國都證券董事長

1. 董事長現任董事長是誰

井深大和盛田昭夫創立的
現任董事長總裁中缽良治

井深大和盛田昭夫在1946年5月創立索尼時，開發的第一款產品居然是電飯鍋，據說這台木桶材質的電飯鍋只能蒸出夾生飯，但這並沒有影響此後60年索尼在技術產品開發上的突飛猛進。全球第一個造出晶體管收音機，成為歷史上第一個在美國紐約證券交易所上市的日本公司，影響全球音樂文化的Walkman隨身聽，改變家庭娛樂的PS游戲機，很多當時具開創性的產品設計都來自索尼。這也讓索尼很長一段時間穩坐美國市場最具品牌價值的寶座。

而4月初《日本經濟新聞商業周刊》的封面故事，實際上無形中提前引爆了對索尼60年的探討，其中一篇《我們是否已經看到了索尼未來的發展圖景》，直接揭示了2005年索尼第四代領導班子接替，對於索尼公司的深遠影響。當全球電影院中都上映頗有爭議的《V字仇殺隊》時，索尼現任總裁兼社長中缽良治卻在索尼內部呼籲V型曲線復興。一貫不願意承認落後的索尼，實際上已經承認了自己從90年代末至今的蹣跚，而第三代董事長兼首席執行官出井伸之離職的背後，總能看到其前任大賀典雄的男中音影子。這也被普遍認為與美國人霍華德·斯金格能出任索尼第四代領導人不無關系，要知道此前為索尼開創PS游戲機江山的少壯派久多良木健一直是內定的接班人。

如果追尋索尼這60年的領導者與公司發展軌跡，不難看出所謂V型曲線復興計劃的內涵韻味。第一代創始人盛田昭夫和井深大，一位擅長品牌運作，一位熱衷獨特性創造力開發，這在不少商業傳記中被褒獎成商業與技術的最佳搭檔。而此後男中音出身的大賀典雄把索尼帶向了電子產品硬體以外的新空間，與軟性的娛樂內容組合，在80年代令索尼開創了CD音樂等影響人類生活軌跡的產品。此後實現從模擬向數碼時代過渡的出井伸之，不再是極力推崇技術的工程師出身，而更近似文化商人。這也成為記者出身的美國人霍華德·斯金格接替最高權力寶座後，索尼公司總裁中缽良治在傳統電子業務越來越凸現的原因。代表工程師的中缽良治主導硬體，而國際商人背景的霍華德·斯金格坐鎮軟性內容，無形中形成了60歲生日時，索尼至少在管理層上的特色回歸。

「蘋果的iPod能如此流行，只不過搶佔了一個出奇制勝的機遇。」一貫被稱為隨身聽之父的高靜雄，總是在公開場合變戲法般拿出自己1979年設計的第一台Walkman隨聲聽。在他看來，索尼失去MP3隨身聽的開創機遇，實在是誤判了MP3有損壓縮音樂的流行程度。實際上，不論是保持設計格調的蘋果，還是走近似索尼產品線的松下，或者一貫咄咄逼人的惠普，幾乎全球找不到一個廠商，能夠擁有索尼這樣長的產品線。從BRAVIA電視到高清晰HDV，從PS系列游戲機到VAIO電腦，以及全球電視台隨處可見的索尼攝像機和編輯台，以至於采訪索尼公司創意設計總負責人齊藤惠治最滿意哪款索尼產品時，他幾乎思考了近一分鍾數不出來。

與索尼公司這60年間管理層更迭不同，延續自創始人井深大的創新主義情緒，讓索尼始終走在每個時代產品開發的前列。這在對索尼的采訪中可以深刻體會到，與Google那種允許給工程師20%自由創造時間的矽谷模式不同，索尼公司始終強調團隊主義與不走老路的技術方向。從50年代的晶體管收音機到1973年的特麗瓏彩色電視機，從70年代末的Walkman隨身聽到1982年的首張CD光碟，正如索尼前任董事長兼總裁大賀典雄曾經總結的索尼經驗:「要想不斷拿出暢銷商品，別指望在別人也擅長的領域取得主導權，最好就是自己擁有該行業的規格標准。」

這種市場佔有率挾持行業標準的商業策略，恰恰成為了80年代後索尼一貫打出的王牌，不論是MD磁碟、還是記憶棒內存，以及最近與東芝如火如荼爭奪中的下一代DVD標准。實際上，現任索尼董事長霍華德·斯金格憑借自己的好萊塢背景，在短短幾個月時間已經為藍光DVD力挽狂瀾，即便微軟和英特爾試圖聯手抗拒藍光DVD的廣泛聯盟，很多原本答應支持東芝HD-DVD的好萊塢片商都轉而支持索尼。以至於《經濟學人》雜志對此評論道:「藍光將令病重的索尼獲得重生，藉助藍光DVD的專利版稅，以及索尼這20年間收購的哥倫比亞與米高梅電影公司，再加上索尼龐雜的消費電子產品線，特別是廣受期待的PS3游戲機，這一切很有可能讓索尼重現20世紀80年代的巨富狀態。」■

