金融服务业财务管理制度

1. 锦州SYB培训是怎么回事,有参与过的吗

SYB是国家为创造更多的就业岗位，以创业促就业，鼓励有创业意愿的人群自主创业而设置的一种“普惠制”培训方式。锦州市妇联紧密围绕就业与再就业中心工作，积极鼓励下岗女工参与创业培训，千方百计提供有利条件支持、帮助想创业的女性树立信心、提高素质、强化能力、丰富知识，鼓励扶持她们尽早走上创业富家之路。为了解创业人员的现状，反映创业人员的心声，对参与SYB培训的100名姐妹进行了问卷调查。
一、被调查者的基本情况
在被调查者中，年龄在30岁以下的有16人，占16% ；30——40岁的有54人，占54%；40——50岁的28人，占28%；50—60岁的2人 ，仅占2%；文化程度初中以下14人，占14%；高中或中专的46人，占46%；大专以上40人，占40%。；在100人当中，曾经办过企业或者家里有亲友办过企业的占43%，没有办过企业的占57%；有创业想法或者正准备创业的占62%，没有创业意愿的占38%；有创业企业所需的技术技能的占67%，没有技术的占33%；所创办的企业投资额度在1—2万元的18人，占18%,2—3万元的20人，占20%，3—5万元的31人，占31%，5—10万元的29人，占29%，10万元以上的20人，占20%；其中需要贷款来创办企业的占63% ，不需要贷款的占37% 。
从以上的数据可以分析出参加SYB培训的下岗女工主要集中在受过中等教育的青壮年人群，她们年富力强，有强烈的创业意识和改变生活状况、实现自我价值的愿望，但大多数人都没有创业经验，而且没有足够的创业资金，想创办的企业绝大多数选择服务业，企业规模较小。
二、对SYB培训的认识和收获
第一、切实感受到了党和政府对下岗失业人群的关怀和温暖。调查中，100%的学员对党和政府关心下岗失业人员的举措表示感谢。一位从塑料厂下岗的39岁女工写道“真诚感谢市政府、市妇联提供这次免费培训的学习机会，结识了许多姐妹，从相识到相知。亲耳倾听成功人士讲创业经历，从中借鉴了许多宝贵的经验。”33岁的马秀容写道“我发自内心的体会就是感谢党和政府没有忘记我们，通过学习，受益匪浅，使我们这些想创业却不得其要领的、正处于百般困惑的寻路人找到了方向。”
第二、通过学习，了解了创业所需的基本常识，掌握了创办企业的基本步骤，形成了创业的基本思路。孟冬梅是锦州纺织厂的一名下岗女工，她在问卷中写道“学习期间，悉心聆听了老师讲的每一堂课。对市场评估、企业人员组织、企业法律形态、预测启动资金、制定企业计划等问题有了一定的了解。通过学习，清醒地意识到作为一名立志创业的人，不仅要有满腔的热情和吃苦耐劳的精神，面对竞争激烈的市场，还要有管理的知识，对市场细致的调查分析，建立规范的财务管理制度，诚信经商。以前只想怎样赚钱，现在明白了创业首先要树立服务意识，只有提供超值服务才能获得利润和回报。”杨兆华是锦州地毯厂的下岗工人，今年47岁，正准备开一家超市。她的体会是“通过学习，懂得了如何利用自己的优势选择适合自己的企业，基本掌握了市场营销知识和财务管理的知识，了解并能够根据创业事迹选择适合企业的法律形态，并指导了有关工商、税务、商业保险、贷款等相关知识。学会了如何制定可行的创业计划书。”
第三、培训时间虽然很短，但每个人都有了归属感，在与老师和学员的交往中找到了自信和勇气。下岗女工王岩曾经开过理发店、烧烤店、卖过服装、开过出租车，但都没有成功，一度丧失了创业的勇气，通过学习，她的收获是“妇联就像一个大家庭，自从来到这个家庭就深深地融入这个健康向上的家庭，她不仅教怎样创业，而且还给我们更多的自信，明白了一个道理‘心有多宽，舞台就有多大’”。更多姐妹共同的心声是“自从下岗以后，再也没有谁能热情的帮助我们，耐心倾听我们的酸甜苦辣，也没有以前同事们在一起工作、拉家常的机会了。来到了创业培训班，结识了许多与自己一样有创业想法的姐妹，大家在一起有说不完的话，真是太好了。真希望培训班结束后，妇联还能定期把这些人聚到一起。”
第四、增长见识，拓宽视野，互通信息，资源共享。王碧红只有28岁，她一直在寻找适合的创业项目，她感触最深的是“这次虽然讲的是创办你的企业，更学会了如何了解别人的长处，因为不管你做什莫都是人在做，如何发挥他们的特长，对企业的发展是至关重要的。”
