1. 公司保密協議應包括哪些內容
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議。
一、保密內容
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限於以下內容。
1．技術信息：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。
2．經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3．公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。
二、雙方的權利和義務
1．甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3．乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。
4．未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。
5．雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
6．雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
7．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。
8．甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。
三、保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。
1．無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
2．有限期保密，保密期限自離職之日起____年。
四、保密津貼
甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：
五、違約責任
1．乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金××萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。
2．如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
六、勞動爭議處理
當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
七、其他
1．乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，並知悉和認可公司《保密管理制度》。
2．本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為准。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
3．本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字並蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日
2. 公司讓簽署的保密協議
第三條中提到員工離職兩年內不得為競爭者服務，但並未說明這期間要向員工支付經濟補償金，這屬於單位免除自己的法定責任的情況，所以這個約定是沒有法律效力的，到時候可以不用遵守。所以不用擔心。
3. 期貨公司的保密協議
1、成為他們的員工，你自然可以看到；
2、你的好朋友在裡面工作，讓他們給你看，當日要很好的朋友，否則既然是保密協議為什麼給你看？
3、去書店找相關的範本吧。
4. 公司與我簽署保密協議里，居然限制我半年內不能從事同種行業，否則賠償一萬元，這種協議有法律效力嗎
《勞動合同法》對競業禁止適用范圍、期限以及補償方式均作出了明確規定，第版23條規定：「用人權單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。」
第24條規定：「競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。」
5. 做期貨的人需要簽訂保密協議不能用帶攝像頭的東西嗎
沒有這個要求