❶ 上市公司高管变更的数据从哪里获取最全面，最权威呢
这些不会太准确 上市公司都瞒报的 股票软件都有公司信息的更新 可以多看看
❷ 哪位高人可以帮我分析一下 一个公司的高层发生人事变动 然后这个公司的股票开始下滑 这是为什么呢
两个分析点：第一点如楼上仁兄所言，
一间公司的的资产只不过是躯壳，高管是灵魂。如果伯克希尔·哈撒韦公司，没有了巴菲特，苹果没有了乔布斯，是多么的令人担忧。股民投资的很多时候是因为对高管团队的信任。所以高层的人事变动会直接影响公司的赢利质量和经营策略的持续性稳定性。
还有一点，就是对公司的运营情况的真实性考察，如果不正常的变动高管，董事会成员，总经理，总经理秘书，财务人员，会计事务所之类敏感部门职位，尤其是在业绩公布前后就有可能要是警惕公司是否要对公众隐瞒些什么。都会对公司造成不良影响。
欢迎各位继续提出意见
❸ 上市公司的高层领导频换说明什么问题,对该股的股价会有什么影响呢
一般说，上市公司的高层领导经营不善，不会管理公司，是企业经营大忌，属于利空消息。
❹ 高管离职成风，看看你手里的股票上榜了吗
上市公司高管离职成风，年内已有2700余位高管，因“换届”外的其他原因离职，涉及沪深两市半数上市公司。今天小编带你来看看，究竟哪个行业上市公司高管离职率最高？什么原因离职最多？哪些职位是主要群体？
半数上市公司有高管离职根据东方财富Choice数据，截至2016年7月31日，沪深两市共计7872位上市公司高管离职。其中，因换届而离职的高管占半数，共有3939位。 余下的3933位，离职原因包括辞职、工作调动、股权变动、免去、个人原因、身体健康、死亡、退休等，这些高管累计涉及了1672家上市公司，占全部上市公司的57%。（本文统计数据除特别标注外，均不包含换届高管离职相关数据）
2016年以来， 上市公司高管月均离职数量始终保持在350人以上，其中3月、4月、5月最为集中，高管离职数量达700人左右。分析离职原因发现， 个人原因及工作调动居前，因上述原因离职的高管人数累计为2753人， 占非换届离职高管人数的七成左右。
离职高管所在职位方面，由于不少高管一人“分饰”多个职位，最终统计的职务数量远超总数3933个（不含换届高管）。以下为上市公司高管所在职位分布情况，可以看到 离职高管中，董事、监事、副总、独董、董秘是主要群体。
根据东方财富Choice数据统计，沪深两市共计1883家上市公司隶属制造业行业，其中 987家年内已有至少一位高管离职，占比超过五成，也就是说制造业行业每两家上市公司中便有一家有高管离职！另一方面，该行业 离职高管总人数同样居前，总计2184人，占全部因非换届而离职的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
沪深两市中，划分到教育业的上市公司仅有两家。其中，东方时尚（603377）年内有两位高管离职。其中，一位副总经理退休；另一位为独立董事，因个人原因离职。
离职风潮仍在蔓延 进入8月以来，上市公司高管离职风潮仍在蔓延。截至8月3日的三个交易日，便有包括靖远煤电、好想你、人民同泰、捷成股份在内的 34家上市公司发布了37份高管辞职公告。其中，大连友谊、茂化实华两家上市公司各发布了2份高管辞职公告。
❺ 上市公司高管换届,股票后市是跌还是涨
基本没有相关性。除非是个别标志性的高管才会有一定的影响力。
❻ 公司换人对股票有没有影响
关键看换上来的人背景以及能力如何，管理层的话可以看看类似洋河股份、泸州老窖等这几家上市公司管理层调整前后公司业绩如何。
❼ 一个公司的高管们，大量购买自己公司的股票，这个现象说明了什么呀
说明两个问题： 一是这个公司的估值已经很低，这个价位购买股票物有所值。二专是说明市场处于属熊市之中，未来还有下跌的空间，高管购买股票，只能是护盘。但也有另外一种可能，就是公司高管们为了公司战略上的需要，必须增持股票。
❽ 上市公司高管离职后买卖原公司股份受哪些规定限制
根据《公司法》相关规定，上市公司董事、监事和高级管理人员在离职后半年内不得出让回所持原答公司股份。 同时，根据深交所相关业务规则规定，中小板上市公司的董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内出售所持原公司股份数量占所持公司股票总数的比例不得超过50%。创业板上市公司的董事、监事和高级管理人员在IPO上市日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得出让所持原公司股份，在IPO上市日起第七个月至第十二个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不得转让所持原公司股份。
❾ 公司高管能不能买自己公司的股票
当然可以买自己公司的股票，但买了之后要公告的，而且交易所有规定，该帐户该公司的股票是要被冻结的
❿ 一般公司高层领导改选股票会不会涨
这种情况股票一般都是停牌处理，然后再复牌，能不能涨，就要看投资者对新的高层未来的预期了，预期好就会涨，反之下跌