Ⅰ 進去證券公司做客戶經理好嗎
如果你是金融名校畢業，可以到證券公司做非營銷崗位的工作，比如分析師、客專服屬部，還是比較容易進的。
如果你不是，一般只能做營銷崗位的工作，就是客戶經理。工作就是找客戶，做市值。當然以後看個人能力，也可以晉升為團隊經理、區域經理、甚至營業部總經理等等。
其他人力資源、行政等工作，要麼你有關系，要麼你就是學這專業的名校畢業或者有含金量高的證書、工作經歷。否則不可能，畢竟證券公司都沒有小公司。其實即便此類工作崗位，大都也是有金融教育、工作背景的人轉過來的。
在證券公司工作的人，不管什麼崗位，最好都有證券從業資格證。
Ⅱ 我想進入證券行業從事客戶經理一職，是在銀行駐點那種，這種工作適合女生嗎
現在的客戶經理已經不是那麼回事了，競爭的加劇，使得現在的客戶經理基本上已經淪為了業務員，光鮮的職業地位，令人羨慕的工資或許以前有過 ，但是至少在目前不是這樣的，那些已經過去，舉例來說吧，首先說收入吧，以前 傭金收取3或者2.5很正常，現在了，基本上就是0.5--0.8左右的樣子，沿海地區的更低，200萬的客戶已經是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手機炒股，信息平台，crm管理系統等多渠道的開發，下載券商每天都會給客戶轉發市場信息，有的甚至好幾條，基本上也是免費，使得現在的券商成本已經接近0.2--0.3了，也就是說同樣的資產，同樣的客戶，而你現在的收入只是幾年前的十分之一左右了，所以不要想這個行業現在是高收入的行業了。
二，08年到現在全國券商營業部的數量基本上翻了一倍，某些重點城市重點區域甚至增加了二兩倍，例如重慶江北區，08年之前有兩三家家，現在了如果算上遷過來的和新開的，目前就江北區附近已經集中了大大小小是十三家券商，競爭的加劇使得證券行業的人才流動十分頻繁，基本上是三個月到半年換一批人，我們公司原來是每次從業資格考試前都會找大概一兩百多個集中培訓，但最後能存活半年以上的大概也就八九十多個，基本上十幾分之一的概率，這個通過率高於高考，不亞於某些公務員職位考試，而且剛進入公司的基本上也就是啦親戚朋友們進來開戶的，由於大多數人在這個行業裡面存活的時間短，客戶少，資產少，傭金基本上也就少了，很多人每個月基本上也就拿到的是基本工資。當然也有例外，有些人可能也會拿到高工資，但那些人也僅僅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。
三，再說下工作環境吧。很多人的印象中證券公司方都是在高檔的寫字樓，優雅的工作環境，事實上是這樣，但也不是這樣。優雅的環境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客戶經理，那麼這些你基本上是沒有機會去享受哦。客戶經理的工作職責就是開戶，基本上也就是營銷，而現在的銀行是證券公司的主要渠道，所以你基本上是少有時間在公司里享受空調了，大多數時間只能是呆在銀行裡面展業罷了。也許你會說銀行的環境也不錯，那你就錯了，你那時只看到了銀行裡面寬敞明亮的大廳，西裝革履的工作人員，卻沒有看到後面的辛酸。在銀行裡面工作就像是寄養在別人家的孩子一樣，一方面公司的制度管理者你，另一方面還有銀行的各種制度管理者你，你在銀行裡面基本上就是個大堂經理大多數時間的工作是在幫銀行做事，幫客戶填單子，取號等等，由於是在大廳基本上是站著的，休息的時間很少，而且為了業績你不得不想盡辦法去討好銀行的各種人，什麼人都不敢得罪，特別是主人，大堂經理，理財經理，負責有你的好果子吃。