『壹』 徽商銀行舒城分行招聘的是合同制員工嗎
一、徽商銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、徽商銀行招聘考試歷內年真題試卷參考容。
三、徽商銀行招聘考試（徽商銀行相關知識）。
四、徽商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、徽商銀行招聘考試行測講義與習題。
六、徽商銀行招聘考試經濟學講義與習題。
七、徽商銀行招聘考試銀行知識講義與習題。
八、徽商銀行招聘考試英語講義與習題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 21城考網 裡面下載的。
『貳』 徽商銀行金融同業部招聘崗位是什麼
崗位一、轉貼市場營銷崗
任職條件：
年齡35周歲以下，985院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉票據業務產品與流程，具有較強的市場營銷拓展能力；
熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度，具有較強的業務分析和文字表達能力，良好的團隊協作和人際溝通能力，熟練使用辦公軟體；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄，適應經常性出差。
崗位職責：
負責票據業務營銷推動，參與制定全行票據業務年度經營計劃並組織實施；
負責票據業務新產品的研發，設計票據類綜合金融服務方案，並推動實施；
負責拓展、維護票據業務客戶關系；
參與票據業務交易洽談，完成具體業務交易操作。
崗位二、審驗核算崗任職條件：
年齡35周歲以下，985院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉票據業務產品與業務操作流程，掌握票據業務相關的金融政策法規，具備高度的工作責任感，處事仔細、嚴謹；
熟練掌握票據交易審查標准和審查技能，了解票據業務的各項風險點，具備較強的風險意識；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄，適應經常性出差。
崗位職責：
負責本級實物票據的審驗、交接、保管、庫存管理；
負責分行票據移存檢測；
配合轉貼現業務團隊完成選票背書、系統操作、資金匯劃等交易處理工作；
負責全行票據托收資金監測，負責本級票據到期托收、瑕疵票據處理、托收跟蹤催款等工作。
崗位三、同業負債營銷崗
任職條件：
年齡35周歲以下，985院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉同業業務尤其是同業負債產品與流程，具有較強的市場營銷拓展能力和豐富的同業負債營銷資源；
熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度，具有較強的業務分析和文字表達能力，良好的團隊協作和人際溝通能力，熟練使用辦公軟體；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄。
崗位職責：
組織推動本級自營業務的經營運作，完成具體業務交易操作；
建立、發展與銀行、非銀金融機構的合作關系；
負責同業市場報價、詢價，提出同業業務定價建議；
統籌同業資產、負債規模結構，制定流動性方案並實施落實。
『叄』 求助徽商銀行的定向招聘考什麼
鑒於很多考生對於銀行校園招聘和定向招聘問題多多，下邊聽聽在職人員說銀行校園招聘跟銀行定向招聘各自的優勢所在。
關於定向和校園差別
薪點的差距擺在那裡，也許你很多年都比不上銀行校園招聘的童鞋。第二上升的途徑校園的肯定比你多。BUT!有一點我是可以肯定，定向不是一定必須做櫃五年，並且在建行的上個崗位：櫃員 業務顧問 大堂經理 現在轉為了客戶經理，並且我們那批定向轉客戶升渠道也比較多，相信自己實力的童鞋定向不會比校園差。我來建行3年，臨櫃時間大概只有1年辦，歷經各經理的人特別多，很多校園的還在做櫃，我們定向的就轉了客戶經理。不是說定向的就一定只能做櫃還要看你有沒有能力適應新的崗位。(特別說明本人家裡沒有特殊關系。)
關於待遇
建行的待遇主要包括二塊:1基本工資 2績效。基本工資方面沒什麼好說的，扣了所有的5險2金，發到手的就幾百。當然校園的也是幾百，但校園的公積金是要比定向多的。主要的工資來自與績效，也就是你的營銷業績。建行是一個公司，所以你的業績決定著你的收入。本人是分在一個縣級小支行，收入和大城市不能比，但是在我們這小城市來說也算數一數二了。縣級支行人均收入約10W左右吧,當然具體的也要看支行的效益了。如果校園招聘的營銷業績沒你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。還有最重要的一點!!!!!存款決定一切!
