期貨私募賬戶

❶ 期貨是什麼，私募又是什麼哪位大神教教

私募一般是指證來券私募，就是源只向特定的少數人出售證券，你在名單中你就可以買，不在名單中你就不能買。與之對應的是公募，或者叫公開發行，這個無人員限制，只要你有錢就能買。
至於期貨是什麼，這個絕對不是遠期貨物，期貨的概念很復雜，不是幾句話說得清楚的。即使是看課本，你至少也要把期貨的入門教材看上100頁才會對期貨概念有完整認識。簡單說期貨是一種虛擬的和約，但是光憑這一句話很多人是無法理解的。

❷ 這幾天被一個叫莫帆的故事老師騙了，說是開私募賬戶炒期貨，結果昨天傍晚賬號就進不去了了，往裡投了4萬

我也是被莫帆騙了的，出不了金！10.8還做了三單，賺了550元，到了第二天就進不去了！

❸ 私募證券投資基金從業人員可以開立期貨賬戶嗎

可以的，又不是期貨公司從業人員
投資基金從業人員開個期貨賬戶很常見的

❹ 單賬戶期貨私募是什麼意思

就是大家把錢存入同一個人賬戶，讓一個人操作 。
目前期貨私募回主要有三類組答織形式：
一是有限責任公司，
二是有限合夥期貨基金，
三是「期貨工作室」。
在有限合夥期貨基金中所有投資者都是有限合夥人，而操盤手則作為普通合夥人屬於是合夥人開辦的投資公司自營式的基金。這種形式的合夥制公司具有明確的法律地位，對一些想成立期貨私募的操盤手來說有一定的吸引力。但合法地位的取得也必須付出較高的稅收成本。很多機構考慮到較高的稅收成本以及管理上的不便最終還是放棄了有限合夥這種模式 。

❺ 我精通期貨技術，年盈利翻倍沒問題，想組建私募，怎麼獲取大資金

1.既然都年盈利翻倍了，我想你至少有個10W吧，那麼復利下去10年後你就有內1億了，還要啥大資金。
2.如果容你所說的翻倍只是1萬變2萬，5變10，或最多100W變200W。那真沒什麼吸引力，因為使用100W的基數年報酬率翻5倍以上的操盤手太多了。但是能操作1千萬，1億以上的能翻倍的就很稀有了。所以若果你是前者，那麼給你大資金你也無法操作，還不如親戚朋友湊點錢自己去翻倍吧