第五、创业成功，改变了生活质量。培训期间，很多有创业意愿、并寻找到合适项目的姐妹们在老师的带领下将创业计划书制作得严密、细致、全面。培训一结束，就有很多人将创业想法付诸了实践，毛利英投资4万元开了一家小型美容院，安排了三人就业；郭伟杰开办了明达人力资源公司，不仅与市内许多用人单位联系，安培人员就业，而且与苏州、宁波等人力资源公司搭界，做起了劳动力输出的生意，收益很可观。王哲伟与女儿一道办起了钢琴学校，她们还聘请不同专业老师前来授课，现有学生30多名，经济效益和社会效益都很好。
三、存在的问题
第一，没有创业经验，对创业过程中遇到的困难和风险估计不足。调查中发现，曾经办过企业或者家里有亲友办过企业的占43%，没有办过企业的占57%。在企业里有过长时间的打工经历，并对企业运转情况有一定了解的只占人数的45%，大多数人既无长期打工经历也无创业经历，只有创业的想法和热情，然而创业毕竟不是一件小事情，它不仅需要胆识、资金、人才，还要有一个完整的创业战略和创业技法。这个创业战略和创业技法必须符合创业者自身的自然条件和创业时的客观条件。而参加SYB培训的学员一无创业实战经验二无创业实战机会，而且她们绝大多数家庭经济情况并不富裕，属于“输不起”的一群，另外受自身是“下岗一族”身份所困，她们的市场竞争能力、规避风险能力极其脆弱，一旦创业失败，后果不堪设想。
第二，没有创业项目，对市场的需求敏感性差，信息相对闭塞。据调查，90%的SYB学员都想创办服务性质的行业，而且特别集中在社区超市、幼儿园、家政服务公司、美容院等行业。这说明，她们受自身生活环境的制约，对市场需求、行业信息了解得非常少，她们的交往圈子只是亲戚朋友，没有企业圈里的高级管理人员，她们基本不上网，没有到经济发达地区考察学习的机会，没有获得投资创业项目的通常渠道。
第三，没有足够的资金来源，对如何融资基本不了解。在调查中，由于开设的培训主要是为下岗失业人群设置，所以几乎100%的学员在“您需要贷款来创办你的企业吗？”的提问中选择了“需要”。在“如果您想得到一笔贷款，能提供何种抵押品获质押品？”的提问中99%的学员填写的都是“房产”。这足以说明想创业的人群一是普遍缺乏启动资金；二是没有足够的抵御风险投资的能力；三是没有其他融资的渠道。
四、建议与对策
国家大力推进创业素质培训，其目的就是鼓励劳动者特别是下岗失业人员自谋职业、自主创业，世界上许多国家的经验表明，微型和小型企业的发展不仅为本国的经济发展做出了重大贡献，而且也为需要工作的人们提供了为数众多的就业机会。针对我市创业培训的现状，为了更加合理有效地利用资源，更快捷有效地创造更多的就业岗位，为和谐锦州建设做出贡献，针对目前SYB培训存在的问题，我们提出如下建议：
第一、把好入学关，提高创业成功率。参加SYB培训的部分下岗失业人员虽然都有创业的意愿和渴望，但是由于自身文化素质、创业条件的限制，很多人的创业只能停留在计划或梦想阶段。因此为了提高创业成功率，更快地创造出就业岗位，以创业促就业，对愿意学习SYB的学员应有一个初步的筛选，将那些有条件、有实力、有可能创业的人吸纳近来，做到有的放矢，提高创业与就业的实效性。
第二、将国家对下岗失业人群的优惠政策纳入课程计划。国家为鼓励下岗失业人员再就业和创业制定了许多相关政策，但是由于下岗失业人群的信息渠道相对闭塞，而且有关文件只在部门之间传阅，政策的激励性和施惠性没有充分发挥。如果将政策作为课程的一部分广泛告知有创业意向人群，无疑也会促进创业计划的事实。
第三、与金融部门协商，为创业者提供小额帮扶资金。下岗失业人员想创业的很多，但往往由于资金的缺乏不能付诸行动。劳动、金融部门应联合制定一些政策，对有担保或有偿还能力的创业者提供小额贷款。
第四、推介项目，为创业者提供更多创业信息。由于下岗失业人员的生活环境限制，她们对市场情况知之甚少，只是凭直觉发现商机。政府有关部门可以整合项目资源，将一些投资小、见效快或劳动密集型的企业项目，通过报纸、网站等媒体介绍给想创业的人们，让他们在自愿投资的基础上有更多、更大的选择空间。

