證券公司崗位設置

⑴ 證券行業崗位設置

證券公司架構：
一個總經理
若干個副總
會計一名
出納一名
若干個分版析師
一個後勤主管權
助理
一個業務部主管
助理
若干個經紀人
櫃員若干個。
前台主管一名
客戶主管若干名。（分：大區，中區。散戶區）
電腦主管一名。
電腦助理一名
電話營銷若干名
以上是證券分公司的人員結構。。當然如果是證券公司的總部，那就不了解了。
人員升遷：1.櫃員-櫃員主管
2.經紀人-業務部助理/區域經理--業務部主管/客戶主管--副總--總經理。
建意：先去業務部學習一些時間。然後看自己能力和人脈了。決定你能達到什麼高度。

⑵ 證券公司C類營業部如何設置崗位

你可以在官網就可以處理的啊

⑶ 介紹下證券公司各項職務！

一、經紀業務類
任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。

經紀業務部業務主辦
任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。

證券分析師
任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。

高級客戶經理
任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。

營業部信息技術員
任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。

營業部客戶服務人員
任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。

二、投行業務類
保薦代表人
任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。

高級經理
任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。

項目助理
任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。

三、研究類
行業研究員
任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。

助理研究員
任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。

四、財務類
核算部副經理
任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。

營業部財務經理
任職要求：經濟類本科及以上學歷；中級會計師以上專業技術職稱且從事會計工作三年以上；了解證券行業，熟悉證券市場基礎知識、證券業務操作流程、國家財經紀律、法規和有關方針、政策；有較強的組織協調能力；作風正派，工作細致，風險意識強，具有很強的責任心及開拓精神；熟悉用友財務軟體，具備計算機基礎知識。

五、投資類
金融工程師
任職要求：金融、統計、數量經濟、數學或計算機專業碩士以上學歷；2年以上相關工作經驗；對金融工程有較深入的了解，擅長數量分析，能編程解決實際金融問題。熟悉金融衍生品,有金融產品開發設計或金融工程相關工作經驗者優先。

六、其他
業務秘書
任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；有很好的團隊合作意識，能在壓力下工作。

總之：要想待遇好的話，首先要取決於你自身的條件！
只有既擁有高學歷，又有相關工作經驗的人，才能取得理想的待遇！

⑷ 證券公司組織構成、各部門的崗位設置及其職責和經營范圍

，

⑸ 證券公司中的主要職位類型有哪些不同類型職位的薪酬結構有何差異

1、證券公司的內部分為三個體系：前台、中台、後台。前台主要是營銷系列的。
2、營銷系列包括內：容普通客戶經理、高級客戶經理、區域經理、區域總監、營銷總監等等。
3、中台是指分析師團隊，主要包括：首席分析師、助理分析師、投資顧問等等。
4、後台系列主要是管理服務人員，職位包括：總經理、總經理助理、市場部經理、策劃部經理（或職員）、招聘培訓經理（或職員）、辦公室（人力資源）、IT部門經理(或職員)、財務（會計和出納）、風控經理（或職員）、前台接待（為客戶開戶）、客服部經理（或職員）、工作督導等等職務。
5、另外不同的證券公司還會根據自己公司的實際情況設定不同的崗位

⑹ 證券公司都有什麼崗位設置

客戶經理：拉客戶來開戶的。

投資顧問：服務營業部客戶，銷版售營業部產品。

櫃台崗：負責開權戶，銷戶等業務。

業務風險隔離制度《證券法》第136條規定，證券公司應當建立健全內部控制制度，採取有效隔離措施，防範公司與客戶之間不同客戶之間的利益沖突。證券公司必須將其證券經紀業務、證券承銷業務、證券自營業務和證券資產業務分開辦理，不得混合操作。

《證券法》第141條規定，證券公司接受證券買賣的委託，應當根據委託書載明的證券名稱、買賣數量、出價方式、價格幅度等，按照交易規則代理買賣證券，如實進行交易記錄；買賣成交後，證券公司應當按照規定製作買賣成交報告單交付客戶。

(6)證券公司崗位設置擴展閱讀：

設立條件：

（1）有符合法律、行政法規規定的公司章程；

（2）主要股東具有持續盈利能力，信譽良好，無重大違法違規記錄3年，凈資產不低於人民幣2億元；

（3）有符合本法規定的注冊資本；

（4）董事、監事、高級管理人員具備任職資格，從業人員具有證券從業資格；

（5）有完善的風險管理與內部控制制度。

⑺ 證券公司具體有些什麼職位，都有什麼要求，不同職位的具體業務有哪些

1、證券公司的內部分為三個體系：前台、中台、後台。前台主要是版營銷系列的。
2、營銷系列包權括：普通客戶經理、高級客戶經理、區域經理、區域總監、營銷總監等等。
3、中台是指分析師團隊，主要包括：首席分析師、助理分析師、投資顧問等等。
4、後台系列主要是管理服務人員，職位包括：總經理、總經理助理、市場部經理、策劃部經理（或職員）、招聘培訓經理（或職員）、辦公室（人力資源）、IT部門經理(或職員)、財務（會計和出納）、風控經理（或職員）、前台接待（為客戶開戶）、客服部經理（或職員）、工作督導等等職務。
5、另外不同的證券公司還會根據自己公司的實際情況設定不同的崗位。
喜歡望採納，謝謝，碼字不易，個人經驗，不喜勿噴。

⑻ 證券公司的職位有哪些

一、證券發行員

職位概述：證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。

二、證券交易員

職位概述：證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。

三、證券投資顧問

職位概述：證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員

四、證券經紀人

職位概述：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。

拓展資料：

要分清到證券公司主要工作，首先要明白證券公司的主要部門。

1、投資銀行部，承銷保薦(股票和債券)和並購，主要做業務。

2、經紀業務部，主要拉客戶的(俗了點，實事)。

3、資產管理部，跟基金公司業務有點類似，做證券投資的，交易員。

4、研究所，宏觀，行業研究的。宏觀大多需要博士畢業，行業研究，碩士即可，多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。

5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投資;國信的，弘盛投資，都在創業板有項目上市)，有十多家證券公司都成立了直投部，以後會更多。大多需要有經驗的，投行經驗或者項目經驗，因為這個部門的主要工作就是找項目。

6、隨著股指期貨和融資融券推出後，也會成立相關部門，也會需要研究員，以後應屆生也可嘗試。

7、電子商務部，計算機專業的，感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。

應屆研究生，畢業多數去去投行部或者研究所，本科畢業可進營業部做經紀業務。

證券公司職位有哪些

⑼ 證券公司C類營業部後台人員都有哪些崗位設置

這大都是有很多的， 但是這個都是綜合崗來操作的啊