A. 四川农村信用社工作好不好
条件不好，乡下条件差，工资待遇不行，休息时间少，事情多，哈哈不信你就试试
B. 请问四川农村信用联社正式编内员工待遇
农村信用社分地区，还要看你们当地县的领导了！领导大方，经济也不错的话，待遇还可以。但是外界传言待遇高水分很大！一年加上公积金，加班费，守库费等等总共可能有5，6万吧。但是没关系在乡镇上很恼火，天天面对五保、低保，不是不会输密码就是忘记密码，挂失的一个接一个，声音大了说你态度不好，声音小了听不见。总之建议，有关系，考进来，升迁了不错，没关系，即使进来了，也分到最差的地方，工作时间长，不自由，罚款重，任务重，条件艰苦，联年轻女人都很难看到！！ 我去年进来的，说待遇好吧，只能在乡镇一级中等算的上，一个月基本工资1000多，奖金1000左右，加起来，如果当月任务完成好，能刚好3000，不好的话，只有2000多哦！还有更惨的。过节费、礼金、电话费等全部没有！年总会有几仟元的奖金，你说待遇好吗？外面传言农信社待遇好是骗人的，而且省联社培训的时候老师说的待遇好也是豁鬼的！在一个鸟不拉屎的地方，天天清洁工、保安员等干完了，一年才4万左右的收入，你收呢！！！号码？？主要是这几年公招，把嚎头高大了，真的待遇很一般！！！谨慎啊！！！而且，一般你进来是要有某些费用的，凭运气进来的很少，所以，可能你至少要一年不吃不喝，才能回本的哦！！多想想其他出路吧，如果没有关系在里面，最好不要选择这条路！！！
C. 四川农村信用社的柜员工作内容和待遇
就是给客户存钱取钱什么的，到时候公司会培训的。每个地方都不一样吧，有的专轮班也有属的按双休日，待遇转正后有奖金，奖金也要看分行的效益，效益好的话奖金大大的，不好的话刚够生活的。yinhangbbs上有不少讨论银行工资的，希望对你有帮助。
D. 四川农村信用社待遇
信用社的待遇每个地方都不一样，一般以县为单位，每个联社的待遇都看自身的效益如何而定。不过可以告诉你的是，信用社这几年整体待遇都在提升，一般工资比公务员高是肯定的。
E. 四川农村信用社县级联社待遇如何请业内人士来具体讲讲！
首先前提复是：正式合同工，不是代制理合同工。
下面给个农村合作银行的你参考：
基本工资：2500*12=30000
绩效工资50%：2814一个月*12=33768（年底发）
绩效工资50%：2814/月*12*85%=27014（列入考核，一般可以完成85%任务，县城网点和机关人员考核可以完成100%,或者是120%～140%,县领导的皇亲国戚基本上都在那里，县城一个员工相当于小镇上面的副行长收入）
其他：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴，其他说不清的……这里很难说。
还有过年过节消费卡，春节值班慰问金，红包等：10000
大概10万！
10万 - 住房公积10000 - 养老5000 - 医疗失业税金等10000=7.5万到手每年！
其实平时一个月2500，都花光！2500*12=3万
其实年底剩下4.5万！这个是任务一般的，也有完成差的，也有好的！这个就看自己能力吃饭了。
如果是领导级别，每上一个级别，工资多2万~3.5万。合作行副行长大概13万，合作行行长大概15万。
F. 四川农村信用社的正式员工的待遇
很厉害，2000左右，过年钱就吓人了，但是信用社有些地方假日不规范，看你所属地了
G. 四川农村信用社待遇
信用复社招聘以后，一经录用制就会签订合同的，试用期满合格就是有编制的正式员工，待遇来说，信用社你要问具体工资多少，要你进去以后才知道，但是可以说的是，待遇不低，至少工资待遇足够你用，其他的福利保险都是俱全的还有住房公积金等等。
H. 请问各路大神四川农信社的待遇怎么样急求！
1、农信社收入总体接近甚至高于当地公务员的薪资水平(苏北地区的待版遇标准约为年薪6-10万不权等，苏中地区为8-12万，苏南地区为13万至18万不等，柜面职员平均比营销业务人员低2-3万/年);
2.单位名叫“农村信用社”或“农村商业银行”，但并不一定是去农村的网点工作(镇江丹徒区农村信用联社就在市中心);部分地区招生简章明确“凡研究生、211本科毕业生一经录用，直接分配到联社总部或驻城机构工作”。
3.江苏农村信用社是全省统一安排考试，过程透明，公平竞优;
4.对于想进银行系统的同志来说，农信社的工作压力低于五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行);
I. 四川农村信用社工作好不，待遇怎么样
不止，加年终奖一月有6000左右
J. 2018年四川这边农信社待遇怎么样
农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。