關於上升途徑
建行每年都有很多考試，童鞋們如果你想換崗，考試的時候加油吧!考試對每個人來說都是平等的。
『肆』 請問，徽商銀行社會招聘主要考什麼
一、徽商銀行招聘抄考試大綱詳細襲介紹與分析。
二、徽商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。
三、徽商銀行招聘考試（徽商銀行相關知識）。
四、徽商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、徽商銀行招聘考試行測講義與習題。
六、徽商銀行招聘考試經濟學講義與習題。
七、徽商銀行招聘考試銀行知識講義與習題。
八、徽商銀行招聘考試英語講義與習題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 21城考網 裡面下載的。
『伍』 徽商銀行安慶分行招聘
樅陽到安慶有沒多少路，你要是真的想這個工作，我建議你親自跑趟，這樣才能顯示你對這份工作的重視。
『陸』 徽商銀行校園招聘的是正式員工還是勞務派遣制的
根據現來有法律規定，勞務派遣制的源員工跟單位自招員工的區別如下：
1.用工單位（即實際上班所在單位）與你無勞動關系，按照同工同酬的原則向你支付報酬。但是，五險一金是由用人單位支付的（即派遣單位），或者由用工單位代付。同你存在勞動關系的是用人單位-----即派遣單位。
2.根據第一點不同，《勞動合同法》的95%以上的條款對你是不適用的。
用工單位幾乎隨時可以將你退回到派遣單位而不需支付任何賠償；
工作期間發生的工傷是由派遣單位來申請認定的，用工單位只是協助認定。
實際上勞動派遣是企業規避法律的一種途徑，減少人力人成本和風險。
因此，被派遣員工在福利、升遷、工資的正常上調方面往往是被差別對待，權利得不到保障。一旦發生糾紛，派遣單位和用工單位往往是沆瀣一氣、狼狽為奸，侵害職工利益的事情時有發生。
『柒』 以往徽商銀行社會招聘筆試和面試隔幾天
這得看人力資源的工作人員具體安排的回情答況。http://wenku..com/view/8d998dbfc77da26925c5b05a.html
『捌』 想考安徽地區的徽商銀行，看到許多地區的招聘條件是經濟類和財會類或者相關專業，請問我的條件符合嗎
具體專業要求會在銀行的招聘公告上列出，一般來說專業要求很寬泛，對於專業要求回比較嚴格的，是答因為公司的具體業務關系列出的;但是對於要求不太嚴格的招聘考試，各位考生都可以根據自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業的考生在備考復習的過程中會有一些優勢，但是無專業基礎的考生可以通過專業備考講義等方式快速提升自己。
『玖』 徽商銀行社會招聘的應屆生一般什麼時候培訓當時就培訓還是等畢業以後
銀行社會招聘一般是面試通過過後1-2周就開始培訓。
如果你是應屆畢業生內還沒有畢容業，可以和銀行確定好畢業或可以參加實習的時間，畢竟大四下學期沒什麼課，可以把入職前的培訓當作實習。
是否能夠等到畢業後，需要和銀行的HR溝通。如果這個職位比較急缺，需要很快的入職，估計會讓你大四下學期就要參加。如果不著急的話，一般打好招呼是可以等到畢業再入職的。
銀行招聘信息
『拾』 請問徽商銀行的社會招聘員工和校園招聘員工有什麼區別
一、徽商銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、徽商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。
三、回徽答商銀行招聘考試（徽商銀行相關知識）。
四、徽商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、徽商銀行招聘考試行測講義與習題。
六、徽商銀行招聘考試經濟學講義與習題。
七、徽商銀行招聘考試銀行知識講義與習題。
八、徽商銀行招聘考試英語講義與習題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 21城考網 裡面下載的。