㈠ 面试一家公司电话销售，HR说是金融行业的做股票和期货，公司主要是给股民提供开户资金，什么担保之类。
业务工作，推销员职业，不是光凭热情和努力就行的。
如果你没有人脉资源，光靠乱打电话，很可能打一千个个电话，能收到一万句骂人的话。
而且，这类公司很多都是打着招聘的旗号，想方设法要你自掏腰包当他们的客户。
㈡ 请问做金融投资公司的电销该怎么做
现在有挺多金融投资都是做电销的，做电销除了有电销人员、号码资源外，更重要的还要有好用的电销系统，用于自动外呼使用，我看到有金融投资在使用简 呼电销系统做电销的啊
㈢ 在广州做金融行业的电话销售怎么样刚进去的时候待遇如何感觉招聘广告都是夸大的，做过的请给些建议指
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，所以要有很强专的心理承受压力，但现在金属融业销售不仅仅是电话销售，已经衍生出网络销售，微营销等等了，这一行待遇一般刚开始底薪都是低一点，甚至是有责任底薪或绩效工资，主要靠提成为主，要做这行有一个心里准备，前两个月是客户累积的时效，第三个月才见效，长期来看的话是不错的
㈣ 电销主要是做什么面试公司经理说是投资金融这一块，客户是公司提供。那么主要做些什么工作流程是什么
电销就是电话销售，大部分的投资理财公司每天都在招大量的这类职位。
简单的来说就回是，公答司给你一些电话名单，你打这些电话过去问对方是不是要投资，一般几百上千通电话下来才能成交个一两单，属于一种广撒网搏概率的销售方式，也是很常见的一种传统销售方式。
电话销售的职位通常没有太高的入职门槛，基本是人来了就让干，干一段时间如果没有太大的成绩公司就会让你走人，所以人员流动性大，尤其是大部分投资理财公司，这是惯用的手段。电销工作量大，成交率低，较为枯燥乏味，需要足够的耐心才能去做。
如果你是应届毕业生想挑战销售岗位，也可以去体验一下。
㈤ 电销金融公司上班会不会不发工资啊
工资按抄月发放，隔月发袭放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈥ 现在的公司招聘态度都这么随便吗诚信都这么不值钱吗
每次抱着希望去面试，结果发现真是和招聘信息上写的天差地别，不但福利待遇都是假的，就连工资都是假的，写的2-4千结果试用期只有一千多，转正不过两千样子，等于工资范围最高的只是哄你玩玩，社保什么的都是转正交，人家的转正就是你满一年，两年，三年才交，加班补助就是他觉得是加班才是，不然你一个月天天上班，不给休息都不算加班，还有的，写的公司做什么金融，什么的，实际上就是电销，打电话打到累死，下班就是亲妈亲爸打电话也不想接，天天骗人套取人家信息，然后自己就算买彩票中奖都觉得是假的，遇到好多公司都是，挂羊头卖老鼠肉，还有拖欠工资的，一两个月，两三个月发一次，在网上偷的简历，我的基本信息都写了，打电话让去面试，开电瓶车将近一个小时过去，已经谈到什么时候方便上班了，来句你是不是结婚了，有没有小孩，然后就变成不适合了，靠，我这投的简历不都写着已婚未孕吗？合着这些公司都不看投递简历，直接打电话叫人面试，让人跑一趟玩的是吧！好几家单位都是，说什么因为没小孩，要考虑一下，然后就没信儿了，发消息问也不回，你们眼睛长着玩儿呢吧，应聘者投递的简历都不看的，闲着无聊喜欢让人家白跑一趟的吧！关键有些单位没有投简历，他们自己打电话过来的，说看了简历觉得适合他们招聘岗位，结果去了还不合适，你不是看了简历吗？？？？现在找工作不是骗子公司，电销公司，皮包公司太多，就是耍人玩的公司多，就这招人态度，公司也没多正规！ 来自职Q用户：周女士
㈦ 北京光大永明人寿保险招聘电话销售的工作怎么样
光大永明就是北京平安 他们的业务主管用这个名招人 一般都是业务主管自己招的 他们也不会跟你签合同 你要小心哦 我一个朋友去过 说一个月给他1200 后来就给他600 也没证据 只能忍了
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
㈧ 我是金融专业的应届生，前几天招聘会看到中国人寿的招聘电话销售员，我想问一下有关这个岗位信息~~谢谢
别相信这些抄保险公司在袭网上打的广告，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心去。肯努力，干什么都能成。别把这种话单独用在保险行业上。
还有一点要提醒你，如果你要做代理人的话万一跟公司发生冲突打官司的话对你是不利的，因为你没有跟公司签劳动合同，你跟公司没有任何关系，所以打官司的话你百分之九十得输。
有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶什么位了。然后问那些组训啦，或是你的介绍人啦，他们几乎一句实话都没有，全是些美言，都是说未来的前景一片光明美好之类的话，让你一步步进入他们设好的陷阱。他们会因为种种理由拖欠员工的工资等等。
劝你还是先把劳动法看透了，再弄懂保险代理人这个职业的详细信息，最后把保险法弄懂，别怕费劲，这是关系到你个人利益的大事儿，你就会做出选择了。
㈨ 金融电话营销为什么天天招人
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信诈骗太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。
电话销售在行业内来说流动率比较大，因为很多的工作者基本上几个月班可以就会厌倦，一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。
㈩ 为什么电销经常招人
销售很好招，但好的销售却非常难找。
往往有的稍微领上了路子，然后又跳槽了，对企业来说，是非常麻烦的事情。
人力物力成本太高。
于是滋生出了人工智能电话销售机器人，就是能和真人一样，通过打电话的方式判断对方的意向，并根据对方的问题给出相应的回答。
skyline智能电销机器人就不错。
很多公司从去年开始就使用了（注意：是很多家）省钱，省时，省力，效果还很棒。
其实现在很多人接到的电话里，有一大半是机器人打的。
区别在于，有的电话可以被听出来是机器人打的，有的却听不出来。
因为现在的人工智能已经发展到可以“以假乱真”的地步，机器可以对答如流，语气还比人甜美温柔，你问啥我都能跟你唠会嗑。
还不会出现脾气不好，双方对骂的尴尬状况。
机器人每天能打1000通电话，还能自动区分潜在客户的意向等级，整理数据什么的就是一秒钟的事情，方便快捷。
但是价格呢，却是人工的1/4，所以，越来越多的公司已经把电销或者客服这些岗位交给了机器人。
与扫地端盘子的实体机器人不同，从事电销的机器人都是依赖语音识别的技术，搭建一个系统就可以了。
上面都是是从企业角度讲的。
那么从客户角度呢，是不是意味着以后会有更多的骚扰电话呢？
恰恰相反，电话销售这个渠道最重要的目的是初步筛选意向客户。
每当有公司需要开拓新的客户的时候，销售人员就得想办法了，总不能去大街上见一个人就聊吧？那样会被打的。
所以大多数采用了电话销售这个渠道，以前有的销售人员为了业绩，一天到晚不厌其烦地打电话给客户，非常非常非常非常非常讨人厌。
而电销机器人就很帅了，在第一次打电话的时候，如果对方明确表示不需要，那好，绝对不会再骚扰你。
然后去找下一个，就是这么干脆。他知道，强买强卖是做不长久的，反而还容易搞臭了名声。
所以，对企业来说，电销机器人可以实现效率的最大化，而且性价比最高。
对客户来说，简单快速还不烦人，两全其美。