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民生證券年薪

發布時間:2021-02-25 14:03:14

『壹』 鄭州哪個證券公司薪酬條件好

比較大的證券公司應該都可以吧,如招商證券、海通證券、銀河證券、民生證券、廣發證券,這些都是在全國比較有名的。

『貳』 金融碩士出來做什麼復旦金融出來年薪

金融碩士畢業可以去銀行、投行、證券很多行業。想要高薪推薦去外資投行,比如高盛高華。或者去私募,想要高薪的話可以去黑石。國內的弘毅投資也不錯。

『叄』 請問深圳地區民生證券,中山證券,東北證券的櫃員薪水待遇如何

證券公司的職員的
工資待遇應該很
不錯的,很多人想
進還進不去

『肆』 想知道各大證券公司中業績排名最厲害的幾家營業部,工資待遇是怎麼樣的

2006年券商營業部平均業績前十名

名次 公司名稱 經紀價值量 平均價專值量

1 國通證券有限責任屬公司 653.84871 26.15

2 國信證券有限公司 487.5208 24.38

3 廣發證券有限責任公司 1274.1925 23.60

4 平安證券有限責任公司 459.06095 22.95

5 南方證券有限公司 1576.0341 22.20

6 海通證券有限公司 1915.7833 21.29

7 華泰證券有限責任公司 647.40978 20.88

8 國泰君安證券股份有限公司 2167.8466 18.22

9 中信證券有限責任公司 707.18175 17.68

10 申銀萬國證券股份有限公司 1891.0237 17.51

(記者 秦宏 張潔)

來源:上海證券報2002.03.13
希望採納

『伍』 中國人民銀行的工資待遇如何

17家銀行曬出**工資單!同是銀行人,差距咋這么大? 2017年05月09日

近日,中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得,平均年薪上漲近10萬,人均年薪達到45.14萬元,成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券,這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券,人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布,內容來自自:21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容,歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」(gaonacca)。

『陸』 金融行業薪酬待遇

證券金融行業薪酬待遇 平均月薪:¥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽(¥/月)

1 zd.54yjs.cn
巴黎國家銀行
交易員:45780

2
荷蘭銀行
初級員工:43890

3
中國銀聯
部門經理:41860

4
江蘇銀行
櫃員:34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員:28900

6
國家開發銀行
客戶經理:26670

7
渣打銀行
客戶經理:25140

8
中國民生銀行
IT工程師:24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理:23000

10
中國金融有限公司
行業分析:21000

2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴,在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下,中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展,國內金融從業人員工資則「漲聲一片」,據統計數據顯示,2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年,金融業呈現以下特徵:
1、金融業主要以國企性質諸多,外資企業則較集中為上海;
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平,一般普通崗位(如銀行綜合櫃員)基本工資僅1000元左右,中層管理也僅3000左右,但福利水平是其他行業無法相比的:雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼(上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬!)。

金融行業

1
匯豐銀行
月薪:8000
/

2
花旗銀行
mT:8000
13個月

3 zd.54yjs.cn
中金
本科:111000(年薪)
研究生:190000(年薪)
/

4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門:27萬
獎金主要根據項目

5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大,起薪5~6萬
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/

6
農行總部
6500/月
16個月,房補貼1500

7
嘉實基金
研究生:工資11.2萬,獎金4.8萬
績效獎金看業績

8
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南方基金
年薪:16萬,購物券1~2萬
行業研究員:21萬
漲薪幅度及頻率較高

『柒』 金融行業月工資多少

什麼?你竟然在搜索金融分析師月薪多少?太low了吧,怎麼地不也得年薪起步?哈哈,開個玩笑,其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪,月薪並不打動人心,所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少:

調查表明,僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士,美國、加拿大、英國、香港等的金融機構,甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求,因此他們大多成為金融機構力爭的對象,這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明,CFA年收入:美國19萬美元;英國20萬美元;新加坡11.3萬美元;香港13.6萬美元;加拿大10.8萬美元,中國現有數字是14.9萬美元,全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區,夠資格申請到CFA證書的人,目前不會超過5千人。

給大家整理了一套電子版CFA備考資料,裡面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且對於上班族來說簡直是福利,在地鐵上拿出來手機即可閱讀>>CFA電子版備考資料

除了以上較為熱門的,以下職位也是金融分析師可選擇的工作:

基金經理18%

業內稱「操盤手」,負責基金的籌措、管理和運營,上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大,前景廣闊。

要成為基金經理,需要敏銳的市場直覺和投資判斷,實戰打拚的經驗也很重要。

研究員(分析師)15%

國內一般指的是券商的行業研究員,負責研究相關行業的動態,對外出券商的研究報告,供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條,一般從分析員開始做起,往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話:投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場,CFA同樣很受歡迎。行業的高管,也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理,涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理,是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務,如行業調查、上市、並購等。同時,對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界,通過接觸不同的行業,不同的產業背景,從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候,需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求,為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資,而是將基金資產委託交給其他一些基金經理,負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場,少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令,對交易品種進行跟蹤分析,每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析,跟進市場宏觀進展,形成策略分析報告,需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析,企業並購重組等都會涉及到很多財務問題,因此也需要許多專業的財務人員。

給大家推薦一個已經考過CFA的學姐,關於CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題,還有電子版CFA試題和CFA備考資料:微信ID:cfa706

▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布,更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息,未加入此版權信息,盜版者將追究法律責任!

『捌』 在銀行工作一個月有多少工資

17家銀行曬出**工資單!同是銀行人,差距咋這么大? 2017年05月09日

近日,中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得,平均年薪上漲近10萬,人均年薪達到45.14萬元,成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券,這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券,人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布,內容來自自:21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容,歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」(gaonacca)。

『玖』 民生證券的待遇怎麼樣

註:此信息只是過來人為大家提供的參考
民生證券,千萬不要去!!!去了就後悔專
他們所提供的底薪屬背後還有一個地區系數,給你算過之後要少10%。
說的是25個級別,但是還是分A,B擋,而且口口聲聲說的以後AB擋都一樣,但是合同和制度都是分開管理。
說的是30%傭金提成,但是還是有一個系數,給你算進去也20多一點。
至於工作環境,你去到一般都是幾個人合用一個櫃子或者桌子,更不要說電腦了,根本沒有自己的工作區。
反正一句話,去了到最後的結果就是公司把你身邊的客戶開發完了,你就可以走人了。
當然也是有好處的,就是工作時間相對輕松,早上開完會就沒什麼事了,有業務的可以聯系,沒有業務的也可以自己干自己的事了。時間還是比較自由的。比較適合再兼職一些不交統籌的工作,當然是不能讓公司知道的。
公司這是會想,你這么干肯定會走人啊,但是他們卻不去想,他們的制度和環境,不能夠給員工為公司賣力的足夠的動力。這樣的公司給不了員工歸屬感和安全感。

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