Ⅰ 證券交易所里的紅黃馬甲如何分工
紅馬甲是券商的交易員，黃馬甲是交易所的工作人員。
Ⅱ 證券公司開展融資融券業務,其組織結構與職責分工應該做到什麼
證券公司應當建立融資融券業務的決策與授權體系。融資融券業務的決策與授權體系原則上按照董事會—業務決策機構—業務執行部門—分支機構的架構設立和運行。
董事會負責制定融資融券業務的基本管理制度，決定與融資融券業務有關的部門設置及各部門職責，確定融資融券業務的總規模。
業務決策機構由有關高級管理人員及部門負責人組成，負責制定融資融券業務操作流程，選擇可從事融資融券業務的分支機構，確定對單一客戶和單一證券的授信額度、融資融券的期限和利率（費率）、保證金比例和最低維持擔保比例、可充抵保證金的證券種類及折算率、客戶可融資買入和融券賣出的證券種類。
業務執行部門負責融資融券業務的具體管理和運作，制訂融資融券合同的標准文本，確定對具體客戶的授信額度，對分支機構的業務操作進行審批、復核和監督。
分支機構在公司總部的集中監控下，按照公司的統一規定和決定，具體負責客戶徵信、簽約、開戶、保證金收取和交易執行等業務操作。
Ⅲ 中國證券公司的幾大業務
1、不是全部業務內容，還有一些其他的創新業務、國際業務什麼的，比如新出來的融資融券業務；
2、是並列的不同部門業務，而且每項業務都要分別向證監會申請相應的業務資格才可以；
3、股票、債券、基金都是證券，證券公司的各部門不是區分證券的種類而分工的，而是以業務類型分工。（1）投行主要做一級市場，也就是股票、債券的發行市場；（2）經濟業務主要做二級市場，也就是股票、債券、基金的交易市場；（3）資產管理業務、自營業務分別是用客戶的錢和自己的錢去做交易，通過交易賺錢，資管賺了錢和客戶分成，自營賺了錢就自己留著了。
不知道回答是否滿意，有問題可以給我發站內信息。
Ⅳ 股票分工合作，來嗎
熱點輪動，A股強勢，由資深投研團隊打造的諾安研究精選股票型基金受到市場熱捧，集中申購首日即現爆棚。諾安基金錶示，中國經濟轉型帶來了市場機會，證券市場呈現出一波百花齊放的走勢。以往通過專注單一行業進行投資的舊思維正在被打破，組建大團隊，更重視研究團隊的投資建議正在成為新常態下的新投資模式。正是基於以上思考，諾安基金在諾安研究精選股票基金的團隊組建和投資模式上進行了大膽創新。據了解，不同於傳統的基金經理主導投資過程，諾安研究精選股票基金採用加強定量調整行業配比、團隊人員分工合作的運作模式。
Ⅳ 我國有哪些證券交易所 各有 分工 特色
國內主要交易所
1上海證券交易所
上海證券交易所（Shanghai Stock Exchange）是中國大陸兩所證券交易所之一，位於上海浦東新區。上海證券交易所創立於1990年11月26日，同年12月19日開始正式營業。截至2009年年底，上證所擁有870家上市公司，上市證券數1351個，股票市價總值184655.23億元。一大批國民經濟支柱企業、重點企業、基礎行業企業和高新科技企業通過上市，既籌集了發展資金，又轉換了經營機制。
交易即上證所市場交易時間為每周一至周五。上午為前市，9:15至9:25為集合競價時間，9:30至11:30為連續競價時間。下午為後市，13:00至15:00為連續競價時間，周六、周日和上證所公告的休市日市場休市。上海證券交易所是不以營利為目的的法人，歸屬中國證監會直接管理。其主要職能包括：提供證券交易的場所和設施；制定證券交易所的業務規則；接受上市申請，安排證券上市；組織、監督證券交易；對會員、上市公司進行監管；管理和公布市場信息。上證所市場交易採用電子競價交易方式，所有上市交易證券的買賣均須通過電腦主機進行公開申報競價，由主機按照價格優先、時間優先的原則自動撮合成交。2009年11月，上交所升級新一代交易系統後，峰值訂單處理能力達到80000筆/秒，系統日雙邊成交容量不低於1.2億筆，相當於單市場1.2萬億元的日成交規模。[1]
2深圳證券交易所