這個才是開始，現在有的銀行很重視對三方人員的管理，經常也會下達任務給駐點的客戶經理，比如什麼基金啊，信用卡啊，網上銀行啊，你基本上也就成了銀行的人了，所以在這里你有這兩份的工作壓力，既有自己公司的也有銀行的。有的甚至還制定了相關制度來管理約束客戶經理，例如招行，不僅規定了每天的任務量而且還規定了每天的展業位置，例如規定站在取號機旁的，你只能站在取號機旁，每天就是幫客戶取號，接觸客戶的就是只有取號的的那幾分鍾，如果你想要離開這里去別的地方和客戶交談，對不起，你違反規定了。在銀行的工作基本上就是這樣了。
如果你要開戶，那麼你就要在外面跑，基本上和別的行業的業務員沒有什麼兩樣，唯一不同的是，你是穿著西裝打著領帶去擠公交車，即使是在夏天也一樣。這個就是你要的工作環境。
四，再說說工作吧。客戶經理基本上就是開戶了，說直白了就是營銷 ，而且是零售營銷，做小客戶的營銷，至於為什麼，凡是做了兩三年證券的客戶經理都知道。每個月公司都要求開戶量或者產量，那重慶地區來說吧，基本上是每個月5個戶左右，不知道你感覺多不多，反正在10年的行情中，大多數人完成不了的，09年相對好點，但是09年的任務是每個月12個，至於壓力大小你可以自己去衡量了。
同時還要告訴你的是金融證券公司就要時刻准備著開會，市場營銷會議，部門會議，區域會議基本上是每周都要開的，公司員工會議每個月至少開一次，不同的合規培訓，業務培訓，每周只好一次，每次公司要推出新的業務，發售新的基金，下載新的銷售任務就要開會，我原來所在的公司一周至少開四天會議，每次基本上不會少於兩個小時。
有人或許告訴你證券公司很悠閑，有那麼多的節假日，我告訴你不是那樣的。我剛進入證券行業那兩年，周末基本上是在加班中度過的，有人或許不明白證券公司還加什麼班，我告訴你就是去步行街，小區擺攤，發宣傳折頁，跟大街上搽皮鞋發宣傳單的的沒有什麼兩樣，唯一的區別是我們是穿西裝的。或許是我沒有太多的客戶資源，我大學畢業就進入證券行業，在陌生的城市裡去工作，沒有親戚，沒有朋友，剛開始也就只有這樣去開發客戶，如果你和我一樣也是大學畢業，我想你現在做證券可能比我當時還要辛苦，畢竟競爭激烈了。我只記得2009年的夏天9月份我是一天也沒有休息，全部是在加班中度過了，09年一月份公司剛成立不久，我們當時經常是在晚上九點點多了還站在距離公司大概一公里遠的永輝超市的門口發宣傳折頁，因為那麼冷得天里只有超市的門口相對的人流比較大。
五，再說下未來的發展前景吧，很多人認為未來證券公司發展前景很好，是個熱門行業，我不對這個觀點做任何評論，因為我無法預知未來，但覺得應該提醒一點的是，正如證券行業裡面一句名言所說的那樣，永遠站在少數人的那一邊，當大家都認為好的時候，你應該冷靜，也應該知道至少他的好沒有大家想想的那麼好。舉例來說吧，在96年到2003年間電腦熱賣的時候，你見過哪個賣電腦的業務員賣成百萬富翁了？即使是有，我相信那個比例也是很小的。現在也一樣，證券的客戶經理就是證券的業務員。
六，有的人進入證券公司是抱著學習的態度來的，或者說是想來學習炒股的，更有人是想來探聽些股市內幕消息的，我要告訴這些人的是這些你都得不到，至少你想要的你得不到。我見過的很多的新員工進入證券公司就是為了來學習炒股的，這或許是由於07年火爆的行情給中國人普及了一些理財知識的原因吧。