来源: 辽宁省妇联

2. 酒店管理服务行业具体涉及哪些法律法规，只要是涉及到的

消防法、食品卫生法、旅店业卫生标准、旅店业治安管理办法、特种行业许可证、旅游方面等等！

3. 财务共享中心里税务部门的角色和职责

它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记帐和报告，这样做的好处是保证了会计记录和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在每个公司和办事处都设会计。节省了系统和人工成本，但这种操作受限于某些国家的法律规定。
财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处。这些分支机构，办事处往往只承担销售任务，而无复杂的财务核算需求。例如DELL在中国各个地区的销售网点，这些网点仅有一个销售团队及服务人员构成，通过设在厦门的总部标准订单统一处理业务， 财务则可以共享至厦门。
适合建立财务共享服务中心的企业：金融企业、服务企业、制造业的销售网点、连锁企业、通讯服务业；
目前技术条件下不适合建立财务共享服务中心的企业：制造业的工厂、勘探业、信息化程度较低的企业等
与普通的企业财务管理模式不同，财务共享服务中心的优势在于其规模效应下的成本降低、财务管理水平及效率提高和企业核心竞争力上升。具体表现为:
第一，运作成本降低
这可进行量化计算与比较，如分析一个“共享服务中心”人员每月平均处理凭证数、单位凭证的处理费用等。这方面的效益主要通过减少人员数目和减少中间管理层级来实现。如果“共享服务中心”建立在一个新的地点，通常成本的降低效果更显著，原因是：通常选择的新地点，当地的薪资水平会较低；通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度，能显著地提高员工的工作效率，并形成不断进取的文化。
第二，财务管理水平与效率提高
比如，对所有子公司采用相同的标准作业流程，废除冗余的步骤和流程“；共享财务服务中心”拥有相关子公司的所有财务数据，数据汇总、分析不再费时费力，更容易做到跨地域、跨部门整合数据；某一方面的专业人员相对集中，公司较易提供相关培训，培训费用也大为节省，招聘资深专业人员也变得可以承受“；共享服务中心”人员的总体专业技能较高，提供的服务更专业。此外“，共享服务中心”的模式也使得IT系统（硬件和软件）的标准化和更新变得更迅速、更易用、更省钱。
第三，支持企业集团的发展战略
公司在新的地区建立子公司或收购其它公司，财务共享服务中心能马上为这些新建的子公司提供服务。同时，公司管理人员更集中精力在公司的核心业务，而将其它的辅助功能通过财务共享服务中心提供的服务完成，从而使更多财务人员从会计核算中解脱出来，能够为公司业务部门的经营管理和高层领导的战略决策提供高质量的财务决策支持，促进核心业务发展。
“共享服务中心”将企业管理人员从繁杂的非核心业务工作中解放出来。
第四，向外界提供商业化服务

4. 本人想考金融的证,有哪些

比较容易的有
证券从业资格,期货从业资格，银行业从业资格证书等
还有中等一点的，会计从业资格证，会计师证，中级经济师，注册会计师等等
当然还有难度大点的了
随着职业准入制度的推行，一些具有权威性和通用性的国际认证变得炙手可热。大量的“洋”证书拥入中国，令国内“考证族”应接不暇。有人把目前流通证书的含金量称了一遍，称出了六种最值钱的证书，即国际注册会计师（ACCA）北美精算师（FSA）、注册金融分析师（CFA）、注册金融策划师（CFP）、特许财富管理师及财务顾问师等六种资格证书。这些都是在国际上有广泛影响和流通性的职业资格，是近几年刚刚由中外机构合作引进或正在引进的认证项目。之所以认为他们值钱，不单是因为其具有权威性和通用性，也不单是因为其投资高，获取难度大，更主要是因为它们能给获取者带来丰厚的收入和令人羡慕的地位。

