公司集资让员工买股票

A. 买了公司的内部集资股票现在要辞职怎么办

买了公司的内部集资股票
辞职不影响股票持有
上市后一样可以买卖

B. 公司是怎样通过发行股票集资的

要看贵公司是有限责任公司或是股份有限公司。
如果贵公司是有限责任公回司的话，是不允许向其员答工集资以设立新公司，也不可以发行内部股票来为新公司筹资（对于有限公司来说不存在发行股票的概念）。合法的方式应当是使这些员工以新公司股东的身份和贵公司共同设立一个新的有限公司，或者以吸收新股东的方法将现有公司增资，但这样要受到公司法最多50名股东的限制。法律对于以设立新的股份有限公司为目的的变相集资有禁止性的规定，因此如果贵公司想作为发起人设立股份有限公司并向这些员工发行股票集资的话会遇到法律上的问题。

如果贵公司已是股份有限公司，贵公司仍然不能向员工集资，在通常情况下，非金融机构通过借款方式的集资将不被允许。而发行内部职工股票则必须符合关于发行新股和内部股的相关规定，并获得国务院或证?会的批准。另一方面，作为一个国有企业，在发行股票时应当考虑到国有资产监管的问题。

C. 公司效益不好打起上市的旗号让公司所以员工都认购公司股份,这算不算非法集资

公司效益不好，让公司员工强制认购公司股份，属于非法集资

D. 公司集资鼓励员工入股并承诺赠股，后又反悔。

原公司股东存在违约的行为。公司的通知等行为，应该视为原股东的行为。建议委托当地律师进行维权。

E. 公司在非公开发行股票进行集资，公司在职员工能不能买

这个要看公司发抄行的形式了，袭如果股份化时允许职工持股，是有认购上限的，根据公司职别进行最高上限认购，不过如果有普通职工不买，也可以签转让协议购买。
非公开发行也就是没有上市流通，交易较为闭塞，而且公司如果筹备上市，职工股一般是在上市后的几年内才允许流通。

F. 买股票是不是相当于给公司集资

不是集资，是相当于你是股东，股东的意思就是你出钱别人帮你运作公司，然后分取利润，如果赔了就没有了！

G. 公司准备上市，可以内部认购原始股应该注意什么

股票认购的基本原则是：自愿出资、风险共担、利益共享、公开公平。

1、认购价格不应该高于每股净资产的1.1倍；

2、市赢率(购买价格/去年每股的收益)不能高于8；

以上两项要认真核实，防止公司弄虚假报表。

3、企业负债情况

要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。

4、看溢价比例

要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。

(7)公司集资让员工买股票扩展阅读：

具体程序

1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请；

2、企业或企业工会审查员工持股资格；

3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度；

4、员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；

5、企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门备案。

在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

参考资料来源：网络-原始股

H. 请问 公司没有任何资产情况下让员工入股分红 按照每股2万元进行 这种行为是否构成非法集资和违法行为

这属于公司员工内部持股行为（但不能强制员工入股），只要股金用于公司的发展或经营，属于一种公司自济行为，定性为非法集资行为法理还不充分。

I. 有限责任公司能否以股票方式向员工集资

不可以!
有限责任公司属于股份制公司，但是股东的股份是出资额，股东的权利以出资额占总资本的比例为限。公司会给每一位股东一份出资证明，也即股份证明，但是不是股票。
发行股票的行为属于股份有限公司的行为。
有限责任公司可以采取增加资本的形式向股东或员工集资，但是不能以股票的形式，而是以出资证明的形式，而且，按照公司法，股东的人数不得超过50人。如果员工超过50人，则此法不通！

J. 我现在的公司是个集团公司的子公司，公司以集资款名义向员工借钱，然后给利息。现在公司要股权转让了，请

问你们借钱当初说用途是什么吗，还有是谁借的，以公司名义还是个人