❶ 基金經理怎麼挑
看過往業績:如果過去幾年的平均年化收益率(參照歷史一般A股8-10年會經歷一輪完整的牛熊周回期答)能夠持續大於某一數值(或通過獲獎數量來驗證,一般認為金牛獎為最高證明),那說明該基金經理管理基金具備很高的投資回報效果。雖然過往業績和成就並不能預測未來,但也能起到很好的參考作用。
看任職年限:任職時間長,穿越過牛熊市場,會讓基金經理更有風險管控意識和能力,在震盪市場行情下更能穩扎穩打,也更能堅守中長期的投資策略。
看基金管理經歷:對基金經理而言,基金規模越大,管理難度也越大,如果他管理過大規模的基金,例如100億以上,且業績較好,那應當重點關注。
看基金經理從業背景:目前市面上所有基金經理都有著完全不同的學業背景和從業背景,有一些基金經理的背景是非常匹配自己的投資領域的,也存在部分基金經理專業知識積累的方向與投資方向並不適配,如有的基金經理一直做固定收益(如債券)的,又被安排管理股票型基金,後果可想而知。
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❷ 基金里對基金經理的評價有這么一句:從業以來累計超額收益率是什麼意思
超額收益率=每天股票收益率-每天指數收益率。把一段時間的超額收益率累計起來就是累計超額收益率。不過有的基金比較基準不一樣,可能不是以大盤指數為基準。
❸ 某支基金的基金經理從業年均回報是負的,-33%,是不是不應該買入這支基金
一個抄基金經理經理襲,從業以來年均回報是負值,並且回報的負值達到-33%,這樣的基金經理夠嗆,還是不要考慮的好。當然,如果這個基金經理從業時間比較短,比如才一兩年,那還好說一點,畢竟時間短了,經驗有限,還可以原諒,如果這個基金經理從業時間在三年以上,他負責的基金年均回報是負值,那就基本上可以證明這個基金經理投資能力一般,他的基金還是要慎重考慮一下。要知道,作為一個基金經理,他不是一個人在戰斗啊。每個基金經理的背後,都有一個較為龐大或者專業的投研團隊,負責給他做現場調研,數據分析什麼的,然後由他做決策,買什麼行業什麼股票,或者做什麼投資,等等,在這樣的情況下,平均一年還能虧這么多,能說明什麼問題呢。答案只有一個,能力欠佳唄
❹ 5%七日年化收益率與5%年化收益率哪個更高
5%七日年化收益率與5%年化收益率一樣高。
七日年化收益率,是貨幣基金最近7日的平內均收益水平容,進行年化以後得出的數據。
年化收益率僅是把當前收益率(日收益率、周收益率、月收益率)換算成年收益率來計算的。
所以,理論上存一年最終收益是一樣的。但是年化收益率存的話必須到期一年才能拿到1年的收益,而7日年化每七日的周期就能拿出來還享有5%的收益。
(4)基金經理從業年化收益率擴展閱讀:
年化收益率貨幣基金過去七天每萬份基金份額凈收益摺合成的年收益率。貨幣市場基金存在兩種收益結轉方式:
"日日分紅,按月結轉",相當於日日單利,月月復利;
2."日日分紅,按日結轉",相當於日日復利。 單利計算公式為:(∑Ri/7)×365/10000份×100%
七日年化收益率只能當作一個短期指標來看,通過它可以大概參考近期的盈利水平,但不能完全代表這支基金的實際年收益。
❺ 買基金時,如何選擇一個靠譜的基金經理
三思君從自己的角度出發,為大家篩選出「股過去10多年最優秀的基金經理」。
1.任職年限
優秀基金經理要經得起牛熊的考驗,沒有經過一輪牛熊經驗的基金經理,我們這里不考慮。
因為經過一輪牛熊經驗的基金經理,其投資體系可能相對完善些,同時在面對市場極端情況時,處理起來也會更從容一些。
雖然新上任的基金經理也會有優秀的,但是三思君覺得,更應該把錢交給已經在市場中證明過自己的基金經理。
因此基金經理從業年限低於5年,一律去掉。這樣一刀下去,符合條件的基金經理就從1847位降到了380位。
2.歷史業績
優秀基金經理管理的基金業績,肯定也要經得起考驗。如果基金經理管理的基金歷史業績很差,那很有可能是能力的原因。
因此三思君覺得,基金經理曾管理基金的歷史年化收益率低於7%,一律剔除。道理很簡單,7%都達不到,還不如去買貨幣基金咧。
這樣一刀下去,符合條件的基金經理就從380位降到了65位。
如果大家想要進一步縮小范圍,可以把篩選標准提高(比如歷史年化收益率不能低於10%等),在這里三思君就不啰嗦了。
好了,今天就給大家分享了如何挑選優秀基金經理的一些思路,僅供大家參考。
❻ 基金經理和大盤誰的收益率高,求詳細解釋和具體參考資料,急!!!
這個問題其實很簡單。你去一個基金網站,比如晨星網,比如天天基金網,比內如基金買賣網容等等。隨便找一個就行了。然後看上面的股票型基金收益排名,大盤指數你可以選歷史較為悠久的嘉實滬深300指數基金——它的收益跟你所說的「大盤」差不多,你看看它的排名在前半部分還是後半部分就知道了。
當然,這個排名一直都在變化,每年看到的都不相同。如果你有興趣的話你可以做一下統計,看看到底是「大盤」贏的次數多還是「基金經理」贏的次數多。如果有結論的話也把你的統計數據告訴我啊!
❼ 在眾多的基金經理中,如何選出最厲害的那個
對於我們理財的人來說,選基金就是選基金經理,因為基金經理是他掌管基金的靈魂,你的收益最終是由基金經理的操作決定的。
那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢?
3、高學歷
金融本身就是一個高門檻的行業,但是如果想當基金經理,沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說,人家是清華大學畢業的碩士。
金融這個行業,可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業,如果沒有高學歷和專業知識作為基數,很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。
雖然很多時候學歷不等於能力,但是高學歷說明其有很強的學習能力。
在瞬息萬變的金融行業里,接受新事物和學習的能力至關重要。
4、豐富的過往經歷
沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。
所以在你挑選基金經理的時候,一定要重視其過往履歷。
只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所,但同樣也是讓人夢碎的地方。
穿越過牛熊之人,經歷過大起大落之人,才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。
有了這顆敬畏之心,早基金投資操作中,無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時,也更能理解風控的重要性,也更不會做出急功近利之舉,這也是對投資人的負責。
另外,一個基金經理的投資策略的形成,也是通過長期的投資經理中沉澱下來的。甚至可以說,一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。
5、聽其言,觀其行
曾國藩識人有三點:第一要有志,第二要有識,第三要有恆。曾國藩的解釋是:
有志,則斷不甘為下流;
有識,則知學問無盡,不敢以一得自足;
有恆,則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。
與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜,倒不如看看其一貫的言行。
好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。
沒有這幾點,在市場里也就只能是被割韭菜的芸芸眾生,或者說不會做得多出色。
以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件,如果不滿足,我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。
畢竟保住本就,才能保證在行情來時有盈利的機會,投資人的利益永遠都是第一位的。
❽ 基金經理的年化收益率如何求解到的
年化收益率就是投資期限為年所獲的收益率
❾ 近10年每年年化收益超百分之二十的基金經理
尚志民算一個,長盛基金的王寧,嘉實基金的邵健,國聯安基金的魏東