注册金融分析师（CFA）
注册金融分析师（CFA）是指从事证券投资决策管理的从业人员，主要包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等。注册金融分析师被称为“华尔街的入场券”。目前全世界有41400名专业人士获得了CFA认证资格。在我国内地，截止今年4月，CFA在中国仅有193名会员，其中只有145人有CFA资格。资料显示，仅在上海，3年内对CFA的需求，保守的估计是3000人，大胆预计将有1-2万的缺口。在美国，注册金融分析师的平均年薪达到19万美圆，在我国香港，也达到13.6万美圆。目前随着我国经济的飞速发展，我国对CFA的需求异常迫切。但需要关注的是，CFA并不是谁都可以考的。据了解，国内自2000年至今共有1万多人参加了CFA考试，而最终连过三关拿下CFA证书的，只有百分之一左右，其难度可想而知。

金融策划师（CFP）
金融策划师（CFP）主要是为个人或机构提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足客户长期的生活目标和财务目标，保证人们财务独立和金融安全。但它的专业性更为高端，是国际上最权威的一种金融职业理财资格，已成为国际范围内开展个人理财业务认可的通行证。在美国，2001年CFP在250多种职位中脱颖而出，成为全美“工作职位评鉴”公布的美国职位排名第一名。其在全球的影响也越来越大，在国外商业银行，拥有多少CFP是衡量该行个人理财规划服务水平的重要标准，目前全世界注册的金融策划师有7万多人。我国的金融策划师主要从优秀的证券投资人才、资产运作人才、投资咨询人才或优秀的保险业人才、客户经理人才中产生。

精算师（FSA）
精算是一门运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测的学问。精算师是保险业的精英，是集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高端人才。精算师在世界各国都是一门诱人的职业。我国未来10年急需5000名精算师，而现在仅有数十位，离需求差距很大。同时，精算师也是一分高薪职业，在美国，精算师的平均年薪为9万美圆左右，我国的精算师年薪可达到10万元左右。我国的精算考试有中国精算师考试、北美精算师协会的精算师考试、英国精算师考试和日本精算师考试四个系列。

国际注册会计师（ACCA）
注册会计师是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业的执业人员。我国目前需要大约3万名注册会计师（ACCA），而目前内地获得ACCA资格的不到1000人。在我国的大多数注册会计师，基本上都没有得到国际机构的认可，人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师居榜首。注册会计师目前的薪酬水平整体可以达到5万到10万人民币；而拿到一个“洋”证书，则意味着平均50万元，甚至超百万的年薪。注册会计师有望成为“金领”一族。

特许财富管理师（CWM）
今年8月初，一个来自美国的金融职业资格认证—特许财富管理师（CWM）首批学员毕业。这批主要从银行、投资顾问公司和保险公司三大行业来的学员获得CWM后将有资格以独立理财顾问的身份，为客户的财务问题出谋划策。特许财富管理师被认为是美国本土三大理财规划管理师之一。特许财富管理师（CWM）有别于先期进入中国的理财规划师（CFP），它们之间采取的是不同的定位，在市场的推行上不会发生什么矛盾或者冲突。特许财富管理师主要是通过掌握与个人理财相关的各种不同的金融产品的特点和科学的理财方法，特许财富管理师为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案，根据金融市场的变化适时作出调整。目前在美国已有2万名金融人士获得此证书，他们主要分布在银行、保险、基金、证券、会计、独立理财顾问等行业。

财务顾问师（RFC）
财务顾问师和我国目前提出的理财规划师相近，但财务顾问师（RFC）是被世界各国认可的具有很高知名度的认证体系。其主要职责是帮助家庭和个人进行合理的消费、储蓄、投资、投保以及作未来财务规划。目前全球有3000多人取得了国际认证财务顾问师协会的认证资格（RFC），我国大陆的财务顾问师只有几十人，属于极短缺人才。财务顾问师由国际认证财务顾问师协会（IARFC）颁发IARFC资格证书。

5. 金融企业和普通工商企业的区别

1、性质区别

普通工商企业：是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。依照中国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所有属性。

金融企业：是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业，包括执业需取得银行业务许可证的邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和部分财务公司等；

