高端消費基金凈值

Ⅰ 私募基金的門檻怎麼越來越低

自從去年的715新規之後，對於私募基金的投資人群，監管層就有了非常非常明確的界定：單個投資人購買私募基金的最低金額必須不少於100萬元，且不能拆分。所以，如果投資者您碰到告訴你可以湊錢買私募，或者是單只的金額低於100萬元的，您真的要小心謹慎做做調查了。

很多人對比公募基金，覺得基金本身產生的優勢就是可以吸引大量的散戶。大部分擁有少量財富的人可以集中起來匯成一大筆資金進行資產配置，這樣管理起來也節省社會精力。那為啥私募基金叫做基金，但性格偏這么高冷，非要100萬才可以入門？
1第一點，是純理論的揭示：這是符合行為金融學的。
這點符合行為金融學對「心裡賬戶」的解釋。什麼是心理賬戶。由於消費者心理賬戶的存在，個體在做決策時往往會違背一些簡單的經濟運演算法則，從而做出許多非理性的消費行為。我們舉個例子。如果你在去看演唱會前，丟了一張200元的地鐵卡，那麼你可能認認倒霉，買了一張臨時地鐵票，仍然去現場買200元的演唱會去看。但如果你提前買了200元演唱會票，但搞丟了，你可能就不會再考慮去現場再買一張了。實際上的經濟效用是一樣的，為什麼決定這么不同？這就是因為，不同的情景，大家的心理賬戶也是不同的。
所以說為什麼擁有100資產的人那麼多，但肯拿出100萬買私募基金的就是高凈值人群呢，就是因為這個心理賬戶。有100萬現金做投資的人群，不僅僅是「高凈值」人群，更是「現金流穩定的高凈值人群」。

2第二點，私募這么做，正式在一定程度上，解決了公募的缺陷。

因為心裡賬戶不同，普通的投資者「心裡賬戶」波動非常大，同樣的錢換個情景，就可能產生巨大的差異。但高凈值客戶會比較穩定，越成熟的高端投資者，他們的風險識別能力就越強，抵禦風險的能力也越強。因此，在對投資者無法做出深入甄別的情況下，是否擁有100萬流動資金，就成為私募對於投資者風險識別能力的最初判斷標准。

資金流動的穩定性也是私募基金定製100萬的原因。私募投資的很多項目都有比較長的回報周期，需要比較穩定的現金流。如果吸引了普通投資者，很多人的資金來源不穩定，會對項目造成很大的風險。而高凈值客戶上面也說了，擁有100玩流動資金，所以會有比較穩定的資金來源。

因此這也是為什麼，私募基金一直這么高楞。投資者一定要擦亮雙眼。

Ⅱ 2021 年基金該如何布局

大家晚上！2020年已完美收官，老郭賺了差不多15W，收益率32%，收益還算不錯，相信只要是一路跟著老郭的鐵粉朋友們，整體來說也都是盈利的啦。但是這些都是過去式了，沒什麼值得炫耀的，2021年，我們還仍需繼續努力！新的一年，新的征程。

2020年收官了，有很多粉絲朋友問老郭2021年如何布局? 所以，老郭花費了幾天時間整理，終於將2021年重點關注的行業板塊優質基金(如消費、光伏、新能源汽車、券商、科技等)篩選出來了，並且毫無保留的分享給大家。雖然這些不一定是最好的，但應該也不會太差， 同樣的，如果大家有優質的基金，可以留言、評論，大家一起討論，積極挑選最優質的基金來配置，一起實現我們的賺錢目標。先預祝大家2021年投資能夠獲得可觀的收益。

下面是老郭篩選出來的2021年看好的板塊對應的優質基金分享給大家，僅供大家參考！(所有基金排名不分前後)，最終配置還需要參考大家的意見！

為方便大家保存收藏，老郭以圖片的形式呈現給大家！

2021年布局的基金：
1、新能源汽車+光伏優質基金

2、醫葯、醫療、生物醫葯優質基金

3、有色金屬優質基金

4、白酒+消費優質基金

5、科技+半導體優質基金

6、券商+保險優質基金

7、藍籌混合優質基金

以上的基金就是老郭目前挑選出來的2021年要布局優質基金！選擇基金並非易事，老郭花費了很多時間為大家選出這些優質的好基金，希望對大家有所幫助！另外老郭個人能力有限，希望大家參與進來對各板塊的基金再進一步挑選，從而挑選出最優質、最具投資價值、收益最穩最高的基金，以此作為我們2021年的配置基金！

