① 文思海辉这个公司怎么样
1、文思海辉技术有限公司的前身分别是文思创新软件技术有限公司和海辉软件（国际）集团公司，这两家公司都是软件外包服务提供商。
2、文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Ltd.是咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业“新时代的合作伙伴”，为客户成功保驾护航。
温馨提示：
①以上解释仅供参考，不作任何建议。相关产品由对应平台或公司发行与管理，我行不承担产品的投资、兑付和风险管理等责任。
② 入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2020-12-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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② 文思海辉在银行，金融服务业做那些技术支持
金融机构合并与整合
•目标运营模式开发
•企业/产品组合，项目管理办公室专
•战略推进
•人才调整和继任规属划
•数据转换和系统差距填补开发交付
监管与合规性专业知识（Basel II/III, Dodd-Frank）
•CMA认证顾问
风险管理和损失恢复
•损失恢复领域专家
•风险建模
•财务预测
电子商务
•网上银行平台
•手机银行
•网络分析
•社交网络和协作
核心银行系统
•商业银行 ◦核心银行系统解决方案，帮助商业银行集中和优化业务流程，提升银行业务效率
◦严格遵循中国国内银行业法规和发展趋势，并可以个性化定制，以满足不同银行的独特需求
•区域银行 ◦为在基础设施薄弱的地区，包括网络受限的地区中运营的银行提供专业解决方案
◦帮助中小银行提供全面的银行业务
③ 北京文思海辉有限公司
同情笔者，但是没有办法，这种外包公司都是这样的。
④ 文思海辉金融事业部怎么样
文思海辉合并之后总员工数已经达到2.4万人，是中国最大的软件外包企业。经过近两个季度的整合，公司的人员和业务基本整合完成了。由于两家公司完全重合的业务较少，所以整合进展比较顺利;整合期间的人员流失率低于文思与海辉往年同期的员工流失率。
整合完成后，公司一级管理层共10个部门由10位领导分管，包括欧美IT部、欧美研发部、微软大客户部、金融事业部、大中华区事业部(除金融以外业务);东南亚事业部(除日本以外国家);日本事业部7个业务部门和3个后台支持部门。整合时的安排是文思与海辉各有5个人领导这十个部门，二级管理层根据业务需要设定而不作硬性规定;不过巧合的是二级部门管理人员最后也是文思海辉各一半。整合后公司总监级以上的E级别员工占员工总数的比例不到2%，整合期间的流失率也低于文思与海辉往年流失率;目前该级别员工流失率不足5%。
在公司2.4万名员工的人员构成上，每年新入职的员工中有20%左右是刚毕业的学生，实习生占公司员工总数的比例不到10%。公司每年的员工流失率水平在14-18%之间，低于同行业其他公司水平。
整合后文思海辉的金融事业部人数达到3000多人，形成了中国本土最大最强的金融团队;此外，整合还让公司在东南亚市场树立了一定的优势。此前文思与海辉分别在澳大利亚和新加坡各自有一定的优势，整合后影响力更大了就可以将触角延伸到整个东南亚市场;两家公司的业务达到了很好的互补。
⑤ 文思海辉金融方面的研发做的不错是不是真的
文思复海辉在国内共设立了10个金制融软件研发及实施服务中心，总部设在北京，分支机构分布在深圳、上海、大连、广州、长沙、成都、西安、无锡、重庆等地。有超过3000人的金融技术人才，骨干人员都具有八到十五年的银行大型关键系统的开发与实施经验。文思海辉金融团队开发的银行 lT 系统涵盖了商业银行 lT 建设领域的绝大多数系统，客户涵盖了银行业、保险业和证券业等百余家国内金融机构。
⑥ 文思海辉金融事业部怎样
还可以吧，行业口碑不错，评价的都是不好的
⑦ 文思海辉公司靠谱不
貌似最大最黑的外包公司，现在也有产品在做，是金融银行想关的，貌似还挺领先的在圈里。项目问清楚总是没错的，短期项目一般完事以后，给赔偿金打发走，黑中介~
⑧ 文思海辉金融事业部 怎么样
文思海辉合并之后总员工数已经达到.4万人，是中国最大的软件外包企业。经过近两个季度的整合，公司的人员和业务基本整合完成了。由于两家公司完全重合的业务较少，所以整合进展比较顺利；整合期间的人员流失率低于文思与海辉往年同期的员工流失率。
整合完成后，公司一级管理层共10个部门由10位领导分管，包括欧美IT部、欧美研发部、微软大客户部、金融事业部、大中华区事业部（除金融以外业务）；东南亚事业部（除日本以外国家）；日本事业部7个业务部门和3个后台支持部门。整合时的安排是文思与海辉各有5个人领导这十个部门，二级管理层根据业务需要设定而不作硬性规定；不过巧合的是二级部门管理人员最后也是文思海辉各一半。整合后公司总监级以上的E级别员工占员工总数的比例不到2%，整合期间的流失率也低于文思与海辉往年流失率；目前该级别员工流失率不足5%。
在公司2.4万名员工的人员构成上，每年新入职的员工中有20%左右是刚毕业的学生，实习生占公司员工总数的比例不到10%。公司每年的员工流失率水平在14-18%之间，低于同行业其他公司水平。
整合后文思海辉的金融事业部人数达到3000多人，形成了中国本土最大最强的金融团队；此外，整合还让公司在东南亚市场树立了一定的优势。此前文思与海辉分别在澳大利亚和新加坡各自有一定的优势，整合后影响力更大了就可以将触角延伸到整个东南亚市场；两家公司的业务达到了很好的互补。
⑨ #文思海辉技术有限公司 Pactera Technology International Limi
不是，我上一家公司是文思，私企，主要做外包，国内外都有不少业务，公司六险一金，外包出去的员工福利待遇一般，本部的挺好 来自职Q用户：许先生
就是一家人力外包公司！不怎么样！ 来自职Q用户：宋先生
⑩ 听说文思海辉金融方面的研发做的不错
文思海辉在国内共设立了10个金融软件研发及实施服务中心，总部设在北京，分支机构版分布权在深圳、上海、大连、广州、长沙、成都、西安、无锡、重庆等地。有超过3000人的金融技术人才，骨干人员都具有八到十五年的银行大型关键系统的开发与实施经验。文思海辉金融团队开发的银行 lT 系统涵盖了商业银行 lT 建设领域的绝大多数系统，客户涵盖了银行业、保险业和证券业等百余家国内金融机构。