执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；执业需取得保险业务许可证的各类保险公司等。

2、经营产品不同

普通工商企业：一般是实物类产品，机床、环保机械、医疗仪器设备、工程机械、起重运输机械、半导体设备、轻纺机等。

金融企业：一般是虚拟类产品，贵金属、股票、外汇、现货等一系列衍生品。

(5)金融服务业财务管理制度扩展阅读：

1、建立健全内部财务管理制度。包括金融企业基本的财务制度以及关于资金管理、资产管理、成本管理、费用管理、营业外收支管理、收入管理等方面的内部规定和办法。

2、设置财务管理职能部门。为归口管理财务事项，便于分清职责，金融企业应当设置财务管理职能部门，具体履行金融企业经营者的财务管理职权，并承担相应的责任。

3、配备专业财务管理人员。从事金融企业财务管理工作的人员必须是熟悉财务、会计知识的专业人员，并具有会计从业资格。

6. 马耳他基金会数字货币牌照怎么申请

马耳他政府高度支持区块链行业，币安就是在94出国去的马耳他当时并没有立法，马耳他总理接见币安负责人，区块链行业纷纷进驻马耳他。马耳他负责数字货币牌照的部门是MFSA。

马耳他，被称为区块链和数字货币的天堂，对数字货币及交易所的政策也在日益完善。2018年4月，马耳他内阁通过了《虚拟金融资产法案》（Virtual Financial Assets Bill，简称VFA法案）和《马耳他数字创新管理局法案》（Malta Digital Innovation Authority Bill，简称MDIA法案）。

VFA法案授予马耳他金融服务局（MaltaFinancial Service Authority，简称MFSA）监管交易所必要的权力，如发布指令、采纳规则、向交易所索取信息、终止ICO进行等。而MDIA法案则设立了“马耳他数字创新管理局”（Malta Digital Innovation Authority，简称MDIA），该局将负责有关的牌照和注册等问题。

此外，马耳他联合协调委员会（Joint Co-ordination Board，简称JCB）将会在MDIA与传统部门职务出现重合时，负责进行协调工作。同时，马耳他作为欧盟的一员，在其境内设立交易所可能还需要满足欧盟反洗钱指令等有关规定。
申请马耳他数字货币牌照需要哪些条件：

首先必须是一个区块链企业公司由资深的区块链从业人员组成，需要注册马耳他公司，提交公司名称注册人信息。
1、先注册持牌公司后申请牌照；
2、提供马耳他公司名称；
3、董事信息；
4、注册地址（马耳他当地地址）；
5、申请增值税号；
6、当地秘书；
加密币的匿名性对于各个国家的监管是一种挑战，而马耳他对加密币和投资者一直比较友好，在马耳他公司注册完成后，即可开始马耳他申请牌照工作。

7. 应聘面试时问到企业文化是什么(smt电子工厂)

