① 明天要去證券公司面試，入關面試官問我對證券了解多少我該怎麼回答啊求詳細的回答 不勝感激
那你就要先了解下你證券公司主要是做什麼的，然後根據你了解的程度，大致的概版括一下。不要著急，權他們這樣問的目的不是真的要求你對證券有多大多深的了解，主要是想考察下你的概括表達能力，靈活度怎麼樣，有沒有做一些基本的准備工作，對這個行業興趣大不大。所以擺好心態，從容應答，加油！
② 證券公司面試要問什麼問題，要怎麼回答
主要的問題是根據你應聘的崗位與職級來確定，主要分為以下幾點：
如果你是面試營內銷的，那麼肯定看你容口才啊，是不是本地人啊，身邊資源什麼的，是否有從業資格證，對目前的宏觀局勢的把握以及營銷能力的現場考核等。
內勤崗位就看你的學歷，還有系統操作這些了，櫃台的一般要操作還有會計之類的。
就是會問你的個人職業規劃與相關的工作經歷等。
③ 證券公司面試 談些什麼問題
主要的問題是根據你應聘的崗位與職級來確定，主要分為以下幾點：
如果你是專面試營銷的，那屬么肯定看你口才啊，是不是本地人啊，身邊資源什麼的，是否有從業資格證，對目前的宏觀局勢的把握以及營銷能力的現場考核等。
內勤崗位就看你的學歷，還有系統操作這些了，櫃台的一般要操作還有會計之類的。
就是會問你的個人職業規劃與相關的工作經歷等。
④ 想去證券公司面試
在某大券商工作，給你說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
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這是我在其他問題中的回答。如果只是喜歡投資，那麼你最好的去處是總部自營或者資產管理，但是要求你學歷至少是名校碩士，大學就過證券從業資格考試5門，最好CFA過初級。
否則，可以考慮營業部投資顧問，本科，考過證券從業資格至少兩門。
最後提醒一下這位小夥伴：國內找職位不僅僅靠學歷，還靠關系，中國特色，你是聰明人，你懂的！！！
⑤ 我明天要去證劵公司面試啊，如果他問我對證劵這個行業的認識我要怎麼回答啊！
首先要了解一下我國證券的成長歷史，然後對證券公司的分布、數量、股市市值、股民人數等現狀說明。然後再對你應聘的這家證券公司的情況進行描述。然後再做個表態，就可以了。
⑥ 證券從業面試應回答那些問題
證券從業面試應回答以下問題：
自我介紹，記住介紹內容要與個人簡歷版一致，表述簡介，權條理清晰，最好事先寫好背熟
家庭情況，這個問題是面試官在了解性格、觀念、心態等信息，表述時最好情調家庭和睦溫馨，父母對自己的教育很重視。
問為什麼錄用你，這個問題考察反應能力，應變能力，最好把你對公司的了解及自己如何能勝任這份工作表述清楚。
證券公司面試涉及方面：
崗位職責、辦理開戶、轉帳、轉託管、資料查詢等櫃台基本業務，並負責為客戶提供相關咨詢服務，以及其它必要的服務。
⑦ 證券從業面試應回答哪些問題
證券從業源面試應回答以下問題：
自我介紹，記住介紹內容要與個人簡歷一致，表述簡介，條理清晰，最好事先寫好背熟
家庭情況，這個問題是面試官在了解性格、觀念、心態等信息，表述時最好情調家庭和睦溫馨，父母對自己的教育很重視。
問為什麼錄用你，這個問題考察反應能力，應變能力，最好把你對公司的了解及自己如何能勝任這份工作表述清楚。
證券公司面試涉及方面：
崗位職責、辦理開戶、轉帳、轉託管、資料查詢等櫃台基本業務，並負責為客戶提供相關咨詢服務，以及其它必要的服務。
⑧ 去證券公司面試要注意什麼
現在的證券市場的人員擴招只是曇花一現，是與中國目前火暴的證券行情分不開的，一旦股市萎靡，一般證券公司會大幅裁員，僅留下高層管理和一些老員工（辦事人員）來維持日常性事務
⑨ 去證券公司面試應該注意些什麼
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。