社保基金2016年收益

『壹』 社會保險是什麼意思

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『貳』 2016年全國社會保險基金總收入比上年增長8.1％是真的嗎

2016年，全國社會保險基金總收入50112億元，比上年增長8.1%；總支出43605億元，比上年增長11.5%；本年收支結餘6508億元，年末滾存結餘65425億元。

城鄉居民基本養老保險基金本年收入2956億元，比上年增加77億元，增長2.7%，完成預算的101.2%。其中：基本養老保險費收入737億元，比上年增加30億元，增長4.2%，完成預算的113.3%；財政補貼收入2092億元，比上年增加48億元，增長2.4%，完成預算的96.9%。本年支出2174億元，比上年增加39億元，增長1.8%，完成預算的97.6%。其中，基本養老金支出2105億元，比上年增加36億元，增長1.7%，完成預算的97.6%。本年收支結餘782億元，年末滾存結餘5399億元。

『叄』 柳州企業退休工人2016年增加養老金怎麼規定

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於2016年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2016〕50號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經自治區人民政府同意，現就2016年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2015年12月按規定核定基本養老金並在2016年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金70元。
（二）掛鉤調整
1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限（按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准），每人每月再增加基本養老金6元。
2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平（不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助）的4.1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1.2015年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員（其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准；符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定），從年滿70周歲起，每年長1周歲（不滿1周歲的按1年計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2.已參加企業職工基本養老保險且2015年12月31日（含）前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。
三、調整執行時間
本次退休人員基本養老金調整從2016年1月1日起執行。
四、待遇調整的審核
（一）企業退休人員
本次基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的，由退休人員基本養老金領取地社會保險經辦機構負責核定；未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整，按現行管理體制進行審核。
（二）機關事業單位退休人員
已參加機關事業單位基本養老保險並由社會保險經辦機構負責發放基本養老金的退休人員，由社會保險經辦機構按規定進行核定；未辦理參保手續的，或已辦理參保手續但退休人員基本養老金仍由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責發放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，2014年9月底前退休的人員，按其2015年12月基本養老金水平核定；2014年10月以後退休的人員，暫按2015年12月預發養老金金額核定，待完成參加機關事業單位基本養老保險制度後，由社會保險經辦機構按規定予以核定其基本養老金標准，並與所在單位（或主管部門）進行結算。
五、資金來源
（一）企業退休人員
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業職工基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。
（二）機關事業單位退休人員
已參保並納入社會保險經辦機構發放基本養老金的，由社保經辦機構按規定從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未辦理參保手續的，暫由退休人員原單位（無單位的由主管部門）籌集資金發放，待辦理參保手續後，再與社會保險經辦機構進行結算。
六、調整要求
2016年調整退休人員基本養老金，首次將機關事業單位和企業退休人員同步調整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2016年9月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力；同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作落實到位後，各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2016年調整退休人員基本養老金基本情況匯總表》（見附件2），於2016年9月20日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
全國企業退休人員養老金調整方案一覽表
附件：1. 廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單

2016年8月25日

『肆』 人社部發（2016）132號文件的內容

人社部發（2016）132號文件規定：「不得違反國家規定採取一次性繳費方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍」、「對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳的方式增加繳費年限」。

國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。接下來，各省（直轄市、自治區）政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。

(4)社保基金2016年收益擴展閱讀：

基本養老保險基金收支管理是養老保險制度健康持續發展的基石，為進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理，人社部、財政部下發了《關於進一步加強職工基本養保險基金收支管理的通知》（人社部發【2016】132號）。

省政府下發了《關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的若干意見》（吉政發【2017】36號），統一規范了參保繳費和提前退休等政策。省人社廳、財政廳下發《關於進一步加強企業職工基本養老保險省級統籌行政管理工作的通知》（吉人社聯字【2017】105號）予以貫徹落實。

『伍』 2016年各大機構共同增持且含社保增持的重倉股有哪些

據統計數據，截至3月20日，在已披露的年報中，社保基金去年第四季度增持版36隻個股。其中，大盤股19隻，創業權板股票9隻，中小板股票8隻。
從行業分類來看，社保基金增持的36隻個股中，共增持24隻製造業個股，約佔66.67%。而在製造業中，社保基金增持多隻醫葯製造業、電氣機械和器材製造業個股。
據統計數據，在已披露年報上市公司的流通股東中，社保增持量最大的是大楊創世。2015年第三季度，社保基金持有大楊創世771.18萬股，占流通股比例0.98%。而據最新年報數據，大楊創世十大流通股東中，有3隻為社保基金，分別為全國社保基金一零七組合、全國社保基金一零九組合、全國社保基金一一四組合。其中，全國社保基金一零七組合、全國社保基金一零九組合均為新進。三隻社保基金合計持有162.48萬股，持股比例已增至4.67%；持股占流通股比增加了3.69%。

『陸』 2016年城鄉居民基礎養老保險金有什麼規定

城鄉居民養老保險的基礎養老金，依然是國家發給的70元，但是各地政府可以在不低於70元的基礎上，自行制定發放標准。

『柒』 新退休年齡計算公式來了，算算自己多少歲退休

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。至少2022年之後才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

『捌』 社保基金累計結余多少萬億元

《報告》顯示，2016年我國社會保險制度運行總體平穩，五項社會保險參保人數均比上年有所增長，基金收支規模進一步擴大，各項社會保險待遇水平普遍提高，社會保險經辦管理服務能力不斷增強。

2016年，全國各地繼續大力推進實施全民參保登記計劃，在摸清底數基礎上實現精確管理、精準擴面，五項保險參保人數均比上年有所增長。其中，養老保險參保人數為8.88億人，基本醫療保險參保人數為7.44億人（含人社部門負責管理的城鄉統籌居民基本醫療保險的參保人數），工傷保險參保人數為2.19億人，失業保險參保人數為1.81億人，生育保險參保人數為1.85億人。

日前，人社部向社會發布《中國社會保險發展年度報告2016》（以下簡稱《報告》），全面系統地介紹了截至2016年底我國各項社會保險制度建設、管理運行及經辦服務情況。

在基金收支方面，《報告》顯示，基金收支總體運行平穩。2016年，我國五項社會保險基金總收入為5.36萬億元，比上年增長14.1%；總支出4.69萬億元，比上年增長20.3%；基金累計結余為6.64萬億元，比上年增長11.5%。

《報告》認為，基金收支管理工作中存在的主要問題是：受降費率等政策影響，部分險種基金收入增速放緩或同比下降；部分險種支出增幅高於收入增幅。

相關部門除了擬依據《社會保險法》規定強化徵收和支出管理，密切跟蹤研判基金運行態勢，及時預警和積極化解地方可能出現的基金運行風險外，還將按照兜底線、織密網、建機制的要求，完善各項社會保險制度，建立養老保險基金中央調劑制度。作為實現養老保險全國統籌的第一步，進一步夯實社保事業可持續發展的基礎。

『玖』 吉林省社保2016年退休金調整方案

吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
吉人社聯字〔2015〕17號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
（三）特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。