創意銀行理財沙龍

A. 工行金卡辦理條件

1、 申請人基本條件：年滿18周歲，具有完全民事行為能力；有固定住所、穩定收入的個人均可向中國工商銀行申請辦理牡丹卡。

2、 符合申辦基本條件及下列條件之一並能提供一位聯系人的具有免擔保申辦牡丹卡資料。發卡銀行根據對申請人的資信評估，決定是否予以免擔保發卡。

3、 聯系人應為申領人非同住址親屬、工商銀行員工或無不良記錄牡丹卡持卡人，並且戶口、工作單位均在本地的人士。聯系人不對持卡人承擔擔保責任。

4、 不符合免擔保條件的申請人需按發卡銀行要求提供質押金和保證人。

5、 申請表及相關資料的任何不實和遺漏，都將影響申請人的信用評分，並可能使申請人的申請被拒絕。銀行有權視申請人的評分情況決定是否予以發卡及發卡種類與信用額度。

6、 接銀行發卡通知後，申請人須持身份證原件及復印件到發卡銀行辦理領卡手續。

用途如下：

（1）專屬貴賓理財中心；

（2）綠色通道優先服務、緊急支援服務；

（3）港澳地區貴賓理財服務；

（4）獨有貴賓版網上銀行、電話銀行貴賓通道；

（5）享受相關業務費率優惠。

(1)創意銀行理財沙龍擴展閱讀

對於持卡人而言，銀行的服務完全不止存取款和涮卡消費這么簡單，還有很多服務是你想像不到的，當然這些服務也是有門檻的，這個門檻就是卡的等級，等級不同，服務不同。不過一般銀行的金卡用戶都會有一個基礎權利：可插隊。

這個問題也有人在討論，是否合理。很多人認為插隊是不合理的。但基本上所有銀行金卡用戶都可以插隊。

除了插隊以外每家銀行根據等級不同也會有相應的權利，比如機場或高鐵VIP廳的使用，比如一些飯店或酒店的打折，比如VIP登記甚至免費升級頭等艙，免費國外接機。如果是金卡信用卡有的服務會更多，有的甚至在國外遇到問題也可以聯系銀行，銀行將為持卡人提供24小時的服務。

金卡體現三大核心價值：尊貴、專享、專業。作為客戶尊貴身份的標識，持卡客戶可享受銀行提供的優先優惠、理財咨詢等多項尊貴服務。

B. 朋友邀請參加一個銀行的理財沙龍，請問穿什麼衣服去好呢穿休閑的還是比較正式的職業裝

沙龍又不是什麼正式的聚會，休閑就好了。

C. 開理財沙龍有什麼小游戲推薦

理財沙龍有小游戲推薦一、湊錢數，每個人分別代表一個金額，說出一個金額數回，讓其抱在一答起。二、定產品價格，限定數量進行買賣，最後持有金額數量最多的人獲勝。三、模擬炒股投資，一個負責任意調整股票、盛付通收益率升降，時間結束後，持有金額最多的人獲勝。

D. 銀行理財沙龍主持詞怎麼寫啊 謝謝大家

應該寫一下.此次沙龍的主題.參與人員.實際成果.客戶反映.總結不足,下次需改進的.

E. 支行如何立足創新,提高辦行能力 轉型經營

一、客戶拓展批量化。開展「六個一」的外拓營銷活動，即一個單位、一家醫院、一所學校、一個大型商家、一個專業市場、一個居民社區。從產品營銷入手，抓好公積金卡、商友卡、煙草卡、信用卡、理財金卡等批量發卡工作，從源頭上批量拓展個人客戶。營銷中同時力推理財、個人網上銀行、個人貸款等產品，穩定、擴大中高端客戶群。客戶拓展注重聯動營銷，通過分、支行縱向聯動，支行公司、個金部門橫向聯動，全面梳理對公有貸戶、一類代發工資單位和個貸、大額授信客戶資源，確定個人高端客戶、大額授信、大額個貸目標客戶名單；通過開展公私聯動和私私聯動，努力將公司、機構客戶的股東、高級管理人員、專業人士，大額個人貸款客戶、信用卡大額消費和大額授信客戶發展成為工商銀行高端客戶。
二、機制建設合理化。完善客戶經理考核管理機制。充分運用MOVA系統強化對客戶經理考核，重點加強對客戶維護頻率、新增客戶數量、客戶金融資產增減的考核。建立客戶經理退出和晉升機制，完善客戶經理崗位等級升降機制。建立營銷團隊成員分潤機制。完善理財經理、營銷經理、大堂經理、櫃台員工的考核辦法，設置不同的分潤比例，提高員工營銷的積極性，提高團隊整體協調配合的能力，促進業務全面發展。
三、員工培訓系統化。制定全年培訓計劃，有計劃開展新業務新知識新技能培訓，培訓內容涉及MOVA系統、信用卡、電子銀行、理財產品、保險以及營銷技能、技巧等；堅持召開晨會講評服務，定期舉辦理財沙龍。通過積極開展員工培訓、技能比賽等活動，打造一支業務技能全面、服務水平高的員工隊伍。組建培訓師團隊，抽調考取CFP、AFP證書的業務骨幹組建講師團隊，引導並帶動廣大員工牢固樹立服務意識，不斷提高業務技能。聘請第三方機構開展營銷服務培訓，提高培訓質量，引入先進理念，拓寬培訓領域，完善服務管理。
四、檢查落實常態化。在工作部署做到「三及時」：及時傳達貫徹上級行工作會精神，結合實際提出工作要求；及時制定工作方案，明確工作重點和目標任務；及時動員布置工作任務，分析形勢，總結經驗，查找不足。工作推動做到「三落實」：任務分解落實，層層分解指標，簽訂目標責任書，與績效考核掛鉤；檢查督導落實，支行行長、分管行長、大堂值班經理定期、不定期督導旺季營銷活動的開展情況、方案執行情況、宣傳落實情況、存款進度情況和制度執行情況等，堅持每日通報存款、貸款及中間業務收入等，分析到期理財產品、大額資金動向；考核講評落實，充分調動全員積極性。

F. 我有一個好的創意，找了一個投資人，怎麼合作

萬事開頭難,你能復找到投資制己屬幸運,去創業吧,用自己的點子!不要試圖一開始就找職業經理人。要學得東西很多,工商、稅務、銀行、法律、管理、營銷、人事、甚至專業的各種技術等等等等……但是一定要記住:這些都是手段,不是目的!
用心去做,以誠待人。祝你成功!

G. 急！！！尋求一篇銀行和保險公司合作開辦理財沙龍的活動方案。

這要看理財沙龍面向的對象了；
1、如果是高端客戶的話，最好有股票投資內、基金、保險、藝容術品投資、古董投資、黃金投資等等投資門檻高的的方面。
2、如果是普通白領或者工薪階層的話，那麼就應該是股票、保險、銀行理財產品、基金等相對投資門檻低的方面。

H. 銀行如何舉辦理財沙龍

叫你們那裡的復培訓老師來開，制或者老總一級的。
邀約現在的客戶 通過簡訊平台群發 或者電話約訪
准備好PPT
大致是 經濟環境介紹 領導致辭 隨便說2句
導入到你要推銷的產品 或者會議主題 最後是自由交流時間 OK了。

I. 銀行貸款沙龍怎樣舉辦

尊敬的各位來賓，女士們，先生們，大家下午好！非常感謝各位嘉賓在百忙中抽空來專到我們銀行舉屬辦的的理財沙龍會。我是主持人XXX，希望今天下午能和大家度過一段愉快而有收獲的時光。俗話說：『你不理財，才不理你」。