首先說下內幕消息吧，首先在客戶經理的層面是不可能的到內幕消息的，即使是營業部老總，經紀事業部老總也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫內幕消息了。
再說下想來學習炒股的人吧，學習是件好事情，但是來證券公司學習未必就是明智的選擇。找你進來就是讓你來來客戶的，交給你的只是皮毛，基本的k線，均線什麼的，深入的沒有，你的水平基本上就是一個稍微專業一點的股民水平，其實這點完全沒有在證券公司裡面學習的必要，公司對炒股知識的培訓是不可能比合規培訓多的。另外一點就是要告訴你一個潛規則，證券公司管理層會想盡辦法來弱化客戶經理和客戶的關系，證券公司是靠客戶來賺錢，每次客戶經理跳槽都會帶走一部分客戶，管理層一方想辦法要你多戶，另一方面卻想辦法減少你和客戶的接觸，國信證券就是這樣的，開戶的基本上不維護客戶，客戶全部交給客戶服務中心來維護，兩個的關系都弱化了，對客戶的掌控能力減弱了，如果客戶要轉戶，到時候講些什麼傭金啊，送些小禮品啊，在增加些其他什麼阻力，第一天現場預約，第二天轉戶什麼的，你的客戶基本上也就留下來了。而證券公司在弱化客戶經理和客戶之間公司的一個重要辦法就是不允許客戶經理推薦股票，既然股票自己都不能推薦，自然也就沒有理由交給你專業的炒股技術了。。
不知不覺中寫了這么多，簡單來總結一下吧。如果你也是剛畢業大學生，先看清楚形式吧，券商營業部找你進去無非是業務員，或者至少會是從業務員開始做起的，一切都是看業績，業務做得好就是老大。現在什麼新的名稱例如理財經理，投資顧問啊什麼的，都是忽悠人的，千萬不要別人名字給迷惑了，投資顧問不代表你就是來做投資的。。呵呵。。券商中投行業務和資管業務，或者研究所的工作或許要好些，至少不需要在外面到處在外面跑業務，但如果你只是一個學士，那就算了，哪裡學歷的起點是碩士，而且還要是重點大學對口專業的。還有一點要說明，我所說的這些僅僅是我眼中的一個真實的證券行業的描述，不全不代表全國各地情況，或許有些在證券行業裡面一年就賺了幾十萬，幾百萬，一兩年就有房有車，但那也僅僅是個別人不代表多數，我們公司也有一個月能開二三十個戶的人，但那是在一百多個人當中也就只有一兩個，你認為你會是哪一兩個嗎？你如果聽到各種證券行業傳奇神話，請三思！
好了，不說了，這篇文章積極的東西不多，彷彿更多的是消極的，目的只是展現一個真實的證券行業，消除一些大家對證券行業的誤解，更重要的是想提醒一下，准備要進入證券行業的像你一樣的大學生一點提示吧，希望對你有所幫助。
沒有想到寫了這么多，我會把寫的一起發送到天涯，酷評等網站，希望對像你一樣的人有所幫助。
Ⅲ 請問一下證券公司的客戶經理每天都要做什麼
客戶經理顧名思來義是面對源客戶的經理，主要是拓展新客戶，為老客戶回答問題，推薦股票和咨詢等。根據客戶的不同類別，客戶經理的具體工作也不完全相同，有些是對散戶的，有些則對中大戶或者機構的。
客戶經理需要了解股市等信息和行情，當然最重要的是會「忽悠」了。
Ⅳ 女孩做證券客戶經理
一般現在做客戶經理的都是經紀人模式吧，公司會派你到銀行駐點嗎？如果派你到銀行駐點，那麼你就有機會發揮你的優勢了，和銀行的員工維持良好的關系，然後通過銀行這個平台來挖掘一些股票客戶。
你以前也研究過股票的，至少可以和股票客戶簡單的交流下，然後把你們公司的優勢介紹一下，比如傭金，服務等等，雖然現在證券公司都是大同小異的，但對於一些老股民來說，他們還以為傭金就是默認的千分之三，你可以從傭金這個層面入手，看看能不能挖掘到一些傭金比較高的客戶，雖然不贊同低傭金，但一般千分之一左右的傭金都是比較合理的，對你和對客戶來說都很公平。
