保險基金向用人單位追償。但工傷保險基金先行支付的也只是工傷保險待遇中應當由其支付的項目，如工傷醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及工傷死亡待遇等，並不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金等。這樣，職工享受工傷保險待遇，就多了一條支付途徑，而用人單位面臨的不僅是工傷職工的索賠，更有可能面臨工傷保險基金利用行政手段強行劃撥，查封、拍賣單位的財產。
在一定意義上講，侵害勞動者權益的行為，絕大多數是勞動行政部門監管力度不夠導致的，如：用人單位不簽訂勞動合同、不參加社會保險、欠薪等。從勞動爭議的案由來看，80%以上的勞動爭議為討薪和工傷糾紛，從形成糾紛的原因來看，只要勞動保障行政部門能夠盡職盡責規范用人單位的用工行為，這種糾紛不僅會大幅減少，更能快速處理。所以，用行政手段處理勞動糾紛，筆者一直認為是處理此類問題比較好的辦法。
㈢ 怎麼申請工傷保險基金
《社會保險法》第41條：「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的，社會保險經辦機構可以依照本法第63條的追償。」《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。根據該辦法，(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由其本人申請;本人無力申請或者不願自己申請的，可以依法委託其近親屬或其他合格人員申請。職工工亡或去世，由其近親屬提出。(2)必須已經認定為工傷。職工或者其近親屬向社會保險經辦機構申請先行支付工傷保險待遇，必須提交工傷認定決定書和有關材料。(3)申請先行支付工傷保險待遇，必須以書面形式提出。(4)用人單位不支付或無法支付工傷保險待遇，包括：用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;用人單位支付全部或者部分費用的;依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;職工認為用人單位不支付的其他情形。(5)社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第6條提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照先行支付後，取得要求其的。(6)個人申請先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當提交所有醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等。汕頭招聘網
根據上述，在李某不同意放棄部分請求的前提下，單位是支付全部工傷保險待遇，還是部分工傷保險待遇，需取得相關(如，單位支付的書面意見)。對於單位支付的屬於工傷保險基金支付的項目，李某可以依據上述向負責工傷保險的社會保險經辦機構申請先行支付。社會保險經辦機構從工傷保險基金中先行支付後，再依法要求用人單位或工傷保險基金向用人單位追償。汕頭招聘網
㈣ 工傷保險基金怎麼領取
工傷保險基金是由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、依法納入基回金的其他資金構成的。
你問的答應該是工傷保險待遇如何享受。
發生工傷後先備案，然後30日內用人單位幫你申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定（如有）。
沒有致殘的，拿到工傷認定書後帶相關資料（身份證明、認定書、醫院門診票、醫療費詳單等等）到工傷保險科審核。
致殘的，拿到勞動能力鑒定後帶相關資料（身份證明、認定書、鑒定書、鑒定發票、醫院門診票、醫療費詳單等等）到工傷保險科審核。
具體怎麼操作可以打12333問你們所在地的工傷保險科
㈤ 工傷保險基金要支付哪些費用，哪些屬於工傷保
在發生工傷之後，單位為員工繳納工傷保險，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
㈥ 哪些項目可以由工傷保險基金支付
工傷保險承擔的項目，主要有：醫療費，住院費，住院伙食補助費，專傷殘一次性補助費，一屬到四級傷殘按月發放的傷殘津貼，死亡喪葬費，死亡一次性補助，死亡 供養親屬的撫恤金，達到護理等級的護理費，傷殘職工的輔助器具費。傷殘職工主動解除合同，發給一次性的醫療補助費。
單位主要負責發放：停工留薪期間的工資，因為生活暫時不能自理，單位承擔護理費用。五到六級傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發給的傷殘津貼。傷殘職工主動解除合同，發給一次性就業補助費
㈦ 工傷保險基金支付有哪些
你好來
答案：
ABCD
《中華人民共和國源社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。