深圳證券交易所（以下簡稱「深交所」）成立於1990年12月1日，是為證券集中交易提供場所和設施，組織和監督證券交易，履行國家有關法律、法規、規章、政策規定的職責，實行自律管理的法人。深交所的主要職能包括：提供證券交易的場所和設施；制定業務規則；審核證券上市申請、安排證券上市；組織、監督證券交易；對會員進行監管；對上市公司進行監管；管理和公布市場信息；中國證監會許可的其他職能。
深交所以建設中國多層次資本市場體系為使命，全力支持中國中小企業發展，推進自主創新國家戰略實施。2004年5月，中小企業板正式推出；2006年1月，中關村科技園區非上市公司股份報價轉讓開始試點；2009年10月，創業板正式啟動，多層次資本市場體系架構基本確立。
深交所堅持以提高市場透明度為根本理念，貫徹「監管、創新、培育、服務」八字方針，努力營造公開、公平、公正的市場環境。[2]
3鄭州商品交易所
鄭州商品交易所（以下簡稱鄭商所）成立於1990年10月12日，是經國務院批准成立的國內首家期貨市場試點單位，在現貨交易成功運行兩年以後，於1993年5月28日正式推出期貨交易。目前是全國四家期貨交易所之一，隸屬於中國證券監督管理委員會垂直管理。
鄭商所是為期貨合約集中競價交易提供場所、設施及相關服務，並履行《期貨交易管理暫行條例》和《期貨交易所管理辦法》規定職能，不以營利為目的，按照《鄭州商品交易所章程》實行自律性管理的法人。[3]
鄭商所曾先後推出小麥、綠豆、芝麻、棉紗、花生仁等期貨交易品種，目前經中國證監會批准交易的品種有小麥、棉花、白糖、精對苯二甲酸（PTA）、菜籽油、早秈稻等期貨品種，其中小麥包括優質強筋小麥和硬冬（新國標普通）小麥。截止2005年底，鄭商所共成交期貨合約44,081萬手，成交金額138,261億元。1997年至1999年,鄭商所期貨交易量連續三年位居全國第一,市場份額約佔50%左右。目前，鄭州小麥和棉花期貨已納入全球報價體系，在發現未來價格、套期保值等方面發揮積極作用。「鄭州價格」已成為全球小麥和棉花價格的重要指標。目前鄭州商品交易所上市的品種有：白糖--SR PTA--TA 棉花--CF 強麥--WS 硬麥--WT 秈稻--ER 甲醇--ME。
5上海期貨交易所
上海期貨交易所是依照有關法規設立的，履行有關法規規定的職責，受中國證監會集中統一監督管理，並按照其章程實行自律管理的法人。上海期貨交易所上市交易的有黃金、白銀、銅、鋁、鋅、鉛、螺紋鋼、線材、燃料油、天然橡膠、石油瀝青、熱軋卷板等期貨合約，並推出了黃金、白銀和有色金屬的連續交易。
上海期貨交易所堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹國務院關於推進資本市場改革開放和穩定發展的戰略決策，依循「夯實基礎、深化改革、推進開放、拓展功能、加強監管、促進發展」的方針，嚴格依照法規政策制度組織交易，切實履行市場一線監管職責，致力於創造構建安全、有序、高效的市場機制，營造公開公平公正和誠信透明的市場環境，長期目標是：努力建設成為規范、高效、透明，綜合性、國際化的衍生品交易所，未來五年的目標是：建設成為亞太時區領先、具有全球重要影響力的商品期貨、期權及其他衍生品的交易所。
上海期貨交易所現有會員200多家（其中期貨公司會員占近77%），在全國各地開通遠程交易終端700多個。[4]
4大連商品交易所
大連商品交易所成立於1993年2月28日，是經國務院批准並由中國證監會監督管理的四家期貨交易所之一，也是中國東北地區唯一一家期貨交易所。經中國證監會批准，現上市交易的有玉米、黃大豆1號、黃大豆2號、豆粕、豆油、棕櫚油、線型低密度聚乙烯、聚氯乙烯、焦炭、焦煤等期貨品種。[5]
6中國金融期貨交易所
中國金融期貨交易所是經國務院同意，中國證監會批准，由上海期貨交易所、鄭州商品交易所、大連商品交易所、上海證券交易所和深圳證券交易所共同發起設立的金融期貨交易所。中國金融期貨交易所於2006年9月8日在上海成立，注冊資本為5億元人民幣。中國金融期貨交易所的成立，對於深化金融市場改革，完善金融市場體系，發揮金融市場功能，具有重要的戰略意義。
