理財公司校園招聘

1. 2020晉江產業發展投資集團有限公司校園招聘流程是什麼

2020晉江產業發展投資集團有限公司校園招聘4名工作人員：
招聘程序主要由報名、資格初審、組織筆試、考核面試、組織體檢、政審、公示聘用等環節組成。總成績以「筆試最終成績（筆試+加分）*40%+面試*60%」的方式計算。部分崗位因其崗位特殊性持有該崗位相應證書等情況，筆試成績可獲得相應加分，並且需要考生在報名時主動申請加分事項，並提供佐證材料，最終由報考組織單位與考生共同確認加分數值，具體加分項詳見附件1。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（一）發布招聘公告
招聘公告將在僑鄉人才網等媒體發布，以僑鄉人才網發布的公告為主。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：2020年5月25日—2020年6月8日下午17:30
2．報名方式：統一採取網上報名的方式進行，考生在招聘公告右上方的報名菜單上直接提交報名即可。
因福建省晉江產業發展投資集團有限公司、晉江市晉尚資產運營有限公司、晉江市公共交通有限公司三家公司本輪招聘筆試、面試等考務環節將同時進行，報名人員須選定三家公司中的一個崗位，不得重復報名。
3．需提交的報名材料電子文檔：
（1）本人有效身份證正反面、畢業證書、學位證書、學信網《學歷證書電子注冊備案表》掃描件（必須在有效驗證期內）、職(執)業資格證書、專業技術資格（職務）證書及其評審表。
（2）2020年應屆畢業生若尚未取得畢業證、學位證等證件，可提供高校出具的學籍證明、就業推薦表等資料原件及《教育部學籍在線驗證報告》（必須在有效驗證期內）。
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
（4）屬留學回國人員或香港、澳門地區學習人員的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》掃描件。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，還需提供國內院校出具的相應證明掃描件。
屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》掃描件。
4．資格審查：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5．崗位報名經資格審查後，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數的比例達不到1:3，則由福建省晉江產業發展投資集團有限公司決定是否開考。入圍筆試人員名單屆時於僑鄉人才網-最新動態專欄發布。
6. 領取准考證方式：報名材料資格審查通過者，考生登錄報名系統自行列印准考證即可。
（三）筆試
（1）筆試時間、地點待定。報考人員需攜帶准考證和有效身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試，逾期者視其為自動放棄。
（2）筆試內容：崗位筆試科目為《行政職業能力測驗》。筆試成績滿分為100分，報考人員的筆試成績，由福建省晉江產業發展投資集團有限公司在僑鄉人才網-最新動態專欄發布。
（3）筆試命題由專業命題機構命題，保證筆試項目質量，提高筆試的核心競爭力。
（4）達到開考比例的崗位，根據筆試最終成績從高到低按招聘職位數1:3比例確定面試對象，筆試最終成績最低合格線為60分，筆試最終成績高於或等於60分者方可參加面試，並計入總成績，筆試最終成績低於60分不予參加面試；未達開考比例，由招聘單位確定開考的崗位，筆試最終成績最低合格線為65分，筆試最終成績高於或等於65分者方可參加面試，並計入總成績，筆試最終成績低於65分不予參加面試。面試人選最後一名筆試最終成績並列的，取所有並列的考生為入圍面試人員。入圍面試人員名單屆時於僑鄉人才網-最新動態專欄發布。
（四）面試
（1）面試時間、地點待定。
（2）面試形式：結構化面試。面試主要考察應試者的綜合能力、管理潛能和專業技能。面試滿分為100分。
（3）面試命題：面試命題由專業命題機構命題，保證面試項目的質量。
（4）面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（5）總成績：筆試最終成績（筆試+加分）*40%+面試*60%」。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。報考人員的總成績由福建省晉江產業發展投資集團有限公司在僑鄉人才網-最新動態專欄發布。
（五）體檢
1．根據總成績從高分到低分按招聘職位計劃數的1：1比例確定體檢人員。
2．體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現行體檢標准執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布後一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為准。
（六）政審
對體檢合格的擬聘用人員，需提供由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明和衛計機關開具的計生證明，發現違法、違規及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
因體檢、政審不合格或考生自願棄權等原因出現崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。
（七）公示、聘用
擬聘用人員名單由福建省晉江產業發展投資集團有限公司在僑鄉人才網-最新動態專欄予以公示3天。公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。

