A. 證券公司營業部一般都有哪些部門分別負責什麼工作
證券公司營業部一般有三個部門，分別是以下：
前台：經紀人
客戶經理專
高級客戶經理
首席屬客戶經理
區域總監（營銷總監），前台服務部門負責開戶工作。
中台：理財顧問
理財經理
投資顧問（不同公司叫法不一樣）
，中台負責接聽質詢電話
，負責客戶工作及辦理轉戶業務。
後台：財務，IT，行政，櫃台（交易），營運總監，客服（有的公司客服就是櫃台），負責負責招聘客戶經理及開發新客戶。
證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構，證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口，證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。
B. 證券公司的全部工作人員是什麼崗位其中從業人員的崗位分別是什麼
一個證券公司的營業部需要以下人員是不可少的，其他沒有人員規定1.證券中介機構的正副總經理，但證券兼營機構和該款第五項規定的機構中不負責證券業務的副總經理除外； 2.證券經營機構中內設各證券業務部門的正、副經理人員； 3.證券經營機構下設的證券營業部的正、副經理人員； 4.證券經營機構中從事證券代理發行業務的專業人員； 5.證券經營機構中從事證券自營業務 的專業人員； 6.證券經營機構和證券投資咨詢機構中從事為客戶提供投資咨詢服務的專業人員； 7.證券經營機構在證券交易所內的出市代表； 8.證券清算、登記機構內設各業務部門的正、副經理人員； 9.證券投資咨詢機構內設各業務部門的正、副經理人員； 10.各類證券中介機構的電腦管理人員； 11.證監會認為需要進行資格確認的其他從業人員；證券從業人員必須按照有關規定在中國證監會取得證券從業人員資格證書後方可在各項證券專業崗位上工作；證券中介機構的正副總經理高級管理人員中至少應有三分之二以上應獲得證券從業資格證書；未取得證券業從業資格，除符合豁免規定的人員外，任何人不得在各類證券專業崗位上工作。證券從業人員符合中國證監會的有關規定；營運資金不少於人民幣500萬元；
滿意請採納
C. 如果有機會，進證券公司的投資部好一些還是分公司管培生好
如果你進投資部抄需要有證襲，比較專業，不是一時半會就能做好的。如果管培生可能更容易入手。證券公司換崗也很平常。就是都需要真才實學，而且一個蘿卜一個坑。分公司的管培生，可能不是一個長期單一的工作，到時候會叫你兼顧其他工作。呵呵
D. 證券公司分為哪些部門
1、投資銀行業務（為企業服務） 核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。 涉及的業務部門包括： 投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。 資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用； 並購部，做收購兼並業務。 以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。 如果對資本市場有一定感覺會有幫助，但不是硬性要求。 2、自營和資產管理業務（投資業務） 自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。 涉及的業務部門包括： 自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門； 資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資； 其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。 這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。 3、經紀業務（為投資者服務） 核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。 涉及到的部門是： 經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等； 機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票； 研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。 晉升機制恐怕沒有統一的模式，就不說了。
E. 證券公司的職位都有什麼，分別都做什麼
在某大券商工復作，給你制說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
F. 證券公司的分支機構有哪些
證券公司分支機構，是指證券公司在境內設立的從事業務經營活動的分公司和證券營業部。
G. 證券公司具體分工 都有什麼部門 哪個部門待遇好 工作優
不同證券公司的部門還是有差別的，這個最好看看你自身的能力，因為無論在什麼部回門，證券公司都是靠業績說答話。如何外向型，有社會交往能力，當經濟人的收入也不差，前提是你能帶來新增戶數；如果你是非常適合研究的人，研究員也會有不菲的收入，前提是你的研究報考有影響力。在證券公司，只有做得優秀的人，收入才是非常可觀的，因為大部分的收入是沒有上限，看業績說話。
H. 證券公司分公司和證券營業部的區別是什麼
從行政管理級別來說是上下級的關系，分公司負責該地區所有營業部之間的聯系和管理，而營業部的只是實際的營銷部門從實際工作內容來說，可以說一個是前台部門，一個是後勤部門具體看你怎麼理解
I. 證券公司有那幾個部門，各分工如何啊，工資怎樣的啊
交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；
電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；
客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；
市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。
市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。
電話中心那些人不說了，固定工資+每月客戶提成+半年獎或年終獎，應該挺高的。
但只要是營業部編制的員工，工資都相應不會太少，但營業部編制，不好進，是非常不好進。