老郭2021年的布局方向是：60%資金買新能源汽車光伏、醫葯醫療、白酒消費、科技半導體；

20%資金買券商、藍籌、有色金屬；

20%資金留作備用。

而在2021年期間老郭會根據市場情況，隨時調整基金買賣方向和額度。

好了，老郭今天就分享到這里了，希望對大家有所幫助！另外，如果這些對大家有用的話，可以點個關注，後續隨時可以跟上老郭的實操哦，歡迎點贊、評論、轉發，感謝支持。

Ⅲ 基金買入

給您介紹八大優秀基金吧~~~~ 祝您投資愉快，您的定投時間長，收益是很可觀的哦！
1、上投摩根成長先鋒（股票型）

上投摩根成長先鋒是上投摩根基金公司旗下第五隻基金產品，類型為股票型，是一隻具有高風險、高收益特徵的基金產品，主要投資於國內市場上展現最佳成長特質的股票。上投摩根基金公司旗下基金總體績效表現良好，另外三隻股票型與配置型基金的績效排名均位於同類型基金的前列，根據展恆星級評定的結果，上投摩根位列上半年綜合業績最好的10家基金公司之首，基金經理唐建先生具有豐富的從業經歷，現任上投摩根研究副總監。從下面這張預期收益與風險程度對比圖中可以看出，上投摩根成長先鋒為上投摩根旗下五隻基金中最積極的一隻，風險水平與預期收益水平都較高，這樣的基金品種適合有較高的預期收益且風險承受能力較強的投資者。

2、匯添富均衡增長（股票型）

匯添富均衡增長也是一隻股票型基金，屬於風險偏上的品種，從產品設計情況來看，這只以「均衡增長」為名的基金，其「均衡」的含義主要表現在對於行業投資的實際操作方面，追求對四大類行業的適度均衡配置，從而有效降低資產集中於單一大類行業所帶來的投資風險。此基金將行業劃分為增長類、穩定類、周期類和能源類四種。其中，增長類公司是指處於行業發展周期的導入期或初創期的公司，盈利增長有較大潛力；周期類公司受經濟周期的影響比一般公司更大；穩定類公司是指行業受經濟周期的影響比一般行業小，收入和利潤穩定的公司；能源類公司則是為國民經濟提供基礎性能源包括石油、天然氣、煤的公司，其會受到經濟周期的影響，但更多是受到能源相對價格的影響。在具體的投資運作中，匯添富均衡增長基金將大類行業的比例控制在中國證券市場四大類行業權重的2倍之內，保證大類行業配置的適度均衡。在基金的實際運作中，基金經理可以在大類行業的比例限制范圍內確定每一大類行業配置的具體比例，以獲得主動的行業配置回報。基金經理：張暉，現任匯添富投資總監，十年證券從業經驗；龐颯，現任匯添富優勢精選基金經理，兩位基金經理有一個共同的特徵：富國背景，且同時加入匯添富基金管理公司。身出名門，這兩位基金經理更有幾份「青出於藍而又勝於藍」的良好績效表現。匯添富旗下現有兩只基金：匯添富優勢精選在今年以來的牛市行情中取得了可觀的收益，雖然近期的績效排名略微有點落後，但從較長期限的統計數據來看，其業績排名仍然居於同類型基金中的前列，匯添富雖然成立時間不長，但是樹立起了良好的公司品牌形象，展示出了該公司具有較高的股票投資管理能力。

3、南穩2號（股票型）

南方穩健成長貳號是國內首隻復制基金，復制的對象是南方穩健成長基金，因此該基金在投資目標、投資范圍、投資策略等方面基本與南方穩健基金一致。該基金以股票投資為主，投資的主要對象為業績優良並能穩定增長的上市公司和具有較大成長潛力的上市公司。在投資策略上，基金根據上市公司的獲利能力和成長潛力，將其主要區分為價值型股票和成長型股票，並依據該特徵分別構造投資組合。該基金所看好的價值型股票，主要是指業績優良並能持續穩定增長的上市公司，通過代表股東真實價值的經濟附加值指標體系進行選擇；基金所看好的成長型股票，則是那些公司主導產品或服務在市場競爭中具有明顯優勢、經營業績快速成長的上市公司股票。通過對兩類性質不同股票的投資，來實現收益與風險的匹配以及價值與成長的均衡。

