A. 關於證券公司正式工，正式員工和編制神馬的問題
證券公司的編制有編內和編外之分，編內也就是所說的正式員工，編外就是非回正式的答唄，編內和編外的最大區別個人認為是你年底時候有沒有公司的年終獎拿，這是很大的一塊的蛋糕，有時可能比你一年的工資都高，編外的就沒有了。現在很多證券公司為了招人，把能進編外叫做正式員工，還沒有進編外的資格的話就叫你實習唄。一般編外人員都是客戶經理，前台應該屬於編內的，具體的你可以問下你的引薦人。
B. 證券營業部正式員工待遇怎麼樣
你說的證書我全部都有。在證券營業部做，完全靠個人的業務能力，我目前也是證券公司的，其實都是正式員工，如果業務能力不行也是沒用。如果有志向從事，長遠來看還是非常有前途的。
C. 海通證券有編制的正式員工待遇如何，我所說的是有正式編制的那種員工包括最一線的正式員工 不是合同工
應該是不一樣的，因為海通證券的底薪＝海通基本工資*當地地區系數*人員系數
D. 華龍證券公司正式員工的待遇如何
據我所知，它們的不同正式員工，工資都在2000以上，一年發13個月工資，沒有年終獎，但十一的獎金比較豐厚，足夠抵得上年終獎了！！
E. 國泰君安營業部正式職工 待遇
每個公司不一樣，每個公司的每個營業部也不一樣，國泰君安的基本情版況是，實習期沒有公權司，但是有固定補貼，試用期有底薪+提成，有任務考核。正式員工也是底薪+提成，底薪會比試用期更高一點。具體細節部分建議您前往當地營業部具體咨詢
F. 國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何
很無良的單位建議不要去，打著國企名號的私企，壓力大，動不動剋扣工資，上市申請了三次都沒通過，本人在國君干過，如果有實力的話建議去銀行等其他金融機構
G. 國盛證券公司待遇如何
還可以，壓力小
H. 有誰知道國盛證券的待遇的
面試之後如果感覺可以，就大概問面試官待遇問題是沒關系的。
I. 證券公司一般員工的待遇如何
你好，希望我下面的回答能對你有所幫助。
總體來講證券公司不像銀行。版總體待遇都很低權。
先說說最常見的客戶經理。工資基本在當地是最低水平。包含保險一般1500左右。主要就是拉人開戶。銷售產品。任務考核壓力比較大。基本和保險業務員一樣。
再說說櫃台。平均下來一個月工資也就4000左右。以前比較穩定。但是現在也有全員營銷的壓力。
如果你是年輕人那麼真的不建議你從事這份工作。也許很多人要抨擊我。他們會告訴你人需要挑戰自己。但是我想告訴你的是要挑戰自己至少選擇一個正確的目標。在向著正確的目標的道路上一步步挑戰自己。
選擇證券公司客戶經理也許你會學到一些經濟的知識，與人相處的道理。但是這些東西都是你從事很多工作都可以得到的。花大把時間做這個真的不值。
我認為還是應當踏踏實實的做一件事。做低端的銷售人員真的沒有意義。
希望我的回答能對你有所幫助。