❻ 私募基金的產品類型是單賬戶期貨是什麼意思

其實就是期貨專戶理財，好買和私募排排看來的吧！

❼ 期貨私募的動作條件

國內在期貨私募基金方面有很多具有相當實力的操盤高手，很多期貨私募基金做不大的主要原因不是沒有穩健的盈利能力，而是不能陽光運作。 期貨私募基金業務長期成功運作最核心的前提是打造一支優秀的投資決策團隊，這一點已經成為業內共識，但除此之外還應具備其他一些條件。
科學合理的產品設計
根據目前監管層的要求，期貨公司是不允許做出保本和保盈利承諾的，目前期貨型理財產品的特性其實沒多大實質差別，期貨私募基金剛剛起步，產品還未形成自己的品牌，在產品風險承擔和收益收配設計環節要多參考競爭對象的設計標准，比如同樣的程序化產品，限虧都是20%，在投資周期都是一年的前提下，客戶收益分配如果低於競爭對手，必然會給銷售帶來困難。隨著時間的發展，長期表現好的產品自然會樹立起良好的口碑，在這個環節的設計就具備了要價權。
在期貨私募基金產品中風控管理模式設計環節很重要，不但影響到投資決策的制定，甚至還關系著賬戶運作的成敗。期貨私募基金其中一個環節的限虧標准給這個環節劃了紅線，但在這個紅線內的具體運作、風控模式不可「一刀切」。產品設計團隊要充分了解投資決策系統或決策者的投資風格和交易策略，制定出大綱嚴格、內容靈活、操作方便的風控模式。尤其是採用主觀交易的產品，成熟的投資經理會根據不同行情特點、資金盈虧狀況、符合行情的交易策略而制定出靈活多變的風控模式。從這個角度上講，風控模式設計應在大綱堅決不可觸及的前提下，更多地尊重投資決策系統或投資經理的意見。
在管理費收取模式方面，由於目前產品品牌尚未形成，管理費的收取標准不應過高，期貨私募基金的收益應以賺取盈利分成為主。
投資經理在期貨私募基金行業有著重要的地位，能否讓投資經理安心、積極、輕松地工作，是一個公司管理理念的主要體現。期貨公司可以為投資經理提供固定高薪的同時，給予其合理的年終分紅，底薪要不低於業界平均水平，按照所管理的資金規模可以適當調整，但又不能因此而產生較大差距。期貨公司也可以只給投資經理分紅，或者一定比例返佣加年終分紅。這一點應盡量尊重其個人意願。
成熟的投資經理會根據行情演變特點和距離投資周期屆滿所給的時間制定不同的交易策略，另外有把握的投資經理會在一個投資周期的前半段激進一些，如不成功可能會造成賬戶較大幅度的回撤，但其還是有把握在後期來彌補。衡量一個投資經理水平要看賬戶到最後的表現，期貨公司在這一環節上一定要謹慎，在啟用投資經理前可以多追蹤，並嚴格選用，一旦啟用就需要用人不疑。期貨私募基金在某段時間內的收益在一定程度上凸顯投資經理的水平，但更多程度上還是要靠期貨私募基金的年收益或者總體收益情況上看。
富有戰鬥力的營銷團隊
期貨私募基金的營銷應該使營銷隊伍、投資管理隊伍和產品業績形成合力，要針對不同部門制定出科學合理的獎勵機制，要注意品牌的打造和維護相結合，不斷完善資管團隊的文化建設。期貨公司在自己組建營銷架構的同時，在符合監管政策的前提下也應該積極開發相關渠道，拓寬產品的銷售范圍，讓期貨私募基金做到家喻戶曉，購買方便。
完善的危機管理機制
資管業務的危機主要表現在產品產生較大浮虧，但還未到限虧標准值時，客戶提出撤資要求。目前期貨私募基金的投資周期一般是一年，如果賬戶出現較大浮虧，超出客戶心理承受度，會導致客戶對公司管理水平的懷疑，就有可能提出撤資要求。一個賬戶撤資就意味著該賬戶管理的失敗，如果多個賬戶撤資，佔到這款產品的大部分，就會對期貨私募基金的運作產生極大的影響。
其實很多時候賬戶凈值的回撤並不代表投資團隊的水平低下，此時化解危機的能力就成為該產品能否最終取得成功的關鍵。
國內在期貨私募基金方面有很多具有相當實力的操盤高手，很多期貨私募基金做不大的主要原因不是沒有穩健的盈利能力，而是不能陽光運作，不能站到法律的高度及時化解危機，從而失去了賬戶由虧轉盈的機會。客戶的合作耐心和忍受力在整個投資周期過程中起到至關重要的作用，期貨公司需要對投資者進行教育和引導。危機管理需要心理疏導和程序控制相結合，後者應在理財合同環節給予合理設計和揭示，以維護產品的順利運作，同時也保護雙方的利益。
人才的選拔、培養和留存
期貨私募基金是人才密集型業務，其最大的資本是人才。客戶不會因為哪家公司資本雄厚就把賬戶交給其管理，隨著時間的推移，那些能夠長期穩健盈利甚至在此基礎上經常創造收益奇跡的公司和產品必然會脫穎而出，而這一切靠的是人才。
一流的企業管理人才、一流的投資決策人才、一流的營銷人才是資管業務成功的保證。期貨公司要不拘一格選拔人才，要下大力氣培養人才，還要想方設法留住人才。
尤其重要的是，期貨私募基金的成功往往需要一位既懂管理，又懂投投資，甚至還懂營銷的核心領導者，各個環節的一脈相承是資管業務長期立足的關鍵。

❽ 私募基金經理需要注銷股票期貨賬戶嗎

當然需要，不然證監會一查一個准，有利益輸送嫌疑。

❾ 期貨私募操盤手一般管理多大賬戶

幾十個賬戶，是為了防止被其它大資金盯上。去東方銅牛網有更多專業性知識，希望採納

❿ 一支私募基金能開多少個期貨賬號

一個主體在一個期貨公司只能開一個戶，但可以在多個期貨公司分別開戶；
如果是多個主體在一個期貨公司就可以開多個戶。