2. 山西證券財富管理崗校園招聘，是正式編制嗎 還是要完成任務才轉正

財富管理 應該屬於營銷序列的，所以需要完成任務才能轉正的，具體的話，就咨詢招聘的老師咯。

3. 很多投資公司為何要應屆生優先

我來幫你回答吧，投資公司向來都是喜歡找一些應屆畢業生或者是其他沒有接觸過金融的各界人士（不需要工作經驗），因為投資公司主要是代理理財產品的，他們主要是去做業務員（投資顧問、客戶經理等），這些人都沒有接觸過，第一點容易忽悠他們，他們因為基本都沒有接觸過這些東西，總以為錢是多麼的好賺，由於他們之前沒有接觸這樣的工作，所以身邊的資源也比較多，這樣就會介紹自己身邊的朋友、親人同學去投資，等到投資之後發現許多都在虧錢，自己就會愧疚，壓力太大做不下去辭職了，然後投資公司又換一批新員工。投資公司員工流動性非常高，你會發現投資公司無時無刻都在招人

4. 上海金融類企業哪個好，應屆生一般工資多少

上海好的金融類企業太多太多，申銀萬國，國泰君安，安邦保險，匯豐銀行，中國銀行，交通內銀行，容浦發銀行，包括大量的投資，理財，保險，證券，股票經紀，期貨公司，非常多。多數集中在陸家嘴那片。應屆生剛畢業起薪一般五六千，至於能拿多少，看你的能力了

5. 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

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」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

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」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

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非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

6. 校園招聘中的證券公司投資顧問職位在工作經驗方面有沒有要求

如果你在類似單位實習過肯定更好
但是既然對方會去做校園招聘，就說明他們做好招聘沒有經驗的學生了
所以，你如果願意去，可以不用糾結於自己沒有經驗這方面

7. 中銀保險校園招聘是派遣制的嗎

不要說的那麼偏激。
校園招聘一般是學校在學生畢業前，與用人單位聯合內組織的招聘容會，面向特定校內學生的。一般很少有招保險代理員的混近來。
應該是保險公司的內部招聘。崗位應該不高。但是應該不是賣保險的。而是正式員工。
我畢業的時候保險公司也來過，我沒去，去了別的單位。我有同學去了，還可以吧。管理崗，做行政的。是內部的，不是外面那種騙人的。
但是一般而言，是派遣制的。
很難與這些大型公司簽定內部用人的勞動合同。
不過大家都是派遣制也無所謂了，給錢就OK了。
保險是一定會給上的。
等上N年班後，再轉吧。
現在工作不好找，先干著吧。
內部合同又怎樣，說不簽就不簽了，一樣。

8. 2020國家能源投資集團校園招聘都招哪些崗位

國家能源投資集團有限責任公司根據業務發展需要,面向高校畢業生開展2020年春季招聘:國家能源集團所屬57家子分公司的生產、科研、管理崗位，涉及化學、大氣科學、海洋科學、地球物理學、地質學、力學、機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、冶金工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、地質資源與地質工程、礦業工程、石油與天然氣工程、交通運輸工程、船舶與海洋工程、環境科學與工程、軟體工程、安全科學與工程、法學、經濟學、管理學、文學等學科。

9. 平安直通財富來我學校招聘客戶經理，這個公司是假的嗎，去做客戶經理會不會涉及詐騙

你可以去網上搜下看看有沒有關於這個公司的負面新聞，如果沒有，應該不是。

10. 我是明年的應屆畢業生，學校搞招聘會，好多投資理財公司來校招聘，搞金融。都說什麼月薪過萬，可信么

不可信，因為我也是明年的應屆畢業生，都被騙了