华兴金融服务有限公司招聘

① 那些金融行业的公司招聘投资分析学员或分析师学员，进去都是做什么呀

金融分析师的工作内容是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及专创业板市场属的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。

② 福建省华兴（三明）金融控股有限公司怎么样

简介：福建省华兴（三明）金融控股有限公司成立于2014年03月17日，主要经营范围内为投资、资产容管理、信息咨询服务（以上经营范围不含证券、期货及其他金融业务）等。
法定代表人：黄浩
成立时间：2014-03-17
注册资本：10000万人民币
工商注册号：350400100059982
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：福建省三明市三元区岩前镇三华街24号二楼202室

③ 福建省华兴(三明)金融控股有限公司怎么样

福建省华兴(三明)金融控股有限公司是2014-03-17注册成立的有限责任公司(自然人投资或控回股)，注册地址位于福建省答三明市三元区岩前镇三华街24号二楼202室。

福建省华兴(三明)金融控股有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350400095060187L，企业法人黄浩，目前企业处于开业状态。

福建省华兴(三明)金融控股有限公司的经营范围是：投资、资产管理、信息咨询服务（以上经营范围不含证券、期货及其他金融业务）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

福建省华兴(三明)金融控股有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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④ 上海鑫桥大通金融信息服务有限公司招聘信息,上海鑫桥大通金融信息服务有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海鑫桥大通金融信息服务有限公司成立于2014-09-09,注册资本null,法定代表人是孙亮,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区菲拉路45号全幢楼1层K2部位,统一社会信用代码与税号是91310115312432363R,行业是金融信息服务,登记机关是自贸试验区分局,经营业务范围是金融信息服务（除金融许可业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包，接受金融机构委托从事金融业务流程外包，接受金融机构委托从事金融知识流程外包，实业投资，投资管理，餐饮管理，资产管理，投资咨询，商务信息咨询，企业管理咨询，财务咨询，教育科技、，计算机软硬件领域内的技术服务、技术咨询、技术转让、技术开发，自有设备租赁（除金融租赁），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），企业形象策划，市场营销策划，会展服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），物业管理，证券投资咨询、仓储服务（除危险品），电子产品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海鑫桥大通金融信息服务有限公司工商注册号是310141000102771

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

⑤ 网上有个华兴资本理财app 是不是诈骗平台

就是个骗子平台，大家千万别再被骗了

⑥ 50分！！！汇丰环球招聘金融服务文员的问题，急求好心人回答！！！！！！

1,专员一般是负责打电话的，文员一般是负责资料录入的。工作内容，内待遇不一样。
2，如果要容上夜班，HR会在你入职前明确告诉你，如果一直到通知你正式入职，都没有跟你说过，那就是不用上夜班。开夜班的只是某些部门，并不是所有部门都要上夜班的。
3，待遇不会很高；有发展，文员正式入职一年以后可以向公司申请调往其它部门或者申请公司的内部空缺职位（HR每个月都会公布空缺职位），但关键是你有这个能力 ‘
4，笔试前HR跟你说的是什么岗位，就是什么岗位，不会再改变。

（前面回答的那个人很明显对汇丰环球一无所知，完全没有弄明白汇丰环球与汇丰银行的区别）

⑦ 华兴控股集团和华兴资本是同一家公司吗

华兴控股集团和华兴资本不是同一家公司。

华兴控股集团，总部设在中国北京，是一家具有央企背景的产业投资控股集团。先后投资控股或参股共190多家企业和大型集团，现有资产1600多亿元人民币，全国拥有2万员工，累计所投企业员工超过30万人，

并与国际知名企业、金融家族建立了合作关系。业务涉及全农业产业投资、文化旅游产业投资、科技产业投资、互联网产业投资、政府产业基金、地产基金和海外业务等领域。 华兴控股集团是依托实业的专业化投资及资本经营机构。

华兴资本于2004年在北京成立，是专注于为快速成长的中国创业型企业家提供财务顾问服务的投资银行。

公司关注的行业包括：高科技、媒体、电信、医疗和消费品等行业。公司致力于在私募融资、上市、兼并收购、股票经纪和交易等领域为客户提供财务顾问服务。华兴资本在北京、上海和香港拥有超过60名的资深专业人士。2008年3月和2008年5月分别被评选为“2007年度最佳新型投资银行TOP5”之榜首及2008中国投资之最之年度最佳新型投行。

因此华兴控股集团和华兴资本不是同一家公司。

(7)华兴金融服务有限公司招聘扩展阅读：

华兴控股集团企业精神：

1、契约精神

肩负着对每一个员工负责的使命，如同家庭成员般彼此关爱、相互忠诚。华兴控股集团相信一个人的贡献不能只用创造的财富来衡量，专注和忠诚同样可贵。

2、创业精神

和众多的客户一样，华兴也是一家创业家精神的投行。华兴控股集团所吸引的人才往往具有创业者的共同特质：富有激情、敢于冒险、自我激励、善用资源。

在工作中，他们是优秀的战士，在工作外，他们是一群热爱生活的普通人。他们享受亲手创造的工作环境，自由追求个性主张，自主规划职业生涯的每一个阶段。他们致力于成为自己所在专业领域的最佳，而不是仅仅追求短期利益。

华兴资本企业精神：

1、追求卓越

华兴资本以追求卓越的态度对待所从事的每一件事。乐于奉献、充满热情的员工总是非同凡响，受人关注，而那些安于第二的人在这里找不到自己的位置。华兴资本是一个学习型的投行，知识管理是华兴资本事业的基础。这里的每一个人都在不懈地学习和发展，只有这样，才能精益求精，不断进步与成功。

2、团队合作

华兴资本强调团队合作精神。在华兴，衡量一个人的成功，不仅在于个人的贡献，还在于个人是否能够帮助其他团队成员共同进步。华兴资本分享知识，力求让每个人都能与企业共同分享收获成功的喜悦。华兴资本坚信主动、诚恳、实时的沟通是成功的基石。

3、主人翁精神

华兴资本是一个由公司管理层拥有的合伙制投行。管理层坚信应该与员工分享公司的成功，所有的员工都有机会成为企业的主人，实现个人与企业利益的一致。华兴资本坚信主人翁精神是引领华兴资本走向成功的重要因素。

参考资料来源：网络-华兴资本

网络-华兴控股集团

⑧ 华兴银行待遇

广东华兴银行广州分行营业部
个人金融部
大堂经理
3001-4000元/月
负责银行大堂管理和服务内，协助理财经理做好容理财产品的营销，偶尔出外做户外营销和推广。在岗期间累计销售广东华兴银行超越系列理财产品45万。

⑨ 东方华兴金融服务(深圳)有限公司怎么样

东方华兴金融服务(深圳)有限公司是2015-07-24注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市专前海深港合作区属前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)。

东方华兴金融服务(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403003497108813，企业法人张晓磊，目前企业处于开业状态。

东方华兴金融服务(深圳)有限公司的经营范围是：依托互联网技术手段，提供金融中介服务；金融信息咨询；电子产品的研发与销售；国内贸易。（经营范围中属于法律、行政法规、国务院决定规定应当经批准的项目，凭批准文件、证件经营。）^。

东方华兴金融服务(深圳)有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

通过爱企查查看东方华兴金融服务(深圳)有限公司更多信息和资讯。

⑩ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。