『壹』 电话销售让炒股人和公司签合同公司推荐股票是违法的吗
要看这公司有没有这资质
『贰』 朋友持有股份的公司将要上市让我入股，这是不是优先股要注意什么协议是和他本人定的不是和那个公司订
时间太长 而且次公司是否上市也不一定。现在还有拿这种公司上市前集资来骗人的事发生。所以不要太相信。五年以后谁知道是什么样子的。
『叁』 公司新三板上市，员工认筹，只签了份合同，上市后也没见什么凭证，代持股份公司股东名单里没有自己名字
你好，来你这种内部自员工自购本公司股票的问题，其实是在公司法里属于比较复杂的问题，而且目前看来认购的公司股权主体也不对，而且似乎也没有完整清晰的认购合同或者协议书，仅有一张收据的话，大时候要维权难度颇高！不知道你们公司是只有你还是其他同事都是这样的！建议你去咨询一下专业的公司法或者合同法方面的律师，避免莫名其妙的经济损失！
『肆』 我要购买一个公司10%的股份，但是钱不够，朋友出资金以我名义买，他分享利润程度风险，该签署什么协议
你用朋友的钱出资购买股票对于你没有风险，而朋友承担了较多的风险。你与朋友签订协议需要约定以下内容：
1.本金。钱是他的，股份是你的，所以你欠他这部分本金。
2.分红。按照你的表述，你们会以某个比例共同承担公司的收益和损失，那么假设你承担30%他承担70%，则分红1万就是你3千他7千，股票市值亏损1万相当于你亏3千他亏7千。这个部分相当于买多买空，如果要合法，只能打擦边球，以达到一定的经营成果为目标，约定收益报酬。
3.保密条款。不得向任何第三方透露协议涉及的任何内容。
协议主要内容大致如下：
甲乙方、时间地点有效期，仲裁单位司法单位
借款总额、偿还本金日期；约定经营成果如何判断（比如以公司审计报表为准，或者以公司所得税额倒算等等）、约定利润分配比率、约定损失承担方式。
终止条款，约定退出机制，是否可以撤资；违约条款，如果一方反悔，如何补偿双方损失；
保密条款，对任何第三方保密。
签名，印章/手印。
另请注意，对于你而言要避免写成固定利息的借条，因为首先如果公司经营出现问题，股票可能贬值，而借条要还的钱是固定的，所以这种情况下朋友没有承担风险，与你的期望不符；其次，固定利息有可能很高，会触犯国家高利贷红线，被裁定借款协议不合法，虽然表面对你有利，但朋友可以进一步控告你非法集资，他是受害者，所以可能会被没收非法所得。因此建议以指定经营成果共担风险利润为好。
『伍』 如果委托他炒股票，需要签合同么，要注意些什么
签订授来权委托书时应自当注意以下事项：
1、委托的期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议；
2、特别授权委托书如果是公民之间的，可以办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性；
3、合同其他特别条款，例如保密条款等。
授权委托书是指当事人为把代理权授予委托代理入而制作的一种法律文书。它是委托人实施授权行为的标志，是产生代理权的直接根据。授权委托书分为两种：一种是民事代理授权委托书；另一种是诉讼代理授权委托书。
『陆』 股市中签订合同对股价有什么影响
如果上市公司是签订重大销售合同，对股价会有中长线积极影响；如果是签订普通合同，对股价具有中性偏好的影响。
『柒』 公司与个人签订股票理财合同,属于非法集资吗
属于非法集资非法经营，尽快报案。
『捌』 同公司股东签订合同占公司股份有法律效力吗
同公司股东签订合同占公司股份是否有法律效力，要看所签合同是否合法。
签订合同占公司股份是属于股权转让。
股权转让是股东（转让方）与他人（受让方）双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生，故股权转让应为契约行为，须以协议的形式加以表现。
持份转让与股份转让
持份转让，是指持有份额的转让，在中国是指有限责任公司的出资份额的转让。股份转让，根据股份载体的不同，又可分为一般股份转让和股票转让。一般股份转让是指以非股票的形式的股份转让，实际包括已缴纳资本然而并未出具股票的股份转让，也包括那些虽然认购但仍未缴付股款因而还不能出具股票的股份转让。股票转让，是指以股票为载体的股份转让。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。
书面股权转让与非书面股权转让
股权转让多是以书面形式来进行。有的国家的法规还明文规定，股权转让必须以书面形式、甚至以特别的书面形式（公证）来进行。但以非书面的股权转让亦经常发生，尤其以股票为表现形式的股权转让，通过非书面的形式更能有效快速地进行。
即时股权转让与预约股权转让
即时股权转让，是指随股权转让协议生效或者受让款的支付即进行的股权转让。而那些附有特定期限或特定条件的股权转让，为预约股权转让。中国《公司法》第一百四十二条规定，发起人持有的该公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的该公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有该公司股份总数的百分之二十五；所持该公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的该公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的该公司股份作出其他限制性规定。为规避此项法律规定，发起人与他人签署于附期间的公司设立1年之后的股权转让协议，以及董事、监事、经理与他人签署附期限的股权转让协议，即属于预期股权转让。
公司参与的股权转让与公司非参与的股权转让
公司参与股权转让，表明股权转让事宜已获得公司的认可，因而可以视为股东资格的名义更换但已实质获得了公司的认同，这是公司参与股权转让最为积极的意义。但同时还提醒大家，中国诸多公司参与的股权转让现象中，未经股权转让各方邀请或者未经股权享有人授权公司代理的情形时有发生。
有偿股权转让与无偿股权转让
有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。在实践中，要注意的是，如果股东单方以赠与的方式转让其股权的，受赠人可以根据自己的意思作出接受或放弃的意思表示，受赠人接受股权赠与，股权发生转让；受赠人放弃股权赠与，股权未发生转让。
『玖』 员工解除劳动合同，股份有几种处理方式
劳动者解除劳动合同通常有如下几种处理方式：
1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『拾』 我公司做推荐股票的业务员，请问推存股票算是合同诈
涉及违法
你们的操作手法是，自己公司建仓股票，你去推荐，如果客户买入，相当于接盘，只有接盘成功你才能提成。
建议不要从事此类工作，虽然隐蔽性很好，法律责任不大。。