中國金融期貨交易所的宗旨是發展社會主義市場經濟，完善資本市場體系，發揮金融期貨市場的功能，保障金融期貨等金融衍生品交易的正常進行，保護交易當事人的合法權益和社會公共利益，維護金融市場正常秩序。
中國金融期貨交易所的主要職能是：組織安排金融期貨等金融衍生品上市交易、結算和交割；制訂業務管理規則；實施自律管理；發布市場交易信息；提供技術、場所、設施服務；中國證監會許可的其他職能。
Ⅵ 投行或者券商一般都有哪些部門，主要分工是什麼
每個投行或者證券公司的部門設置有所不同，一般常見的部門有：
1 固定收回益部：主要做一些答債券市場研究，接觸到利率互換等衍生品業務。負責公司固定收益產品研究，信用分析；比如中信證券，國泰君安，平安證券等等。
2 資產管理部：主要參與股票、股指期貨等量化投資策略的開發。比如中信證券。
3 風險管理部：業務日常風險監控，完成相應的風險報告。
4 研究部：多是撰寫行研分析報告，會涉及到模型構建，數據處理。招人的背景比較多樣化，理工科背景也可以，比如化工，材料，機械，本身跟金工金數，數量分析關系不大。
5 金融工程/衍生品部門：涉及到一些估值模型，交易策略，風控工具的研究和開發。
6 量化投資部：輔助股本類衍生品的產品設計與定價，輔助數量化交易模型構建。
7 投資銀行部：主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務。
8 銷售交易部：主要給投資者提供交易的渠道，比如租用席位，管理客戶關系以及對投資者的一些投資行為提供咨詢建議等。
Ⅶ 證券公司有那幾個部門，各分工如何啊，工資怎樣的啊
交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；
電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；
客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；
市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。
市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。
電話中心那些人不說了，固定工資+每月客戶提成+半年獎或年終獎，應該挺高的。
但只要是營業部編制的員工，工資都相應不會太少，但營業部編制，不好進，是非常不好進。
Ⅷ 證券公司部門設置及業務分工，要詳細。這是一道10分的簡答題
交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；
電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；
客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；
市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。
市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。
電話中心那些人不說了，固定工資 每月客戶提成 半年獎或年終獎，應該挺高的。
Ⅸ 證券公司具體分工 都有什麼部門 哪個部門待遇好 工作優
不同證券公司的部門還是有差別的，這個最好看看你自身的能力，因為無論在什麼部回門，證券公司都是靠業績說答話。如何外向型，有社會交往能力，當經濟人的收入也不差，前提是你能帶來新增戶數；如果你是非常適合研究的人，研究員也會有不菲的收入，前提是你的研究報考有影響力。在證券公司，只有做得優秀的人，收入才是非常可觀的，因為大部分的收入是沒有上限，看業績說話。