⑴ 银行社会招聘能进编制吗
银行社会招聘？所有事业单位招聘都是社会招聘，只要招聘的时候有标注是事业编制，参加正规的报名，笔试，面试，体检，最后调档到人事科。大概就是这个过程。
⑵ 银行社会招聘是什么意思
社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息，社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段，需要长期关注 ,一般招聘流程比较简单。
⑶ 银行里负责社会招聘的是哪个部门
一般是人力资源部。但银行一般只招应届生，不对社会招的。社会招聘，银行一般都委托劳务公司代找的，不直接与被招聘人签合同。
⑷ 银行社会招聘和校园招聘的区别是什么
银行招聘指南：社会招聘和校园招聘的区别主要有下面几方面的不同：
1、招聘内对象不同，容银行校园招聘就是在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。
2、招聘流程不同，校园招聘需要应聘者通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职；社会招聘则需要投递简历
、通过面试即可，相对来说，经过考核环节简单些。
3、招聘条件不同，校园招聘范围是应届生，不限专业，无经验要求，多要求四六级英语方面证书；社会招聘对工作经验年限有较高的要求，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
4、招聘人数不同，校园招聘人数较多，分为春秋两次招聘，秋招较为大型的；社会招聘人数较少，多因岗位需要才进行单独发布招聘信息。
5、招聘时间不同：校园招聘报名时间集中在上下半年各一次，上半年是3-4月，下半年是9-10月为主；社会招聘则是不定时的，也不会统一安排。
⑸ 银行招聘：校园招聘和社会招聘的区别是什么
一、校园招聘来
校园招源聘，顾名思义就是银行在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。应聘者在应聘的过程中，需要通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职。
银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。错过秋招的小伙伴们完全可以努力备考春招，进入银行工作
二、社会招聘
社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。主要原因有以下几个方面：
第一，需求人数较少。因为银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招。
第二，对工作经验年限有较高的要求。社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求，比如：至少为"211"院校毕业生。
第三，对应聘者专业素质要求高。各大行在发布社会招聘中，不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
⑹ 急问！！银行对社会招聘是不是都是编制外人员阿
银行的工作人员大致抄分为两种，一种是长期合同工，也就是正式工，一种是短期合同工，基本上都是劳务公司派遣的。
正式工也是从社会上招聘来的，至少至少都是本科，还得打破脑袋，还得凭关系才能进。
短期工可能相对好一些，但由于银行工作相对稳定而且待遇也好，估计也得托人吧。
理论上讲，短期工在一家银行干了10年就应该签订无固定期限的合同了，也就是转正，但基本上到了那时候，银行就不太愿意跟你签了，因为很多银行，特别是国有银行，还有一个编制问题，不像公务员那么严格，但也不是想招多少人就招多少人的，也就是说，进来一个短期工，就意味着要少一个正式工的名额，总之很少有从短期工转正为正式工的。
所以，如果在银行有认识的人的话，还是多找找人吧，最好是在招聘之前就打好招呼。
理论上讲是不可以的，但实际上，招了也就招了，因为短期合同工的工资列支方式和正式工是不一样的。换句话说，一共就这么多费用，多一个人那大家就都少分点儿就完了。
⑺ 请问各个银行的社会招聘都是什么时候啊一般都是怎么招聘啊
不知道，我还没有当行长，我说了不算。 不过详情可咨询你当地银行或见官方网站或者媒体招聘
⑻ 银行的校招和社招有什么不一样吗
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。
社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。
值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘是一个很好的选择。
在如今就业形势极其严峻的情况下，“应届毕业生”不仅仅是一种身份，更是一把“武器”，尤其是一些银行针对应届毕业生会有专门的校园招聘，可谓是“过了这个村，就没了这个店”。但是，毕竟每一个人刚毕业找工作的时候都会经历一段迷茫期，从而错失了作为应届毕业生独有的很多工作机会，但这并不意味着我们无法再次考入银行。
在这里提醒大家，很多银行在每年都会举行社会招聘，是大家考进银行的另一个选择。
⑼ 银行社会招聘的要求有哪儿些一般
一般专业会有要求 比如金融 会计 计算机等 现在要法律的越来越多了
有的还有额外专的 四六级 计算机属之类 但是这个一般情况是优先条件
你12毕业 到现在 还算是应届 最好及时看看各家银行的需求 首先选择你想定居的城市 然后你的城市 各个银行 本年度有没有 招聘计划 或者公告