Ⅰ 我是會計應屆畢業生，請問華西證券和國金證券哪家的待遇更好啊
國金是私營，華西是國有。
Ⅱ 請問國內的證券公司，那個福利待遇好，有發展前途，可以學到更多的東西，順便介紹幾個公司
當然大券商 排名前10 的。
小券商經營不善大多過幾年就不見了
1 國信證券股份有限內公司
2 中國容銀河證券股份有限公司
3 招商證券股份有限公司
4 國泰君安證券股份有限公司
5 廣發證券股份有限公司
6 海通證券股份有限公司
7 華泰證券股份有限公司
8 中信建投證券有限責任公司
9 申銀萬國證券股份有限公司
10 光大證券股份有限公司
Ⅲ 有沒有在證券公司做過IT崗的啊給點意見，有前途沒有啊，工資怎麼樣實習期間很長啊，要畢業後才能轉正
你在國金證券是啥關系？跟營業部老總有關系才行，如果你能拿到國金證券的一類員工編制那麼建議你做IT崗，以後可以晉升為電腦部經理，如果你拿到的不是一類員工編制，而是二類員工，既普通合同工，那麼你最好能工作3年以上才跳槽，這樣才擁有3年以上證券行業信息技術工作經驗。電腦部經理屬一類員工編制，工資待遇：底薪（5000元——7000元）+獎金+福利+年終獎
有營業部效益分紅作為獎金。二類員工的IT崗是不會被晉升為一類員工電腦部經理的，當然工資待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五險一金，有過節費等等，肯定沒有效益分紅的獎金了。到時候其他營業部在招聘的時候，你就可以跳槽過去，直接應聘電腦部經理。你擁有了證券業經驗的同時也能為你帶來更多的金融業工作機會和金融知識，有助於你廣闊的發展。
通信行業是一個競爭非常激烈的行業，不建議你去市場上的通信公司工作，通信行業的特殊壟斷性質決定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之間就有可能倒閉，到時候你以通信工程師找工作想找對口的將會非常艱難，就業面比較窄，失業的通信行業從業人員龐大，很多通信業的從業者不得不背井離鄉到非洲從事通信工作，生命保障都沒有。你自己考慮吧，畢竟以後的路是你自己選的。
Ⅳ 國金證券的普通員工待遇怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境內和員工的工作面貌如何，有機容會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
Ⅳ 國金證券 投資顧問管培生怎麼樣
一句話就是看待遇
Ⅵ 鄭州國金科技有限待遇怎麼樣
鄭州國金科技有限公司
騙子公司，騙網路上的單子，簽完合同後就一直拖，拖到死
Ⅶ 東方證券與國金哪個工資待遇好
當然是東方，國金很垃圾而且不守信，隨便炒魷魚的
東方是上海券商，比較守信
Ⅷ 國金證券上海分部大學本科好進嗎待遇如何
大本都有分數線，好不好進看你成績了
學生你要啥待遇....
如果你說進券商國金應該還可以，各券商差不大的
Ⅸ 國金證券IT經理崗待遇如何發展前景如何
首先，從薪酬角度—— 總的來說，內地的證券交易市場自由度受到政策限制，因此專證券交易需要的IT支持屬較少。 從薪酬設計原理看，證券的IT不直接產生收益，而是通過為前台交易提供技術支持獲得間接收益。那麼，你的收入就等於是從前台收益中提取的。在香港、美國等地做證券公司做IT收入是內地的3、4倍。
其次，做後台支持晉升機會有限！建議你不斷和核心部門的人接觸，爭取走到核心部門！
Ⅹ 即將面試國金證券公司的IT崗，估計要筆試，有相關經歷的朋友支個招，筆試考理論就只有掛
朋友，好多人的理論是不怎麼樣的，可是實際工作經驗就很好，而有一些人的理論是很好的版，可是他權連拿個電烙鐵焊個電阻都焊不好！ 往後看的是能不能工作而且能做好就可以了！不過理論也要知道一點，至少你應該知道那個是什麼東西什麼作用的吧！