至於你說的如果沒有人脈就無法在這個行業生存下去，那是完全錯誤的，難道做得好的客戶經理都是天生就有人脈的？肯定不是，如果本來就有大量人脈的話，我估計這個人也不會做客戶經理了，或者是經紀人。因為目前證券公司的制度三天兩頭都在變，不管是客戶經理還是經紀人，都是怨念很深的，如果有一個更好的選擇，我估計大部分人都會直接走人的，這行很黑暗的。
你說你善於和陌生人打交道，又有韌性，那麼就堅持一年看看吧，另外做好前半年沒有收入的准備，如果你堅持下來了，那可能你已經上路了。
最後，把這個行業當成半個傳銷吧 ：）
Ⅳ 證券公司客戶經理是作什麼的會很難做嗎
客戶經理，優勢在於證券公司與其簽訂勞動合同，有底薪，提成比較低，公司負責買社保，有開戶獎勵，並且是證券公司承認的正式員工。弊端就在於所謂的正式員工是有名無份，意思是說是公司裡面的弱勢群體，表面看來很穩定，其實是最不穩定，而且是淘汰率最高的群體。就如我剛開始就是在證券公司做客戶經理，結果一年多時間就見過上百個同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行業中難以想像的。為什麼會出現這種情況呢？因為客戶經理制度是有硬指標的，比如說每個月有五個開戶任務，客戶資產要達到30萬之類，並且規定多少個月完成不了就離職。有些證券公司更黑，會規定你在三個月內完成幾百萬的資產才能轉正式員工，結果就算你完成了你拿的還是那一千多的底薪和低的可憐的傭金提成比例，一旦後期連續完成不了任務，就有被炒魷魚的危險。對於一個真正有實力在證券行業混的有模有樣的人來說，這種制度只能讓他們越到後期，越感到不利，因為他們會覺得重復的工作會帶來習慣疲勞，而且一旦資產積累的越來越多，為公司創造的傭金越來越多，而拿到的收入卻沒有大幅度的提高，這時候所謂的正式員工，對公司的歸屬感，什麼感覺都沒有了，而且一旦做不好就有被淘汰的時候，當時我做了一年，積累兩千多萬的資產，照樣給老總下令再不開戶一樣滾蛋。而且證券公司很願意讓你走，因為他們覺得，你不可能帶走所有的客戶。所以在這里可以下一個結論，如果是有高強度任務的公司，可以看出這個公司醉翁之意不在於培養你，而在於你能否為公司帶來更多的客戶資源，而當有一天把你的客戶資源都榨光了，也是你的工作壽終正寢的時候。當然，不能一棍子否認所有實行客戶經理制度的公司，目前一些證券公司雖然實行客戶經理制度，但是他們的任務並不重，而且隨著客戶的增多，資產的增多還有不同級別的提升，待遇也有相應的提升，當完成不了任務的時候，也比較人性化，只會採取鼓勵的方式，而不會用偏激的方式，在這樣的公司，在這樣的老總下面做事，就算有開戶任務，就算收入少一點也感覺欣慰。
一旦你做了客戶經理對證券公司來說，他們只認為你超額完成任務而已，接下來你還有重復的任務，輪回再輪回。如果是在證券公司混跡了幾年，就象我這樣的老手，不用說也知道選做證券經紀人了。這是最終的出路，我們浪費了那麼多時間積累客戶，無非就是想有更高的收入，證券經紀人就是一個你的客戶傭金創造的多，你就得到更多收入的行業。而你做客戶經理，你就會發現你花費時間和成本拉來的客戶，無論是大客戶還是小客戶，他們只不過是你完成任務的其中一個任務而已，最終你還是要開拓更多的客戶完成每個月一樣的任務。
證券公司的客戶經理，主要靠拿提成。和保險公司差不多。男的靠金錢口才和客戶談感情。女的靠**+談感情。總之都要和我客戶建立感情，公司逼的。所以這行普遍女的做得好
