① 你好，請問一下，一般的證券公司的招聘，不是客戶經理的職位，不在校園招聘，都在那裡招聘呢
不是客戶經理的都是屬於內崗職業 這種職位只會在營業部剛剛成立的時候或者營業部專內崗職位的員屬工離職的時候才會招聘，有一點像這種內崗員工要招聘的話都是有客戶資產要求的一般在800w到1000w之間。這是營業部的情況。
總部的情況我就不了解了 不過一般都要求學歷金融類碩士以上吧
校園是沒有這種招聘的 內崗職工基本靠推薦。
看什麼人 不難進關鍵看機會
② 關於證券公司營銷經理招聘的問題，謝謝！
1、首先要說明，證券公司再怎麼說，營銷人員都不是正式員工，合專同是要簽的，但合同和其屬他員工的不一樣，你看看「經紀人管理暫行辦法」就能看出個大概了，五險一金對於剛開始工作的經紀人，能不交就不交，交完之後，一個月你能拿到的錢可能只剩下三位數了。至於說福利，營銷人員會有，但比正式員工少很多，假期嘛，休市自然不用上班。比法定假日只多不少，因為周六周日肯定休市。
2、沒畢業肯定不能簽勞動合同，這一條是肯定，換言之，即使畢了業沒拿到畢業證學位證的，也不會和你簽約。
3、實習期就是打雜，什麼活都干，就是不能讓你從事經紀業務，只能學著，當然更多的其實是在上課，培訓。
PS：我覺得營銷經理和客戶經理（經紀人）不是一回事
③ 證券公司招聘銀行渠道經理是做什麼的請高人指點！謝謝！
渠道專員應該來類似客戶經理這個頭源銜。一般意義上講，就是拉人到證券公司開股票賬戶的。當然渠道大多數仍靠銀行這個渠道，但也有其他渠道，比如到社區宣傳，到大街上發傳單，等。現在，證券公司也在拓展業務，好像叫投資顧問這個業務，就是，渠道專員（客戶經理）經過培訓，考試等，提高業務水平，能夠給客戶提供簡單的理財咨詢等。望採納！
④ 證券公司招聘的客戶經理是不是沒什麼待遇的
有待遇，但是每個公司不一樣，地區也不一樣，一般情況下是一個月800元到1500之間不等，這個行業目前不是很好做，進入的務須三思。
⑤ 證券公司對招聘的客戶經理門檻高嗎謝謝了
呵呵，同道中人，
本人應屆本科畢業生，零基礎，現在廣發證券一家分公司做實習客專戶經理，
如樓上朋屬友說的，一般要求大專學歷，最好是先考出從業資格證書，有客戶資源就更好了，當然，大部分新入職的員工都是沒有經驗的，我們這里還有一部分是沒有考出證書的，帶薪培訓考證，一般的入職前會有詳細的培訓，會安排老員工帶你，，這個放心，只要你有興趣，立志從事證券行業，很快就能獨立開展工作，
樓主不妨登陸各個證券公司網站主頁，或者通過招聘會查找招聘信息，選擇一家前景好的公司然後直接面談，只要考出證書，證券公司一般拒絕你的，祝你成功。
⑥ 證券公司一般都是招聘什麼職位啊
招聘的職位來太多了，以客戶經自理、投資顧問、經紀人、操盤手、交易員、分析師居多。你可以上
中國證券英才網
www.stockyc.com
看看，這是證券行業專業招聘網站，上面什麼職位都有。
⑦ 關於證券公司招聘客戶經理的，業內人士請進，萬分感謝！
說白了，你就是沒有編制的一個跑腿的，給他們拉客戶，然後提成是不會有的，最多給你一點勞務費
⑧ 四大證券公司招聘條件
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；