『壹』 哈爾濱銀行福利待遇怎麼樣啊，具體點，謝謝
銀行沒有不好的，相比別的企業肯定是好，這些銀行里好像哈爾濱銀行倒數吧
『貳』 哈爾濱銀行待遇怎麼樣
現在都是企業，國有銀行也是，只是國有控股比例高，影響力大而已。正式工就是正式員工內，當然有編容制啦，再就是委外用工，是和人才市場簽合同的，正式工都是和銀行簽勞動合同。哈爾濱銀行待遇挺好，在銀行里中等吧，比國有行強。
『叄』 哈爾濱銀行 職業經理人工作怎麼樣
網上搜一下啰，了解一下資料，應該還可以吧
『肆』 2019中國民生銀行哈爾濱分行招聘理財經理的條件
1.全日制大學來本科及以上學歷，金融自、經濟、財務等相關專業畢業;
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗;
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力;
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力;
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗;
6.具備CFP或AFP證書。
任職要求
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成;
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶;
3.維護貴賓客戶日常關系;
4.完善貴賓客戶信息管理系統;
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
『伍』 哈爾濱銀行待遇怎麼樣，工資能多少
五險一金，不知道你要在什麼崗位，反正我知道臨櫃的一個月能開上2000多。年底獎金跟你的職位，你任務完成的好壞有關系，最低不得三四千啊
『陸』 哈爾濱銀行理財經理怎麼樣
無所謂怎麼樣，他只是一張具有理財功能的銀行卡，賬戶里沒錢時一點意義都沒有，你在購買銀行理財產品時賬戶里存入資金用於理財產品劃款。
『柒』 想問問各位，哈爾濱銀行好不好，待遇如何，發展前景如何。本人小碩畢業。知道回答，不勝感激。
給你個總體觀吧 看看銀行的共同之處 待遇各地不統一 你不用知道別地方的 看看職位和待遇就心裡有數了
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等，對專業和能力的要求是：經濟類專業，業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。
總行的日子當然和基層不一樣，其實對於年輕人來說，總部起點高、舞台大，收入也相對穩定。總部有總部的生存哲學，首先要少犯錯，所謂「做多錯多」，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領導和環境，領導開明、環境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。
『捌』 哈爾濱銀行待遇
行員是分級別的。剛入行8級普通大學生9級 研究生10級 入行後會逐漸提高等級 每兩專年中有一年曾評屬為卓越的員工可以升一級 。8級大概2250.每年還有過節費，獎金和績效。每一級的工資差異有50-1000的差異。
『玖』 2019中國民生銀行哈爾濱招聘理財經理的是做什麼的
理財經理，所屬機構哈爾濱分行，招聘人數2，崗位序列零售理財，工作區域哈版爾濱
截止日期2019-09-30
工作職權責
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6.具備CFP或AFP證書。
任職要求
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關系；
4.完善貴賓客戶信息管理系統；
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
『拾』 哈爾濱銀行招聘理財經理助理，是第三方勞務派遣制的。我想知道這是做什麼的，待遇什麼的是怎樣的
樓主 去面試了嗎？