A. 上海外滩以及东方明珠附近的那些金融机构、公司每年招聘在学历上有什么要求吗
一般都要硕士及以上了，门槛越来越高
B. 金融机构招聘会考虑哪些因素
看什么岗位吧，如果是分析师之类的，那么你必须要有相关职能，如果是销售、市场等的话，跟一般行业一样，主要还是看你的性格，只要性格可以，能力都是可以接受和培养的，不懂金融也没关系。
C. 上海佩雅金融信息服务有限公司招聘信息,上海佩雅金融信息服务有限公司怎么样
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• 公司简介：
上海佩雅金融信息服务有限公司成立于2015-07-06,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是汪吉军,公司地址是上海市金山区朱泾镇人民路121号1幢2023室,统一社会信用代码与税号是91310116342341489N,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是上海市工商行政管理局金山分局,经营业务范围是金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包、接受金融机构委托从事金融知识流程外包，投资咨询、商务信息咨询、企业管理咨询（除经纪），财务咨询（除代理记账），投资管理（除金融、证券等国家专项审批项目），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事计算机网络科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，计算机信息系统集成服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海佩雅金融信息服务有限公司工商注册号是310116003313369
D. 上海银行总行社会招聘有几轮面试
一般银行校园招聘是两轮面试，社会招聘也是两轮面试，初试跟复试。
E. 上海银行社会招聘的笔试和校园招聘一样吗
上海银行笔试内容分享：
考试时间：2 个半小时考试形式：机考
考试题目：分为五个部分，每个部分结束后，不能回到上一个部分检查。
第一部分：行测题，60 道题，65 分钟，分为言语理解、数量关系、推理判断、策略思维、资料分析五个部分。这部分时间非常紧凑，建议大家放弃那些一看就不会答的题目，为后面的资料分析题节省时间。
第二部分：英语题，语法单选+阅读理解题，30 道题，30 分钟。难度低于大学英语四级，阅读理解部分都是从文中直接找答案。
第三部分：综合题，40 道题，30 分钟。其中专业知识(银行从业、法律、经济学、管理学、计算机)20 道题， 时事政治 10 道题，企业文化(上海银行成立日期、股票代码、在上海有几家分行、核心价值观是什么、公司愿景是什么、在哪几个城市设立了分支机构、在英国《银行家》 全球前 1000 家大银行中按“一级资本”排名多少、截至 2016 年末总资产多少亿元、战略定位是什么、与携程合资成立了什么消费金融公司)。
第四部分：心理测试，25 分钟。
第五部分：调研，从什么渠道知道上海银行招聘信息，2 分钟。
关于企业文化 10 道题的考点，在上海银行的官网-上海银行概况中能找到。这应该是所有银行笔试的套路，建议大家每考一家银行或公司的笔试，就去它的官网中“企业介绍”板块看看。下面是我从上海银行官网摘取的原文， 这两段内容涵盖了今天考到的企业文化题的所有考点。
F. 好象很少看到银行等金融机构在报纸上或者招聘会上招人啊，他们是怎么招的啊/
我看到很多的啊，到处都有银行、保险公司、证券公司在招人啊
晕倒了，我们这里开个招聘会里面就有至少两三家银行在招人
银行里各种职位都有的招，不过一般是招后台的，按部门、按地域招聘，比如信贷部、资产部什么的
G. 上海浦东发展银行招聘
银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。五、内容节选1、中国的股份制商业银行有：截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。2、商业银行的部门有：总体来说，商业银行的部门分为：(一)管理部门，行长公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。(三)支持部门，信息科技部。3、银行招聘的职位类型(一)柜面业务类指坐在柜台里面业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。(二)客户营销类发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。(三)产品维持类分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。(四)风险控制类预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。(五)信息科技类开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行公提供后台支持。4、银行的职业规划总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
H. 上海的银行招聘要外地人吗
- - 你这样的条件应该进不了银行。
银行现在也算铁饭碗了，开后门都不一定进的去。
我就是金融类学校毕业的，我们毕业的时候银行都会集体过来招人的。
供不应求啊。
I. 上海的各大银行每年什么时候开始招聘应届毕业生
其实现在的银行招聘很多都会在网上进行通知，有一部分都是内部招聘的，还有一部分是进行社会人士的帅选，如果有兴趣可以去山城人才网上看看了解一下情况。
J. 关于银行招聘<上海>
我前一阵子刚在抄银行干过，根据你的条件要应聘柜员有点难度，除非要么你有门路，要么正好你运气好，正在招人。不过现在柜员招得人已经不多了，现在招得比较多的就是信用审查，工作内容就是每天打电话，还有就是风险控制，工作内容同前，这已经是比较好的了，转正后拿1900元，上海地区。现在还有一种工作银行招得比前面二个还多，就是营销信用卡。根据你的情况，首先进银行先看得就是学校了，像上海的商学院也是读会计毕业后就被分进上海银行，这些工作基本是学院已经联系好了的，自己应聘就有点难说了。本人就是因为前一阵子没工作脑子一热去做信用卡，不到一个星期就发觉这个活干不了。总之，如果没学校做后台的话，进银行有难度，毕竟现在争着要进银行的人太了，祝你好运。