中行世纪金融有限公司怎么样

❶ 中行理财怎么样

银行本身抄只有存取款的袭业务，
市面上所有银行的理财都算是代理，银行也不可能免费给代理，所以从中会收取好处。
到底安不安全还是得看是什么理财，是拿来做什么的。
建议，现在的聪明人和有钱人都不在银行做理财，还巴不得从银行里面带出钱。
这是思想上的觉悟。
建议，找找市面上的正规公司，最少是实体企业，
那样的收益才是好的收益，基本都能达到百分之12到百分之24之间，超过24的就有很大很大的风险。
望采纳。

❷ 中行世融（北京）投资有限公司怎么样

简介：中行世融（北京）投资有限公司成立于2011年01月11日，主要经营范围为项内目投资等。
法定代表容人：赵怡然
成立时间：2011-01-11
注册资本：10000万人民币
工商注册号：110105013508762
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区朝外大街乙6号2层0233

❸ 中国银行的工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利

租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);

交通费：750元/月×12月=9000元;

餐费1：450元/月×12月=5400元;

餐费2：400元/月×12月=4800元;

防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;

过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通讯费：200元/月×12月=2400元;

企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;

补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;

体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;

工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;

心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。

以下是网友爆料，仅供参考：

据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高，13级3档最低)。在中国银行总行，有近40个部级单位，这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级，档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管，相当于是地市级中行1级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理(相当于副处长，地市级分行副行长)，目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理(6级 3档，相当于地市级分行科长)，中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。

级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了)，临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

员工爆料：

1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾，这跟在哪个单位没关系，中国银行没有亏待我，我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。

3、氛围好，员工相处融洽，领导有亲和力

4、完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。

5、适合历练，进入中行就请做好吃苦学习的准备，平台很好，只要想学就没有什么学不到，行内定期组织CFA,FRM培训，关键是要努力。

更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❹ 中行理财中银智富怎么样

目前中行发售的理财产品主要分为报价式产品和净值型产品两大类，此外还有保本的个人结构性存款产品也按照理财产品模式销售。报价式理财产品主要包括类活期的日积月累系列（含人民币、外币）和类定期的平稳智荟系列、基智通系列产品和外币理财汇增系列产品。中国银行发行的净值型理财产品是符合资管新规要求的新产品，产品使用公允价值估值，净值波动完全体现产品的收益和风险，由客户完全享受投资收益，同时风险自担，具有信息透明、风险收益体现客户自主性的优势。中国银行现有净值型理财产品主要包括每日开放的乐享天天系列产品、定期开放和封闭式的中银策略稳富、中银策略睿富系列等产品。如您欲详细咨询，您可联系就近中国银行理财经理。
以上内容供您参考，最新业务变动请以中行官网公布为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服或下载使用中国银行手机银行APP咨询、办理相关业务。

❺ 中银金融商务有限公司是国企么 本人今年本科毕业 一直想进银行工作 但是一直考不进去 就现在有个机会

中银金融商务有限公司是由中国银行总行与中银信用卡（香港）股份有限公司合资版组建，中国银行拥有最终权的控股权，所以这家公司可以视为国有企业，这个是没有什么问题的。

至于说能否以此为跳板进入中行工作，这个问题就没办法回答了。除非你的某个回答者恰好是中行某个大boss，否则谁说了也没用啊，对不对？所以你问这个呢，个人感觉没有多大意义。个人认为，母公司和子公司之间存在人员交流是肯定有的，但母公司和子公司之间毕竟是相互独立的法人，就算是同一家公司内部，想换个部门都不是多简单的事情。个人建议是你呢先别想太多，想太多其实也没用，如果暂时没有其他更好的选择，可以考虑先去工作，后面再考，或者是等公司内部是否有相关的人员流动机制和机会。总之，个人感觉你去到这家公司工作，多少肯定能接触到一些银行业务（当然这个属于大的银行业务范畴），至少让你有了有益的实践机会。至于后面的事情，一个看你自己是否努力，一个看运气。骑着驴子找马总比干等强。

❻ 中国银行怎么样

1、中国银行，全称中复国制银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一，始建于1912年。

2、中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。

3、中国银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。