值得注意的是，雖然相關行業法規已經取消對基金投資國債的強制要求，南方穩健成長貳號基金在投資組合限制中仍然規定基金投資於國家債券的比例不低於基金資產凈值的20%，我們認為相當比例的債券資產配置將有助於基金控制整體風險，保持穩健的投資風格，屬風險收益適中的品種。從成立以來的表現看，南方穩健成長基金的表現正如其名，三年、兩年、一年的收益和風險情況在同類可比基金中都居於中游位置，非常之穩健。由此我們預期南方穩健成長二號在正常運作一段時間後，將成為一隻業績穩健且風險中等的股票型基金。需要提醒投資者的是，雖然預期兩只基金的未來表現將非常相似，但短期內客觀環境、基金管理人等各方面的變化有可能使得新基金的運作存在一些不確定性。

4、華安宏利（股票型）

對於這只新基金，我們可以從以下方面予以關注。第一，這只新基金是華安發行的第一隻標准意義上的股票型基金，它標志著華安將旗下基金的產品線發展到了當前風險與收益配比的最高端。在股票市場行情看好的時候，投資者又有了一個可以獲取更加高收益的投資備選品種。這只新基金在市場條件允許的時候將會盡量保持很高的股票投資倉位，以期獲得高風險條件下高收益的設計本意。第二，此基金在股票的選擇方面主投大盤價值股、大盤紅利股，對這些優質股票進行適當集中投資。同時，根據股票市場中個股的風險收益特徵及其相互關系，動態地調整各類股票的比例。第三，華安宏利的基金經理尚志民是一位具有較高投資管理水平的基金管理人，近三年來的過往業績表明，他有著較高的股票投資管理能力。華安基金管理有限公司是國內市場上知名度較高的老十家基金管理公司之一，旗下的基金品種較多，這幾年的基金公司排名一直保持在中等靠前的水平。

5、國泰金鵬藍籌（配置型）

國泰金鵬藍籌是一隻配置型基金，該基金堅持並深化價值投資理念，認為價格終將反映價值，此基金的創新點主要表現在對股票資產的投資採取「核心――衛星投資策略」。所謂「核心」指的是以新華富時藍籌價值100指數所包括的成分股以及備選成分股為選股池，新華富時藍籌價值100指數的成份股中沒有凈資產為負值的上市公司，國泰金鵬藍籌採取增強型的指數跟蹤技術，以抽樣復制的形式，在核心股票選股池中選取一定數量的個股進行投資，使核心股票的投資表現和新華富時藍籌價值100指數的表現在一定范圍內聯動，即核心股票收益率基本跟蹤新華富時藍籌價值100指數的收益率。所謂「衛星」指的是以企業的未來盈利水平為著眼點，選取預期成長性強、並能將成長轉換成實實在在收益的個股進行投資，與核心股票組合形成互補，並期望使衛星股票組合對於整個基金的股票組合來說能起到增加超額收益、降低組合風險的作用。基金經理馮天戈先生有11年的證券從業經歷，目前管理著國泰金鷹增長基金，該基金是一隻具有積極投資風格的股票型基金，業績處於同類基金里中等偏上的位置。國泰基金管理公司是國內市場上知名度較高的老十家基金管理公司之一，也是我們展恆評出的2006年上半年十佳基金公司之一。

6、嘉實主題精選（配置型）

嘉實主題基金是一隻在經營管理上彈性十足的混合型基金品種，正常情況下，可以預期如此進行資產配置的基金在市場上漲階段將可充分獲取收益，在市場調整階段又具備良好的抗跌性。其在投資理念中已清楚地表明將採用主題投資方法，通過對宏觀經濟中制度性、結構性或周期性的發展趨勢或發展動力進行前瞻性的研究與分析，挖掘並投資於集中代表整個市場階段發展趨勢的上市公司。嘉實主題基金的基金經理王貴文，具有11年證券從業經歷，2005年加盟嘉實基金管理有限公司，在加拿大基金公司任投資經理的經歷使其熟悉美國和加拿大等國外成熟證券市場，也曾任職於國家計委宏觀經濟研究院的經歷，使其對中國宏觀經濟發展具有深入的認識，會對基金未來的業績表現產生不小的正面影響。該基金於7月21日發行，因為重倉持有中國國航這只頗有爭議的股票，也受到了廣泛的關注，中國國航從上市破發到9月15日漲停，確實為嘉實主題精選帶來了不小的收獲，在一定程度上體現了該基金與眾不同的投資思路。