對話索尼公司總裁中缽良治

三聯生活周刊:第三代PS游戲機的消息一直是全球熱點，多次推遲已經讓全球的年輕人快失去耐心了，甚至有網路賭彩公司為此開出了賠率。能明確透露PS3的計劃嗎？據說索尼已經在全球發布一年半時間的PSP掌上游戲機也計劃正式引入中國市場？

中缽良治:PS3游戲機確實已經延遲很久了，今年夏天在美國召開的E3游戲大展上，將全面展示樣機，很多具體信息可能會在那時候公布。而至於那些急不可耐要買PS3的用戶，要再耐心一點，索尼不會錯過聖誕節假期前的商業黃金時段，11月上旬將會正式發售PS3游戲機。至於何時將PSP掌上游戲機正式引入中國市場還需要時間，索尼一貫要先尊重中國本地市場需要和政府相關政策。

三聯生活周刊:前兩年索尼的利潤狀況不盡人意，高層人事的變革被看作戰略性和利潤問題扭轉的開始，何時索尼能夠走出低迷？

中缽良治:我們分析過去索尼業績低迷原因，主要歸咎於三個問題。首先就是索尼有一段時間缺乏對技術開發的重視，索尼畢竟是「技術的索尼」，這是必須被扭轉的問題。其次我們缺乏從消費者角度考慮問題的能力，跟顧客接觸的第一線能力變弱了。索尼電子占據索尼整體業務的65%份額，包含了從電視、隨身聽、相機DV、游戲機到電腦的多項業務，從最近BRAVIA液晶電視的崛起，已經顯示出索尼電子為利潤率付諸的努力。針對不同地區，我們也會做出不同調整，譬如美國就是電子業務加娛樂，因為索尼在好萊塢的立足，讓索尼娛樂有了充分空間。從目前看，索尼集團的目標是在2010年達到5%利潤率，我負責的索尼電子部分爭取達到4%。

三聯生活周刊:自從2006年1月19日柯尼卡美能達影像公司被索尼收購，所有人都看到了索尼對單反數碼相機的野心，畢竟單反數碼相機是數碼相機最高技術的標志，何時索尼品牌單反數碼相機亮相？

中缽良治:索尼數碼相機在中國市場份額一度高達30%，但是沒有單反數碼相機技術，曾經讓索尼在數碼相機旗艦上還不夠專業。收購柯尼卡美能達影像公司以後，讓索尼擁有了很多單反相機經驗，這幾個月時間，新產品研發和技術整合一直在進行中。計劃夏季正式拿出索尼的單反數碼相機，而且還會一次發布多個型號，以及全套的相關附件。除了來自柯尼卡美能達的相關鏡頭，索尼的數碼單反相機將在機身上使用防抖功能，這將是索尼區別於傳統數碼單反相機廠商的獨特技術優勢。

三聯生活周刊:包括微軟、蘋果等美國IT公司的高層越來越多在博客上披露信息，以及跟員工和公眾交流，索尼也有類似的開放模式嗎？

中缽良治:索尼是一個全球化的公司，我本人也經常在類似博客網頁上寫一些自己的感悟，不過這個博客地址你看不到，只針對索尼內部開放，還不能留言，可能這不能算博客吧，不過也是我們的一種傳達想法的模式。

三聯生活周刊:對於去年出井伸之離職，索尼董事會選擇與好萊塢熟識的霍華德·斯金格來當索尼新CEO，讓您接過索尼總裁職位，而不是很多人看好的PS游戲機之父久多良木健，這是否說明索尼再一次選擇了非工程師背景的新領導人，而並不是重返索尼創始人盛田昭夫的工程師時代。這是否意味著工程師輸給了國際商人？

中缽良治:說實在的，當時連我都覺得出井伸之退休，接班人應該是現在負責索尼電子娛樂公司的總裁久多良木健。不過別光注意霍華德·斯金格來自美國，也別光注意記者出身的斯金格連日語都不會說，我中缽可是地道的工程師出身，我目前除了公司總裁，還被指認為索尼社長。這是因為索尼上下對技術設計的期望至死不渝。

2. 為什麼長江證券董事長由政府任命

長江證券的前身是湖北證券，如今雖然經過了股份制改造，其最終控股權仍然掌握在湖北省國資委手中，所以長江證券可以視為湖北省屬的國有企業。那長江證券的董事長由政府任命也是很正常的事情了。

