證券固收是做什麼的

『壹』 債券作為固收類證券是否有風險

債券作為固收類證券有風險，
有不能收到利息和到期償還的風險。

『貳』 證券公司固定收益部是干什麼的啊

固定收益部的職責：

1、確保在控制風險的前提下，不斷滿足客戶多方的融資需求，並盡專可能追求業務利屬潤的最大化。

2、確保在控制風險的前提下，盡可能使公司國債現貨及其衍生品種、企業債券、可轉換債券的自營業務的利潤最大化。

3、確保公司對於固定收益新品種的研發和設計水平達到國內一流水平。

4、確精心開拓客戶網路，積極發展與對重點行業和關鍵客戶的業務往來，保客戶滿意度的不斷提升。

5、從本部門業務出發，協助公司實現既定戰略。

(2)證券固收是做什麼的擴展閱讀：

業務規則：

1、業務風險隔離制度

《證券法》第136條規定，證券公司應當建立健全內部控制制度，採取有效隔離措施，防範公司與客戶之間不同客戶之間的利益沖突。證券公司必須將其證券經紀業務、證券承銷業務、證券自營業務和證券資產業務分開辦理，不得混合操作。

2、證券自營規則

《證券法》第137條規定，證券公司自營業務必須以自己的名義進行，不得假借他人名義或者以個人名義進行。證券公司的自營業務必須使用自有資金和依法籌集的資金。證券公司不得將其自營賬戶借給他人使用。

3、自主經營的權利

《證券法》第138條規定，證券公司依法享有自主經營的權利，其合法經營不受干涉。

『叄』 請問國內券商的固定收益部是做什麼的

國內的固收市場發展相對較晚，尤其是與股權相比，但隨著中國老齡化人口加速回，養老基金和保險的需答求量越來越大，90%的負債會分配到固定收益市場，因此未來會有很大的發展空間。
固定收益部門在國外會涉及到商品交易之類的業務。在國內，主要就是指債券的一級市場和二級市場業務，就是債券的承銷與發行（一級市場）、債券自營業務（用券商自己的錢參與二級市場投資）。
一級業務主要可分為承攬、承做、承銷三個部分。
承做崗的職業路徑主要是從項目經理或者分析員，到高級經理或者VP，再到業務總監或者Director，最高級別是執行董事或者ED。

『肆』 什麼是固定收益證券

固復定收益證券是指持券人可制以在特定的時間內取得固定的收益並預先知道取得收益的數量和時間，如固定利率債券、優先股股票等。
固定收益證券（fixed-income instrument)也稱為債務證券，承諾在將來支付固定的現金數量。
固定收益證券是一大類重要金融工具的總稱，其主要代表是國債、公司債券、資產抵押證券等。固定收益證券包含了違約風險、利率風險、流動性風險、稅收風險和購買力風險。各類風險的迴避是固定收益證券被不斷創新的根本原因。

『伍』 在證券公司從事證券發行承銷、收購兼並、固定收益等投資銀行相關業務是做什麼的叫什麼職業

這些都是投資銀行業務，證券發行承銷主要的幫助企業上市或發行債券融資；收購兼並也是企業投融資的方式之一；固定收益主要指債券的發行、交易等。職業名稱有多個，有交易員、分析師、研究員、財務顧問等等。

『陸』 什麼叫固定收益類證券投資

收益事先確定好的證券就是固定收益類證券投資。
比如國債，利息是事先確定好的，就屬於固定收益類證券投資，公司債通常也是實現確定利息的，也屬於固定收益類證券投資。

『柒』 在證券帳戶上能買固收產品嗎

可以的，國債逆回購和貨幣基金都是固收產品，理論上分級a基金也是固手產品

『捌』 證券 固定收益部的 交易員 ，具體是做什麼工作的相當於操盤手嗎交易員一定要是金融專業出身的才行嗎

就是炒期貨，有的公司在前期給你一些培訓，然後讓你投些錢在你自己的賬戶里，然後你每天內看著你的賬戶，看容看行情，什麼時候買，什麼時候賣，賺些差價什麼的，到月底看你這月賺的利潤給你發工資，你自己的賬戶的錢陪了賺論點是你的，不過現在金融危機什麼都跌不一定能賺到錢.

還有一種是公司給你個賬戶，裡面有錢，公司告訴你怎麼買 怎麼賣，可能賺了你有錢，陪了在你工資里扣，我有個朋友是做這個的，建議你還是別去做，大多數都不賺錢贊同.

『玖』 證券公司的固定收益部主要是做什麼的啊

固定收益部的職責：
1. 確保在控制風險的前提下，不斷滿足客戶多方的融資內需求，容並盡可能追求業務利潤的最大化。
2. 確保在控制風險的前提下，盡可能使公司國債現貨及其衍生品種、企業債券、可轉換債券的自營業務的利潤最大化。
3. 確保公司對於固定收益新品種的研發和設計水平達到國內一流水平。
4. 確精心開拓客戶網路，積極發展與對重點行業和關鍵客戶的業務往來，保客戶滿意度的不斷提升。
5. 從本部門業務出發，協助公司實現既定戰略。
6. 保證部門利潤的上交比例，在兼顧部門自身發展的同時，為公司整體利潤目標的實現貢獻力量。
7. 通過改善經營方式，不斷提高公司撥付資金的使用效率，使有限的資金發揮其最大效益。
8. 在業務增長的同時，有力地控制部門可控成本、費用的增加態勢，保證效益的增長不被消耗的增長所侵蝕。
9. 努力提高部門自身的管理水平與人員素質，力求在部門內部形成和諧、高效、引導創新的工作環境。