7、華夏平穩增長（配置型）
華夏平穩增長基金是第一隻到期的封閉式基金———基金興業的轉型產品，但不論從投資策略、投資理念、發售方式等方面來看都是一隻全新的基金產品。根據華夏平穩增長的招募說明書，該基金運用TIPP投資組合保險策略進行風險預算管理，是一種比較穩健的投資策略。華夏平穩增長設置雙基金經理來進行管理，這兩位都是行業研究員出身後來再做投資的，且有管理封閉式基金的經歷。 張龍先生有10年的證券從業經歷，曾先後任職於多家基金公司的研究部，2001年12月加入華夏基金；張益馳先生， 2002年9月起加入華夏基金。

華夏基金是國內最早成立的基金管理公司之一，資產規模、綜合實力等多年來始終保持著業內前三名的領先水平。投資業績方面，華夏基金2001年、2002年連續兩年均為全行業第一；2003年也處於第一梯隊，2006年以來，華夏基金整體再度取得了優秀的投資業績。截至7月7日，華夏大盤精選基金年度凈值增長率101%，旗下所有主動型股票基金凈值增長率都名列前三分之一，所有混合型開放式基金的凈值增長率均超過70%。整體來看，該公司可為基金的運作提供非常良好的條件和環境，是個很好的平台。華夏平穩增長基金資產配置靈活，屬於混合型基金。從投資策略的選擇上看，該基金未來不僅具有類似保本基金的穩健，同時有機會爭取更多資本增值。據此我們認為，風險承受能力不高的投資者可以重點買入，增強資產的穩健性。

8、招商安本增利（債券型）
招商安本增利未來將是一隻以債券市場為主要投資對象的基金，另有最高不超過20%的基金資產可以投資於一、二級股票市場。從目前的市場情況來看，市場上的債券型基金主要有兩類，一類是傳統的債券型基金，另一類是中短債基金，後者是當前債券型基金發展的主流。而傳統的債券型基金當中有數只基金的規模在日漸縮減，已經接近清盤的邊緣，造成這種現象的主要原因在於此類基金經常會涉及到一定量的股票投資，從而放大了產品的風險，影響到了收益的穩定。市場上現有的偏債型基金的發展情況不是很順利，而招商基金管理公司在天時(債券型、偏債型基金的發展狀況)、地利(自身的固定收益產品投資管理能力)均不是很好的情況下逆勢發行這只基金，的確需要一定的勇氣。

Ⅳ 工行理財產品這個：ZH1034 2010年第68期高凈值客戶專屬理財產品120天ZH1034 要是我買了會虧損本金嗎

工行的那款理財屬於低風險品種，主要購買企業債券，央行票據等，風險極低可以忽略，工行理財從發行開始還未出現虧本。建議您短期投資股票期貨，中期投資基金黃金，長期投資保險，可以適量做基金定投，黃金積存等按月投資的產品，由於品種眾多，在此不一一解釋，具體請詢問網點理財經理，或致電95588熱線

Ⅳ 全國第三方理財公司排名前20 的公司有哪些

您好，不管從主觀還是客觀標准來評判，理財平台都很難有一個准確的排名，但您可以從品牌背景、產品風控、收益安全性等多維度來權衡評估。整體來說，理財選擇正規大平台很重要，獲得安心收益同時能更好的保障資金安全。度小滿理財是度小滿金融（原網路金融）旗下的專業化理財平台，提供銀行存款產品、養老保障產品、公募基金券商資管計劃等多元化理財產品。度小滿理財幫助用戶嚴選優質理財產品，用戶根據自己的流動性偏好、風險偏好選擇適合的理財產品。目前，度小滿理財已持續安全運營近5年時間，往期「固收」理財產品也100%完成了本息兌付。
另外度小滿理財上優選合作的銀行存款產品，利率在4%-5.5%左右，而且根據《存款保險條律》規定，個人普通存款享受存款保險保障，即用戶在單個銀行的普通存款享受50萬以內本息100%賠付，所以度小滿理財上的銀行存款產品，還是十分可靠的。您可以在應用市場搜索「度小滿金融APP」了解詳細產品信息，具體產品相關信息以度小滿金融官方APP實際頁面為准。投資有風險，理財需謹慎哦！

