㈠ 互联网金融企业管培生限定专业吗
互联网金融作为新兴行业，面临巨大的人才缺口。现阶段，企业与人才之间存在明显的结构性失衡。主要表现在新兴互联网金融企业难以在短期内准确获取高质量的行业人才，大量社会人才亦对互联网金融行业不熟悉、不了解，知识匮乏、能力短缺导致众多人才无法跨越这一行业“壁垒”，“企业招人难”、“人才择企艰”便成为互联网金融行业的普遍现象。
行业人才的缺失已经成为多数互联网金融企业成长的瓶颈。无论传统的互联网人才，还是优秀的金融精英，都无法满足互联网金融这一复合型人才缺口。呈现的结果表现在：一是互联网金融人才薪资泡沫巨大，三四倍与行业平均薪资水平的泡沫加剧了企业的经营成本。另一方面，招人难、留人难的问题已经成为是困扰互联网金融企业的第一难题。
为解决互联网金融行业信息不对称的困境，京北金融通过整合互联网金融行业资源，打造了一支以罗明雄、江南愤青(陈宇)、周治翰等为代表的理论与实战结合的互联网金融CEO师资队伍，打通了企业与人才之间的交流瓶颈。作为企易贷管培生项目的实施主体，京北人才积极布局互联网金融培训领域，为企业定制设计了“职业素养课+专业基础课+专业核心课+业务核心课+工程实践课+前沿讲座”等一套完整的课程体系，课程既包括传统金融强化培养，也包括互联网思维、管理、运营等内容，涵盖了互联网金融技术、运营、模式、风控等多个方面，并邀请互联网金融领域的行业精英担任核心课程讲师，以期为互联网金融企业源源不断的培养优秀人才。