㈠ 干金融理財一個月工資在多少錢左右
干金融理財一個月工資是按照底薪外加提成以及各種補助津貼，提成越高，拿到的工資就會越高，具體的與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
㈡ 蘇州月薪1萬是什麼水平10K的工資是稅後工資。包吃住
月薪一萬算得上是小高層了，在企業裡面，生產經理或者主管的工資是在1萬元，如果要還貸的話，公積金必須是A類的，為月收入的22%，那麼稅後你是拿8944，不含個稅，去掉個稅的話，你應該能拿到手八千多點。
㈢ 在蘇州月薪2000如何理財
500元作為日常開銷肯定不夠的吧！
理財呢，我覺得還是要根據自己的實際情況版來進行。但是權首先要做的，就是一定要記賬，每天的開銷一筆筆地記下來，然後總結。然後你就可以總結出你自己的理財經驗。
關於理財，不是一句兩句能說清楚的，相關方面的書很多，你可以去看看。
2000元每月的理財，必需要做的就是記賬和存錢，無論多少，一定要固定存點。
㈣ 做投資理財工作，工資高嗎大概是多少。怎麼計算的
選個好的才有保證，這段話說的沒錯，這有一個合法，沒風險沒加盟費，產品質量高還便宜，獎金制度簡單，倍增容易不傷人不傷己，不愁人脈永續發展的生意，歡迎交流俺lx4495
㈤ 做投資理財顧問工資很高嗎
呵呵，投資理財顧問多數是騙子，就看你會不會忽悠了。真有水平的也有，但是那些人一般都自己賺錢的，才不會去幫別人賺錢。
㈥ 怎麼理財每月工資
每月工資存銀行還不如做些理財，理財通專門有一個工資理財，只需提前將發工資的內日期，和存入買理財的容金額設置好。到期後就可以自動進行理財。一般可以買兩款理財或是更多種。可以把工資留出一部份作為日常開銷，這一部分可以買到基金，這類型的理財可以隨時取出來。而且也不會影響之前的收益。還有一部份不急用的可以選擇長期理財，收益會更高些。
㈦ 為什麼投資理財工資高
如需投資理財，建議選擇銀行正規理財產品，銀行理財更加安全
農行發行多回款理財產品答，投資包含多種領域，不同的風險等級可以滿足多重用戶的需要，多種封閉式理財產品的不同封閉期，能夠滿足不同情況的需求，開放式理財產品的實時贖回功能保證了投資的流動性，詳情可以登錄農行官網在投資理財欄目下可以查詢發行理財產品的信息，挑選適合的產品，網址：（http://ewealth.abchina.com/fs/）
㈧ 每個月工資8000，怎麼做理財，一年下來能有十萬的積蓄
除去日常生活開銷外，剩餘的錢先放在余額寶里，攢到5萬購買短期理財，不過收益沒有你想像的那麼高呀。一年攢十萬不易。