Ⅵ 富國新興產業股票基金凈值怎麼樣

只發了9個交易日，日前富國基金便發布公告稱，於2月25日開始發行的富國新興產業基金「為保護投資者利益，決定停止募集」。據了解，該產品本定於3月18日收官，而此次卻出人意料的提前結束募集。
業內人士認為，一般這種情況，往往與該產品發行規模提早達到公司預期，為控制規模而提前結束募集有關。據了解，本次富國新興產業的首募規模可能創下今年以來主動權益類基金產品發行的新高。為此，記者查詢了相關數據，截至3月9日，今年發行規模最大的主動權益類基金為中歐明睿，達49億元，如果富國新興產業創下新高的話，很可能超過50億元。
業內人士分析認為，富國新興產業規模爆發與該產品踏准新興產業行情無不關聯。一方面是在國家宏觀經濟層面，新興產業將是未來中國經濟的重要引擎，特別是近期兩會的「力挺」，「互聯網+」計劃的提出，將促進工業化和信息化深度融合，對新興產業的發展提升至以往未有的高度，更使其成為熱門投資主題之一。另一方面，在市場需求、政策支持等利好因素作用下，新興產業的表現也是給該基金的發行添足了火候。Wind數據顯示，截止3月6日，中證TMT指數今年上漲35.36%，同期滬深300下跌1.56%。在此背景下，新興產業主題基金受寵也在情理之中。
值得關注的是，富國新興產業擬任基金經理魏偉也為購買新品的投資者吃下一顆「定心丸」。作為有著近10年從業經驗的江湖老將，魏偉投資實力出眾，在今年復雜震盪市中業績始終向上。
數據顯示，截止3月6日，其管理的股基富國低碳環保今年斬獲了47.34%的回報，穩居417隻股基冠軍，同期股基均值為12.22%。需要指出的是，低碳環保是富國新興產業覆蓋的8大領域之一，富國低碳環保的靚麗表現直接反映出魏偉對於新興產業的熟練把握。

除此之外，富國新興產業更憑借對於產業的專注成為「香餑餑」。資料顯示，該產品股票投資比例為80%-95%，其中投資於新興產業不低於80%，涵蓋節能環保、信息產業、生物醫葯、高端裝備[-0.49%]製造、新能源、新材料、新能源汽車、新興消費等8大領域，可在最大限度上分享產業紅利。特別要指出的是，該產品年後第一天就開始發行，為想要通過年終獎等資金布局產業的投資者提供了提早入市的時機。
結合後市來看，新興產業的行情並非「曇花一現」，而是有著旺盛的生命力。「在健康中國、跨境電商、互聯網金融、互聯網醫葯等多個領域關鍵詞頻繁出現，這些都屬於新興產業，或存在中長期跑贏大勢的投資機會。機構也表達了對成長行業的看好，「我們認為戰略新興產業代表經濟未來發展方向，因此中長期堅定看好」。此時，投資者不妨藉助富國新興產業掘金行情。

Ⅶ 白酒再度暴跌！易方達消費行業基金一周虧10%，導致暴跌的原因是什麼

主要是年前的抱團股出現了大幅的下滑，其中白酒板塊下跌最快，這也導致重倉白酒的易方達消費行業基金出現較大的凈值回撤。春節過後，A股市場連續震盪，早前被炒作的白酒板塊迎來了大幅下滑，多隻白酒股下跌幅度超過8%，其中龍頭股貴州茅台連續三個交易日，累計跌幅超過10%，這讓不少重倉茅台的基金出現大幅的凈值回撤。就連明星級基金經理張坤也難逃此劫，其管理的易方達中小盤基金已經回撤超過8%了。有媒體統計，節後開盤至今，貴州茅台累計已經實現了15%的跌幅，市值蒸發了五千多億，也跌落了三萬億的市值寶座。

Ⅷ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。