① 銀行電銷和理財經理哪個待遇好
養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己回繳納2%外加10塊錢的答大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%
② 到哪家銀行做個人客戶經理或者理財經理較好謝謝
大銀行客戶資源多，提成小
小銀行客戶資源少，提成多，任務壓力相對大，
何不新自多面試或者打聽幾家銀行？一來可以了解行情，二來可以找到符合自己理念的工作，這樣工作起來開心，環境好。
③ 浦發銀行櫃員和理財經理誰的工資高
如果櫃員沒有大額存款的提成，當然是理財的經理工資高了，因為畢竟，銀行的理財風險小，很多人是認可的，尤其是中老年人，買過理財的老客戶。
④ 銀行大堂經理、客戶經理、理財經理按職務從高到低該怎麼排哪個待遇更好都是正式工嗎
一般小網點的話，他們之間的多數職責幾乎是相同的。在編與否這個就不好說了。
⑤ 中信銀行大堂經理和理財經理哪個好
銀行大堂經理和理抄財經理收入高低具體要看業務量。
一、大堂經理負責：
1.大堂秩序。
2.協調客戶和銀行矛盾。
3.推薦卡業務，保險業務，理財業務，這些都是掙錢的活。
4.大堂經理，應該管理大堂其他員工，讓他們去維持秩序，自己只要推薦業務掙錢就行了。
5.配合儲蓄員工做一些辦理櫃台業務之前的客戶資料准備工作。
二、理財經理：
1.每個銀行都會有貴賓，那麼就是很多的貴賓一對一的那個負責人，也叫客戶經理。
2.料理貴賓的各種業務和咨詢。
3.負責幫他們分析理財產品，幫他們掙錢。
4.如果貴賓買理財產品了，那麼是可以掙到錢的。
⑥ 銀行理財經理和科技崗哪個好
相對於銀行理財經理，科技崗更加的悠閑，而且工資待遇應該更加的優渥
⑦ 銀行裡面哪些部門的薪水比較高
在ACCA考生中，有一部分ACCAer未來比較想去銀行進行發展，但是銀行中崗位種類比較多，各位ACCAer一時不知道怎麼選擇，那麼小編今天就來帶大家看看銀行中比較常見的各崗位薪資，快來看看你想報的崗位工資水平究竟是如何吧？
櫃員是銀行中最常見的工作崗位，一般分為前台櫃員和後台櫃員，是銀行工作中不可缺少的一部分。普通櫃員的工資在3000-5000左右，當然在一些大城市工資會相對高一點，業績比較好的話工資也會有相應地提高。
綜合櫃員比普通櫃員處理的事務要多一些，接待客戶、辦理貨幣結算業務、現金業務等，相對而言非常鍛煉人。綜合櫃員的平均工資大約在3400-5300左右，比普通櫃員稍微高一點。
3. 客戶經理崗
客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們的主要工作不同，但主要都是與客戶打交道。大部分客戶經理的工資都在6000-7200，也有少部分工資能達到10000左右~
會計可以說是銀行中基礎的工作崗位之一了，可能有不少小夥伴們都是做會計的呢~大部分會計的工資都在4000-6000，但也有少部分工資比較低，在2000-3000左右。
風控在銀行中相對專業性更高一點，它的主要工作是預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求等等。般來講，風控的平均工資都在9000-11000左右，也有極個別工資在5000左右，在這5種崗位里，風控算是工資最高的了。
那麼，同樣是在銀行上班，為什麼有的人就能月薪過萬，而有的人才月薪兩三千呢？不同崗位差距為什麼這么大呢？
不同專業的崗位在應對銀行業務時，會有不同的要求。當普通櫃員坐在櫃台中處理事務時，客戶經理需要不停外出、不斷留住新客戶，風控管理需要時時刻刻關注市場內容、加班加點成為常事，這樣不同的工作強度當然會對工資造成影響啦~
大部分銀行櫃員可能都是普通本科，少部分銀行的偏遠支行，會把櫃員的學歷要求放寬至大專，而對高級客戶經理、財務管理之類的管理類崗位，可能絕大部分人都是重點本科甚至研究生，學歷的差距自然也就造成了工資的差距。
一般在北京、上海等大城市的銀行，因生活水平的差異，會給員工做出相應的工資、福利的提升，而小縣城裡的銀行可能就不會有這樣的問題。換個角度想一想，大城市的銀行會創造更多效益，自然員工的工資也就相應地提高啦~
從上文客戶經理的工資就可以看出來，有些銀行的客戶經理工資更高，縱然有上述幾種原因，可能最重要的還是你為銀行創造的KPI，KPI越高，工資也會越多~
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⑧ 關於浦發銀行理財經理待遇以及前途
首先是我的觀點：待遇和前途都是自己去掙的，不是別人給的或公司版安排的。
理財經理權是一個營銷崗位，他需要進行產品銷售和客戶關系維護，營銷的產品包括理財、保險、基金、信託等，關系維護需要進行潛客開發、存量客戶等級提升等
理財經理晉升途徑，營銷條線的往上就是零售經理、分管副行長等
⑨ 在銀行做個人理財客戶經理好不好(高懸賞財富)
呵呵 以下我說一下我知道的，願可以幫助你一些！
一：據我了解，你3個月轉正以後就可以做個人理財客戶經理。可能不是坐在銀行，因為我們要了解銀行招我們過來就是為了幫助他銷售信用卡的。坐在銀行大廳的工作性質和信用卡銷售完全不一樣！至於說是個人客戶理財經理，其實你也不要太放在心上。個人客戶理財經理估計是多了什麼其他的銷售資格吧！對於銀行的一些體系不是太了解！
二：那些人是屬於銀行裡面的銀保小組的，他們是專門負責銷售理財產品（銀保/保險）。屬於客戶經理的范圍，因為客戶經理的范圍太廣了！
三：別那麼太在意別人的看法，好不好是我們自己說的算，別人還說保險騙人呢可是我還是選擇保險啊！有無前途，其實說白了也我們能不能往上爬，工資待遇怎麼樣！銀行的工資不是太清楚，但是我們要相信金融行業的發展前景肯定要比其他行業要好的多。至於辛苦不辛苦你也別問哦！呵呵
四：屬於銷售范圍光看名字就知道了，銀行裡面的收銀員都是屬於下游的，咱們都是做銷售的！肯定不會太高啦，當你業績很牛XX的時候，你就可以不用做業務了。提升做管理管理你的學弟學妹咯~~ 呵呵！不好意思。工資這一塊還真的不知道沒做過嘛，我就趕著我知道的說！不過只要做銷售的都是底薪加提成咯（保險除外）。只要是公司的正式員工都有權利享有年終獎(前提這個公司有這項福利）！
五：區別於非正式員工，即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
以上都是個人的一些看法，如果說錯了也請莫怪~隔行如隔山！
打完收工 燒飯
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