基金公司固定收益部待遇

Ⅰ 中信證券固定收益部待遇

據我了解，固收和投行這兩部門都是不錯的，投行前幾年比較火，近一年由於ipo停滯，投行日子不大好過，個人看法是，投行工作可能相對較為刺激一些。不過中信算是行業老大，如果在中小券商這兩個部門可能待遇會更佳

Ⅱ 證券公司固定收益部是干什麼的啊

固定收益部的職責：

1、確保在控制風險的前提下，不斷滿足客戶多方的融資需求，並盡專可能追求業務利屬潤的最大化。

2、確保在控制風險的前提下，盡可能使公司國債現貨及其衍生品種、企業債券、可轉換債券的自營業務的利潤最大化。

3、確保公司對於固定收益新品種的研發和設計水平達到國內一流水平。

4、確精心開拓客戶網路，積極發展與對重點行業和關鍵客戶的業務往來，保客戶滿意度的不斷提升。

5、從本部門業務出發，協助公司實現既定戰略。

(2)基金公司固定收益部待遇擴展閱讀：

業務規則：

1、業務風險隔離制度

《證券法》第136條規定，證券公司應當建立健全內部控制制度，採取有效隔離措施，防範公司與客戶之間不同客戶之間的利益沖突。證券公司必須將其證券經紀業務、證券承銷業務、證券自營業務和證券資產業務分開辦理，不得混合操作。

2、證券自營規則

《證券法》第137條規定，證券公司自營業務必須以自己的名義進行，不得假借他人名義或者以個人名義進行。證券公司的自營業務必須使用自有資金和依法籌集的資金。證券公司不得將其自營賬戶借給他人使用。

3、自主經營的權利

《證券法》第138條規定，證券公司依法享有自主經營的權利，其合法經營不受干涉。

Ⅲ 請教高人：想進證券基金業，請比較行業研究員、固定收益部研究員和投行部人員

投行最累，壓力大應酬多，即要有非常好的專業知識，又要到處拉關系處人脈。回
行業研究員比較舒服，需要經答常出差但是比較愜意的那種，而且基金經理一般都是從行業研究員中培養。不過，基金喜歡選擇工科背景且有企業經驗的人做行業研究員，金融專業不具備競爭力。
固定收益部確實生活方式不錯，但對數學要求確實高，但不是高不可及的那種。各基金公司都有各自的軟體和模型供使用，即使是債券類基金的運做優劣如同股票一樣，不在於誰算數算的好，而在於對風險的判斷和把握上。
看你的情況，只有最後一種能接受，不如強化一下數學，多接觸市場，資料有的是，各個基金的招募說明書、基金合同、臨時報告等等，把市場研究透了，把投資標的研究透了，再加上有很好的金融和數學基礎，勝算能大一些。

Ⅳ 浙商證券的投行和固定收益部待遇怎麼樣

投行 有項目的時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然內大的證券公司像容中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。

Ⅳ 證券公司的固定收益部好還是資產管理部好哪個部門更適合女性發展

固定收益部應該比較安逸吧

Ⅵ 證券公司投行和固定收益的待遇

投行 有項目的時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然大的內證券公司像容中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。

Ⅶ 第一創業固定收益部 待遇怎麼樣

如要要了解待遇福利，必須你親自面試，親自提出你需要的要求，至於很多福利是靠自己的能力和貢獻創造的

Ⅷ 想問下基金公司固定收益部是做什麼工作的能具體點嗎最好有親身經歷的，謝謝啊！

做債券的

Ⅸ 的投行，固定收益待遇怎麼樣

投行
有項目的抄時候工作量會很大，路演前幾天都睡不了覺
。找項目階段不會很累。當然大的證券公司像中信那樣的就天天都很累，因為項目多。
薪酬方面么
一般加上分紅能到20萬左右吧
不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了，像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右，但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。