〖人力资源〗 培训与开发 企业文化 绩效考核与管理 素质模型与人才测量 职业生涯规划 人力资源规范 人力资源案例 人力资源运作 员工关系管理 沟通与激励 MBA 薪酬设计 招聘与面试 人力资源战略与规划 工作分析与岗位设计 〖市场营销〗 营销管理 客户管理 连锁经营 品牌管理 渠道管理 市场调研 营销策略 网络营销 销售管理 营销案例 营销战略 直销管理 分析调研 广告促销 营销教材总集 营销方案 营销合同 〖管理表格〗 财务管理类 采购管理 发展规划管理 绩效考核表格 技术管理表格 客户调查表格 某大型外资企业人事管理表格 某大型外资企业通用管理表格 某会计事务所资产评估表格 培训开发表格 其他表格 日常人事表格 日常人事管理表格 薪酬管理表格 行政管理表格 营销管理表格 招聘类表格 组织结构管理 生产管理表格 申请书格式 〖精选管理方法与工具〗 变革管理 并购 财务分析 测量评估 策划方案 电子商务 公司治理结构 关系营销 绩效考核 客户关系管理 品牌营销 平衡计分卡 企业文化工具 潜能开发 全面质量管理 商业模式分析 市场调研 市场定位 网络营销 危机管理 现金流量管理 学习力 学习型组织 战略规划 战略联盟 整合营销 执行力 职业规划 资产重组 企业诊断 职业修炼 项目备忘录 商务礼仪 电子书籍 法规标准合同 〖管理制度〗 企业经营 目标管理制度 企业组织设计原则 行政管理制度 财务管理制度 会计制度 人事管理制度 员工管理制度 培训管理制度 员工福利制度 生产管理制度 质量管理制度 采购管理制度 库存管理制度 销售管理制度 连锁店管理制度 广告管理 进出口贸易管理 信息管理系统 著名企业管理制度范例 股权激励制度、方案 〖行业分析〗 行业报告 房地产类 环境分析 零售行业 家用电器 酒店管理 服装行业 汽车行业 电信行业 医疗药品 食品酒料 金融保险 石油化工 电力行业 生产行业 美容行业 信息高科技 咨询教育培训 项目汇报 邮政行业 数据报告 〖培训课程〗 HR课程设计 财务管理课程 采购物流 宏观管理 经营战略 培训管理手册 生产质量管理 市场营销管理 行业培训教材 著名企业培训资料 专业营销培训 人力资源理论 项目管理 技能培训开发 服务行业培训 行政管理 学习材料 〖战略管理〗 发展战略 竞争战略 营销战略 人才战略 品牌战略 战略研究 变革管理 兼并收购 全球化 战略培训教材 战略咨询报告 战略管理参考 决策分析理论和方法 项目开发 〖流程管理〗 BPM实施 企业流程再造 流程管理基本知识 流程管理培训 市场营销流程 生产管理流程 采购业务流程 业务流程优化 〖企业经营〗 成本管理 运作管理 领导力 商业计划书 风险管理 企业上市 经营战略 管理模式 经营案例 企业文化 危机管理 经营与重组 〖组织管理〗 矩阵式管理 组织管理与运作 组织结构与流程 组织设计与优化 组织结构实践案例 组织行为学 〖生产管理〗 仓库管理 产品管理 技术管理 精益生产管理 生产管理常识 生产运营管理 安全管理 5S ISO9000体系 ISO14000 ISO控制体系 QC手法 SPC 品质知识 质量手册 工程技术 〖管理技能〗 项目管理 沟通技巧 会议管理 领导激励 目标管理 时间管理 授权管理 演讲技巧 经理修炼 综合管理 团队建设 谈判技巧 知识管理 创造性解决问题 高效的管理团队 〖投资财务〗 财务岗位职责 财务分析 预算管理 股份制改造 统计学教程 外资并购 投资项目分析 投资金融 财产管理办法 财务报表 财务经理课程 税务规划 资金管理 〖企划方案〗 房地产类 钢铁汽车 电信电力 石油化工 金融保险 医疗药品 生产物流 咨询培训 贸易零售 奥美全集 交通运输 家电服装 信息高科技 烟酒保健品类 服务业 〖信息化管理〗 CRM EAM ERP IT报告 IT规划 MRP OA KM 电子采购 电子商务 企业信息化 PCB/SMT资料 〖采购物流〗 物流管理设计 采购合约实务 采购管理 供应链管理 供应链实务 物流配送系统 〖个人技能〗 成功之路 创业历程 经理修练 自我成长 生活素质 英语下载 考试试题 〖行业资源〗 饮食酒料 房地产业 日化用品 零售行业 汽车行业 医疗药品 电信行业 服装行业 保险行业 媒体广告 旅游行业 钢铁行业 酒店行业 超市连锁 烟草行业 石化行业 家电行业 物业装修 农牧畜产 冶金矿业 电脑软体 机械工业 其他行业 〖其它〗 论文下载 高层研修通讯录 其它资源 〖咨询策划〗 〖经济学论文〗 发展战略 国际经济 行业经济 新经济学 经济学理论 中国经济 国际贸易 地方战略 其它相关 〖财政税收论文〗 财政研究 国债研究 税收理论 税务研讨 财税法规 财政政策 〖证券金融论文〗 证券投资 金融研究 保险学 期货市场 债务市场 银行管理 公司研究 其它相关 〖管理学论文〗 基本理论 成本管理 旅游管理 行政管理 人力资源管理 市场营销 秘书文密 档案管理 其它相关 〖会计审计论文〗 会计理论 管理会计 CPA行业 电算会计 审计 成本会计 管理体制 会计研究 〖工商管理论文〗 管理理论 企业战略 企业文化 电子商务 企业研究 〖财务管理论文〗 财务基本理论 融资政策 财务分析 投资决策 财务控制 其它相关 〖公共管理论文〗 公共政策 图书馆管理 〖教育类论文〗 教育理论 基础教育 中等教育 高等教育 职业教育 心理学类 学科教育 英语教学 〖工学论文〗 通信学 电子机械 工程建筑 水利工程 材料工程学 交通运输 工业设计 环境工程 电力 〖计算机论文〗 计算机应用 计算机理论 计算机网络 〖应用文论文〗 个人简历 调查报告 实习报告 思想汇报 工作总结 求职演讲 合同样本 申请书 〖制造业〗 机械设备业 石油业 食品加工业 钢铁业 计算机制造业 电气设备业 化工业 饮料与啤酒业 有色金属业 通讯设备业 军工制造业 纺织与服装鞋帽业 烟草业 家具与木材业 文教与体育用品业 造纸与印刷业 陶瓷与水泥业 制药业 家居日用品业 像胶与塑料业 酿酒业 建筑材料业 电子与仪表业 汽车制造业 〖采矿业〗 石油和天然气业 非金属矿山业 煤炭业 黑色金属业 〖电力燃气供水〗 燃气业 发电业 输配电业 供水业 〖施工业〗 铁路建设业 冶金建设业 化工建设业 装饰业 电力建设业 建筑业 路桥建设业 安装业 〖交通物流业〗 铁路运输业 第三方物流业 公路运输业 航空业 邮政快递业 仓储业 水运业 〖信息业〗 软件业 电信运营业 互联网业 〖房地产业〗 〖金融业〗 信托业 保险业 证券业 银行业 〖旅游业〗 旅行社业 景区业 宾馆酒店业 餐饮业 〖批发与零售业〗 贸易业 商超业 家居建材商业 医药商业 家电商业 连锁商业 〖勘查设计业〗 研究所 设计院 〖服务业〗 物业管理业 培训业 环保业 咨询业 〖文教卫生业〗 学校 娱乐业 广播电视 出版 文化艺术业 医院 报业 电影 〖农林牧渔业〗 渔业 水利业 牧业 农业 〖社会组织〗 国际组织 政府 〖研修班数据库〗

