貨幣基金計提

⑴ 盈餘公積是稅前提還是稅後提呢

盈餘公積是稅後提。

上市公司的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計額已達注冊資本的50%時可以不再提取。任意盈餘公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。

法定盈餘公積和任意盈餘公積的區別就在於其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規章為依據提取，後者則由公司自行決定提取。

法定盈餘公積累計額已達到注冊資本的50%時可以不再提取。在計演算法定盈餘公積的基數時，不應包括企業年初未分配利潤。企業提取的盈餘公積可用於彌補虧損、擴大生產經營、轉增資本或派送新股等。

(1)貨幣基金計提擴展閱讀：

一、本科目核算企業從凈利潤中提取的盈餘公積。

二、本科目應當分別設置「法定盈餘公積」、「任意盈餘公積」等二級科目進行明細核算。

外商投資企業還應分別設置「儲備基金」、「企業發展基金」二級科目進行明細核算。

中外合作經營在合作期間歸還投資者的投資，應在本科目設置「利潤歸還投資」明細科目進行核算。

三、盈餘公積的主要賬務處理。

（一）企業按規定提取的盈餘公積，借記「利潤分配——提取法定盈餘公積、提取任意盈餘公積」科目，貸記本科目（法定盈餘公積、任意盈餘公積）。

外商投資企業按規定提取的儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取儲備基金、提取企業發展基金、提取職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目（儲備基金、企業發展基金）、「應付職工薪酬」科目。

（二）經股東大會或類似機構決議，用盈餘公積彌補虧損或轉增資本，借記本科目，貸記「利潤分配——盈餘公積補虧」、「實收資本」或「股本」科目。

經股東大會決議，用盈餘公積派送新股，按派送新股計算的金額，借記本科目，按股票面值和派送新股總數計算的股票面值總額，貸記「股本」科目。

中外合作經營根據合同規定在合作期間歸還投資者的投資，應按實際歸還投資的金額，借記「實收資本——已歸還投資」科目，貸記「銀行存款」等科目；同時，借記「利潤分配——利潤歸還投資」科目，貸記本科目（利潤歸還投資）。

四、本科目期末貸方余額，反映企業的盈餘公積。

⑵ 貨幣基金在周六.周日是否計提收益如果是,怎樣計提

貨幣基金周六日或者節假日收益一般合並在節後的第二個工作日公布

⑶ 鵬華添利寶貨幣銷售服務費什麼時候計提

工行僅為基金代銷機構，如需更詳細信息，建議撥打基金公司電話咨詢。鵬華基金公內司電話：400-6788-999，0755-82353668，400-6788-533。容
溫馨提示：此信息僅供參考，請您以相關機構實時公布的服務號碼為准。

（作答時間：2020年3月19日，如遇業務變化請以實際為准。）

⑷ 固定資產房屋累計折舊如何做會計分錄

會計分錄抄如下：

借：管理費用等科目

貸：累計折舊

固定資產的價值是根據它本身的磨損程度逐漸轉移到新產品中去的，它的磨損分有形磨損和無形磨損兩種情況；有形磨損又稱物質磨損，是設備或固定資產在生產過程中使用或因自然力影響而引起的使用價值和價值上的損失。

(4)貨幣基金計提擴展閱讀

固定資金作為固定資產的貨幣表現，也有以下特點：

1.固定資金的循環期比較長，它不是取決於產品的生產周期，而是取決於固定資產的使用年限。

2.固定資金的價值補償和實物更新是分別進行的，前者是隨著固定資產折舊逐步完成的，後者是在固定資產不能使用或不宜使用時，用平時積累的折舊基金來實現的。

3.在購置和建造固定資產時，需要支付相當數量的貨幣資金，這種投資是一次性的，但投資的回收是通過固定資產折舊分期進行的。

⑸ 基金管理費和託管費怎麼收

有前端收取的，也有後端收取的，需結合購買時所選擇的份額類型來判斷。

⑹ 貨幣市場基金每天計提的收益進收益還是公允價值變動損益

公允價值變動損益，如果賣了確定了收入或者費用，就進投資收益。

⑺ 勞務派遣公司工資計提會計分錄怎麼做

勞務派遣公司主要賬務處理：

1、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款

貸：主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬—工資

其他應付款—社保 （企業交納部分）

其他應付款—住房公積金（企業交納部分）

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）

應交稅費—個人所得稅 （可以扣減5000和個人社保）

4、繳納社保和公積金

借：其他應付款—社保 等

貸：銀行存款

5、計提營業稅和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）

借：營業稅金及附加

貸：應交稅費—營業稅

應交稅費—城建稅

應交稅費—教育費附加

營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保後的余額。

6、支付本企業人員工資和費用

借：管理費用—工資/ 辦公費 等

貸：應付職工薪酬—工資 或 庫存現金 / 銀行存款

7、期末結轉

借：本年利潤

貸：主營業務成本

管理費用

營業稅金及附加

借：主營業務收入

貸：本年利潤

(7)貨幣基金計提擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、賬務處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.