建議你看看這篇文章，我的股票經紀人職業生涯，挺真實的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml
Ⅵ 證券公司的客戶經理好做么
證券公司的來客戶經理看市場吃飯，市源場好的時候，券商整體經濟業務比較活躍，客戶經理獲得的傭金或產品手續費就多，不好的時候，交易量慘淡，只能拿基本的工資。看人吃飯，做證券公司的客戶經理需要忍耐力和他人溝通的能力，個人認為這兩樣最為重要，若自認為具備這兩樣特性的話，加以堅持，假以時日會有所成。謝謝
Ⅶ 在證券公司做客戶經理,想要辭職
如果沒有關系，考研後想直接做分析也是比較困難的，證券公司基本都是從基層慢慢發展上去的。當然，考研後有更多的選擇。
Ⅷ 想從事證券行業的人：證券經紀人和客戶經理的區別
雖然在券商行業呆了多年，不得不承認的就是目前的券商行業人員架構模式發回生了變化；，現在券商答的客戶經理越來越少，一是由於行情原因刷了一波，但是最重要的就是每個月考核任務太重，底薪太低，客戶經理在行情一般的情況下無力負擔生活，壓力太大；取而代之的，現在的證券經紀人，展業自由，提成高，可以做同事做其他的工作，重要的是考核幾乎沒有。我年初的時候，對比了很多證券經紀人模式的做法，最後覺得第一創業證券的終極經紀人很不錯，特地下載了一創的「終極經紀人」APP品了解了下，可以實現日清日結，經紀人的工資公開透明這塊，讓我很安心。有機會的話，我要讓家裡人考一個，去這里申請
Ⅸ 證券公司客戶經理，真的適合我這種女生么
1、證券公司每時每刻都在招聘客戶經理，不要被所謂的托關系成為你的包袱。因為不託關系，只要是個大學生，考過從業資格證就可以當客戶經理，這個認識你只要在證券公司呆過就會知道了。而且無休止的銷售任務是讓這個行業的流動性居所有行業之首，所以你走還是不走，證券行業的流動性都在那裡。
2、會計專業說不知道股票知識，那說明沒認真學。課程肯定是有的，叫證券投資學，老師也會叫大家模擬買賣。但紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，書本上的知識考完就忘很難拿來作為營銷的說辭。而且一般會計專業的通常都比較內斂，不善言辭確實不適合做營銷，做櫃台是可以的，不用出去跑，但也一樣要完成基本的轉正任務。我當年也完成不了任務而不得不離開，去了工廠，工廠回歸證券行業幾年後，現在叫我完成100個1W也沒有問題。
3、專業人士無需用坑的方法來完成任務。專業分為服務的專業和技能的專業，當時有一同事也啥都不懂，但就是能找來大客戶，因為他鍥而不舍，服務及時周到。第二技能的專業就是你自己本身已經對市場有比較深的了解，也會操作，能夠提供相對中肯的建議，必然可以吸引客戶。不過服務再好，那同事只是靠天（行情好）吃飯，如果行情不好，沒有專業技能的最終也會完成不了任務而離開。
所以綜上所述，一個不善言辭的沒有專業技能會計專業畢業生，還是找會計相關類工作吧，可以考中級會計師或CPA，積累工作經驗後絕對比混券商的要好。
Ⅹ 證券公司客戶經理這份工作如何適合女生做不
證券公司的崗位的叫法各有點不同，不過一般地說，客戶經理都是指營銷人員，就是去拉客戶來開戶的，一般越是能拉到客戶來開戶，收入就越多。比較適合外向型的人做，社交能力強，社會關系足的人做這個更有前途。如果你是那種文文靜靜的女孩，不太擅長和別人交流，就不怎麼適合了。