8. 财务管理专业就业方向有哪些

财务管理，报考本专业的研究生就非常不错。

目前，财务管理学术型研究生报考有两类，一类是直接招收财务管理专业的，一类是报考会计学专业下设的财务管理方向。还有，就是报考会计专业硕士。学术型研究生，初试科目一般含思想政治。英语一、数学三、管理学综合。会计专硕，则只考英语和管理能力联考两门。会计或财务管理招生高校很多。比较强的，如中国人民大学、中央财经大学、财政部科研所、上海财经大学、厦门大学等，一些地方财经院校也可以。可根据个人实力选择学校。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

9. 金融、会计、财务管理、工商管理学、经济学方向的研究生将来的就业方向各自是那些

金融的去证券、基金、银行的比较多，会计的去四大和一些大型企业的也比较多，经济学的走学术是一条路，还可以去考公务员，去企业也不错，财务管理一般要拿到证，而且要很多年的工作经验才能从事高端的财务管理工作，一般刚出来也不过是去企业，而且做的很多是会计的工作，工商管理出来可以从事一般的管理工作，可以做销售，也可以做一般的行政管理工作，往上走可以做销售经理，市场部经理等，职业经理人一般要具备人力资源管理相关知识，无论如何，要做到真正的高层，都不是具备的单一方面的知识，要对这几块的知识都有所涉猎，不过这是在不断的知识积累中慢慢形成的。咨询公司一般是针对企业的问题，提出解决方案的一类公司，如现在有很多的人力资源顾问公司等等，创业或者说做CEO与专业并不是一对一的关系，特别是创业，没有谁规定金融就不能创业，一切看个人。不过有相关的专业知识还是有成功的一个方面。

10. 财务管理专业是什么它的就业方向有哪些

财务管理专业旨在培养德、智、体、美等全面发展，适应二十一世纪社会经济发展和社会专主义现代化建设属需要，基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高，具备财务、会计、税收、管理、金融等相关专业基础知识的现代服务业高级应用型人才。学生毕业后，能够在工商企业，金融证券业、投资公司、社会中介组织等现代服务业以及国有资产管理等政府部门从事各类财务管理实际工作。

财管专业学生就业基本上没有行业限制，凡是需要资金的单位都有相应的岗位，具体来说，除了在一些企事业单位担任会计，出纳之外，还可以在投资公司做投资理财方面的分析工作，或资金运作方面的工作，在证券公司做财务分析方面的工作，去会计师事务所为客户提供财务管理，咨询方面的服务。就业面还是相当广的，因为现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的专门人才。

财务管理与会计的区别： 会计更侧重账务处理，财务管理则侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。我国企业财务系统正在逐步完善的过程中，随着市场竞争机制的慢慢铺开，身受大学教育，并在工作中积累到金融、财务分析等经验的人才会有很好的发展空间。