A. 我是廣發證券的從業人員，剛剛和公司簽訂合同，但是還面臨著結婚。可是問了同事之後我驚呆了，
這位朋友你好，首先我為你的婚姻表達我最真誠的祝福，再次對你的遭遇表示強烈的憤慨，如果我的回答能幫得上你那就是世間最美好的祝願。
根據陝西省人口與計劃生育條例中規定的內容：
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
「第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計劃生育條例（2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過）
具體解決方法為：
一、你可以與公司領導就你結婚與之達成相關協議，例如：具體婚嫁時間、工資如何結算、公司福利、或日後補假等措施。以文案形式雙方簽字確認。
二、如果達不成協議，或覺得自我利益受到侵害，則可到當地勞動局反應，讓勞動局工作人員幫你解決。
三、可以選擇離職，婚假都不給放的公司可以用腳指頭去想像這公司的發展是多麼的血腥壓榨工人的勞動價值是何等的利害 ，所以失去這樣的一職位對你來說是一種慶幸。
四、你可能會考慮到涉及勞動合同的事，它們要是不放假，且以你是合同工必須遵守合同內容上班為要挾你時，你即可拿合同到法院起訴。
四、晚婚了，遇到了就不要錯過，工作丟了可以找，人要是錯過了就很難再找到同樣 的一個人了，所以我的建議是別管公司怎麼說，無論如何先結婚。
B. 你好，我明天有個面試，是廣發證券的客服經理。他具體是做什麼，待遇如何呢
是客戶經理吧？
不過我是廣發華福證券的。。
如果是客戶經理的話，就是開發客戶，做業績的。
待遇早期會低些，後期根據你的客戶量就會高，大概能有5000-10000之間。
C. 廣發證券股份有限公司福利待遇 工作環境怎麼樣
廣發證券股份有限公司 2012.02
北京拓展部 | 證券/期貨/外匯經紀人
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