3. 中國證券報 董事長級別

所謂國企領導的行政級別，在計劃經濟時代，事實上國有企業企業是沒有行政級別的，只是「一把手」多由中組部發文任免，因此才有了級別。比如，很多央企最初成立時的「一把手」是「副部級」，其級別便順延下來了。
國有企業有央企和地方國企之分，央企由國資委直接管理，地方國企隸屬於地方政府或其他中央部委管轄，其級別有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。
在國資委網站列出的115家央企名錄中，前54家企業「一把手」（指企業董事長、黨委書記及總經理）多為「副部級」。
不過，「國有重點骨幹企業」的「一把手」也並非全部都是「副部級」，有時也可能是「正部級」。如前中國商用飛機有限責任公司董事長、黨委書記張慶偉出任時其級別為正部級，是因為他曾擔任國防科工委主任。
業內人士稱，「副部級」央企還包括中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業銀行（中國銀行、中國農業銀行 、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行），以及中國進出口銀行、國家開發銀行、中國農業發展銀行等金融類央企；還有國務院直管類的，如中國投資有限責任公司、中國中信集團。另外，中國煙草總公司也是「副部級」。
另外，直屬國資委領導的中國鐵路總公司和中國投資有限責任公司，屬於正部級央企，其「一把手」就屬於正部級。而屬於副部級央企的中石油，其前董事長蔣潔敏本身是正部級領導。

4. 西南證券董事長舉報現在怎麼樣了不了了之了嗎

西南證券董事長翁振傑本來就是黃副市長提拔的,而張明渝卻把訴狀卻在重慶人大上由黃主持的小組里公布,明顯是玩過場;現在通信這么發達,直接扔網上不就有人去查的嗎~~
之後的翁振傑辦公室被燒倒是有些顯示翁要毀滅這次玩過場的證據,同時借火燒掩人耳目;
玩到最後是買入西南證券股票的股東,統統被震出去,然後西南證券和國都重組;
他們不僅僅是個貪污問題,更是操縱股價的嫌疑;
為什麼國美的黃光裕會被關進去,而他們卻沒有;
重慶是個黑洞,並沒有他們唱的紅歌那麼紅~~~

5. 董事長與四位女董事的不正當關系遭曝光，其公司股價將走向何方

大瓜天天有，沒想到今天的最大的瓜竟然不是出自最亂的圈，而是商界！日前網上用戶爆料，某上市企業的董事會，由一個男董事長和四個女董事構成。此五人除了股權之外，還存在長期的不正當關系，牢牢控制著這個上市公司。據說這個董事長和這四個女董事都有非婚子女。

對於華昌盛而已，它現在唯一的利好就是 “抗疫概念”。適逢新冠，市場對人體測溫儀等產品的需求劇增，令華昌盛的訂單大增。這是支撐華昌盛股價的最重要理由。因此華昌盛的股價何去何從，要看利好和利空的最終博弈。就我個人的看法，如果爆料屬實，股價往下的可能性更大。這種事情，國人的容忍度不高！

現在我們唯一做的是，耐心等待華昌盛方面的回應。真相終究要大白的，誰對誰錯自有公論。作為吃瓜群眾，我們其實沒有必要聽風是雨，正所謂 “兼聽則明，偏信則暗”，靜待事態發展，是最好的做法。

（本文所提及的股票，不構成任何的買入和賣出建議！股市有風險，投資需謹慎！）

6. 什麼證券公司的董事長姓蔣

這個還真的回答不出來，我只記得銀河證券的董事長姓陳。

7. 證券公司高管是公職人員嗎

不是公職人復員。證券公司屬於企制業。有的是國有企業有的是私有企業。高管是經理人。並不是公職人員。但是國有證券公司的董事長一般是公職人員，代表黨和國家國家進行投資。再就是證監會的人是公職人員，是國家執法部門，從事對證券行業的監管。包括證券公司在內。

8. 國有企業受政府 和證券會公開譴責後，董事長會離職嗎

對於董事長離職是利好還是利空，不同的人可能會有不同的解讀版，本質上要看離權職後，公司的經營狀況是不是會好轉，公司價值會不會增長等，如果市場不認同此董事長之前的經營策略和理念，認為其能力不行，在換新的董事長之後，經營狀況可能會好轉，則屬於利好消息。如果此董事長是因為丑聞而離職，暴露公司內部的丑聞，股票可能就會暴跌。

總之，是利好，還是利空，最終要看大股東或是市場的解讀

9. 國金證券前董事長雷波是第二軍醫大學畢業的嗎

我們學校不授予本學期運動，往年應作出的。
我想主要是因為該庫的維修，得到的錢給工人發工資撥付給它

補助！ 。

希望這兩天發下來。