金融证券公司主要做什么的

① 券商是做什么的

券商除了证券经纪公司的权限外，还可以自行买卖证券的证券机构。证券承销商，以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。

大多数券商都是全牌照的金融服务商，只有部分小券商属于业务比较单一的经纪商。所以，在国内来说，券商可以认为就是证券公司。

其主要业务是进行各种各样的证券类金融业服务，也称为非银业务，如经纪业务，资管业务，融资融券业务，发行与承销等等。国家鼓励金融业创新，证券公司是主力之一。

经纪业务。就是代理买卖沪深股市的证券业务。投资者必须在证券公司开户，利用证券公司提供的交易通道交易席位，才能与交易所进行证券交易。证券公司收取服务佣金的业务。

(1)金融证券公司主要做什么的扩展阅读

正规的券商有上百家，不同券商的等级和排名不同，一般排名靠前的都属于较为可靠的大型证券公司。不过这类证券公司的交易手续费也相对较高，一般万分之三，因此并不太适合中小投资者。

散户投资者可选择排名和手续费相对适中的券商，交易安全性有保障，又能适当降低交易费用。很多实力中等的券商，交易手续费可以优惠到万分之二点五左右，不过投资者在开户前也许需了解，万分之二点五的优惠适用范畴，有些券商仅对小额交易提供手续费优惠。

要加强证券市场研究，提高证券公司研究定价能力。证监会明确规定发布研究报告业务是投资咨询公司和证券公司的基本业务形式。证券公司和投资咨询公司要以此为契机，提升定价能力，提高行业的核心竞争力。

要增强客户服务意识，提高客户服务能力。随着资本市场的形成和理财时代的到来，投资产品将更为丰富，客户数量将迅速增加，客户结构、客户需求将日趋复杂、多样，行业的营销方式也必然要加以改进，服务手段必须更加科学。

证券公司只有提升客户服务水平，提供差异化、个性化服务才能提升行业的竞争力。

② 我是学金融的，快毕业了，想问下如果去证券公司可以做啥工作

你好，考上证券从业资格证去做财富经理。

③ 证券公司里投研部门是干什么的具体工作性质是什么

做行业研究，也叫做研究所。一般会挑选有相关行业工作经验的人，另外也需要金融界的相关知识，能考到一些金融界的牌照（比如说会计师证什么的）会更有优势。

是研究行业的生存背景 、产业政策、产业布局、产业生命周期、该行业在整体宏观产业结构中的地位以及各自的发展演变方向与成长背景；

是研究各个行业市场内的特征 、竞争态势、市场进入与退出的难度以及市场的成长性；

是研究各个行业在不同条件下及成长阶段中的竞争策略和市场行为模式，给企业提供一些具有操作性的建议。

(3)金融证券公司主要做什么的扩展阅读：

行业环境分析：行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。

行业结构分析：行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说，主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。

行业市场分析：主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化，行业的市场容量，行业的分销通路模式、销售方式等。

行业组织分析：主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映，主要内容有：企业内的关联性，行业内专业化、一体化程度，规模经济水平，组织变化状况等。

行业成长性分析：是指分析行业所处的成长阶段和发展方向。当然，这些内容还只是常规分析中的一部分，而在这些分析中，还有不少一般内容和特定内容。例如，在行业分析中，一般应动态地进行行业生命周期的分析，尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与价值的变动。

④ 证券公司的金融顾问是做什么的 待遇怎么样

1、客户经理：营销开复发客制户，主要收入来源为佣金提成，客户基数稳定后，一般月薪为2万左右；
2、分析师：为客户提供投资分析服务，门槛资质为硕士以上学历，2年同业工作经验，主要收入来源是月薪+年终奖（负责1对1客户服务的，还有佣金一定比例的提成）。

⑤ 证券公司干什么最有前途

目前国内金融市抄场，对金融人袭才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。
金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

⑥ 证券行业主要做什么的

一、证券公司是做什么的

据证券法的规定，证券公司的业务分为证券经纪业务和证券自营业务。经纪业务是指证券公司接受客户的委托买卖证券，收益与风险由客户自己享受和承担，证券公司赚取佣金。证券自营业务是指证券公司用自有资金或合法融来的资金，进行证券的买卖，收益与风险由证券公司自行享受和承担。除此之外，证券公司还有证券保荐业务等。

在证券公司好不好，得看你的特长与岗位了，一般来说，跑客户较辛苦，要耗体力与脑力，考验心理。一般来说，这个岗位员工的流动率较大，但如果做好了，收入是很丰厚的。

二、证券公司是干什么的

专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。从证券经营公司的功能分，可分为证券经纪商、证券自营商和证券承销商。①证券经纪商。代理买卖证券的证券机构，接受投资人委托、代为买卖证券，并收取一定手续费即佣金。②证券自营商。自行买卖证券的证券机构，它们资金雄厚，可直接进入交易所为自己买卖股票。③证券承销商。以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。实际上，许多证券公司是兼营这3种业务的。按照各国现行的做法，证券交易所的会员公司均可在交易市场进行自营买卖，但专门以自营买卖为主的证券公司为数极少。

⑦ 证券公司的金融交易员是干什么的

1、证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上回从事证券代答理交易、自营业务的专业人员。
2、他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。
3、他们一般是受雇于证券公司，为证券公司或者参与证券投资的上市公司进行投资任务的人员。
4、“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。

⑧ 证券公司的投行主要是干什么工作啊

主要负责做一级市场，即帮客户融资、证券（股票＋债券）发行与承销、并购与重组(M&A)的财务顾问业务定位于以根据客户实际发展需求为导向，帮助设计有针对性的经由购并、募资，引进战略资金，扩大规模，发展出更强的竞争力。

(8)金融证券公司主要做什么的扩展阅读：

投资银行 (Investment Banks) 是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。

投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务。

这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。

参考资料:投资银行 网络

⑨ 证券公司是做什么的

你好，证券公司是专门经营证券业务、具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。证券公司主要从事的都是与证券相关的业务，比如证券经济、证券投资咨询、证券交易、证券自营、证券资产管理等。
证券公司按照功能可分为三类：
1、证券经纪商：是代理买卖证券的证券机构，会收取一定的买卖佣金。
2、证券自营商：是综合型证券公司，可以代理买卖证券，也可以自行买卖证券，特点是资金实力雄厚。
3、证券承销商：以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。
目前很多证券公司兼营以上3种业务，所以大部分证券公司都可以满足投资者买卖证券的需求。

⑩ 要去金融证券公司面试要准备些什么

建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。