『壹』 朋友推荐了一家一站式服务的金融公司，叫日赢集团，有没有人能科普一下
日赢集团就是上海日赢投资管理公司，你朋友很有眼光，这家公司在金融界很有名，公司领导核心团队都是金融界的大人物，做投资或者做理财都是很好的选择。
『贰』 中国三大综合金融服务集团是哪几个
平安集团：中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团
中信集团：中国中信集团公司（前称中国国际信托投资公司，简称中信公司，英文为CITIC Group），是经改革开放总设计师邓小平亲自倡导和批准，由前国家副主席荣毅仁于1979年10月4日创办的。主要业务集中在金融、实业和其它服务业领域。2010年12月22日，中国中信集团公司以63亿元人民币的报价竞得北京商务中心区（CBD）核心地块，这个价格刷新了北京单幅地块出让价格的新纪录。
光大集团：中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现以发展成以经营银行、证券、保险、投资管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行、光大证券股份有限公司、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司和中国光大国际有限公司等20家公司
『叁』 券商一站式综合金融服务平台应具备哪些主要功能
炒股，看行情，看资讯，理财，投顾，在线服务
『肆』 什么是一站式综合理财平台
谓一站式理财平台，就是一个平台上满足客户所有理财需求，包括 各种期限的理财产品、基金股票等等。 不过，虽然很多平台宣称一站式，但距离一站式仍然有很大差距，产品并没有那么丰富，是一种宣传噱头罢了。 ——————————————————… 显示全部 谢邀。所谓一站式理财平台，就是一个平台上满足客户所有理财需求，包括 各种期限的理财产品、基金股票等等。不过，虽然很多平台宣称一站式，但距离一站式仍然有很大差距，产品并没有那么丰富，是一种宣传噱头罢了。————————————————————6.27 更新如下： 今年以来，以P2P为代表的单一理财形式在政策环境、业务模式等方面逐步遇到天花板，一站式理财机构成为众多P2P平台尤其是大平台转型的方向。与此同时，背靠大企业的几大互联网金融平台也在不断丰富产品线，创新业务提供模式，在向一站式理财平台转型的路上不断前进。 在宣布转型几个月后，线上线下的很多理财类机构都已经自我定位并宣称为一站式理财平台，转型真的有这么容易吗？在苏宁金融研究院高级研究员薛洪言（洪言微语）看来，转型的路上五大难题待解，一站式理财机构仍然只是个美好的理想。 |产品丰富度有限，“一站式”存疑 一站式的前提是产品种类足够多、数量足够大，从这一点看，国内的平台普遍距离一站式还有很大差距。 从P2P平台看，目前所处的阶段基本是在发行P2P产品的基础上，推出了活期理财产品、公募基金代销等产品，仅此而已。在信托、资管、私募等高门槛大额理财上缺乏进展，更不用提家族财富管理、全权委托管理、另类投资、海外资产配置等产品/服务的缺失。 互联网理财平台强调轻资产、纯线上运营，在高风险复杂金融产品的引进上，将会遭遇到产品代销资质、风控、财富管理队伍建设、高净值客户获取、线下财富门店建设、非保本保息投资理念转换等一系列问题，具有很高的门槛。放眼现在的P2P平台，具有这个实力的并不多，少数有实力的平台，也要经历一段转型发展期。 同样，原来专注高端理财的第三方财富管理机构，则普遍推出了互联网理财平台，搭建了服务小额投资人的产品线。这一步虽然走的容易，但小额投资人和高净值客户也有不同，尤其是风险理念。高净值客户习惯了风险自担，但小额投资人仍然要求平台本息保障，对于第三方财富管理机构而言，切实承担信用风险是一个重要挑战。观念不扭转，不可能在小额理财上取得成功，也谈不上真正一站式理财平台的搭建。 |客观性存疑，既当裁判，又是运动员 一些大型理财平台，宣称要做“独立财富管理机构”，但是销售返佣的业务模式使平台“独立性”大打折扣。 对于小额理财产品而言，债权类产品多是本息保障，投资者只需要在期限和收益率之间进行选择，不需依靠平台推荐；标准化的股权类产品如公募基金，投资者也倾向于自行选择，对平台的依赖不大。一旦推出复杂金融产品，金额大、风险高，投资人对理财经理的依赖性大增，必然带来产品推荐的客观性问题。 一般来讲，在自营产品与代销产品之间，理财经理会倾向于推荐自营产品；在代销的不同机构产品之间，理财经理会倾向于推荐返佣率高的产品。从线下财富管理机构的实践来看，这个问题可以通过考核机制的设计予以缓解，但无法消除。 |全方位财富管理服务体系的构建非朝夕之功 转型一站式理财机构，即便产品都是以代销为主，但金融产品的专业性、复杂性和高金额等特征决定了平台需要建立一支庞大的理财经理顾问队伍。除此之外，还要为投资人提供法律服务、运维服务、路演服务等增值服务。互联网金融平台倾向于轻资产运营，仅在风控环节投入大量人力，在其他方面还需要补课。 从发展趋势上看，智能投顾将很大程度上替代理财经理队伍的顾问作用，但就当前而言，一站式理财体系尚未搭建起来，智能投顾也多是纸上谈兵。只是针对标准化的几种产品的简单分类而已，距离真正的智能投顾还有很远的差距，要取代理财经理队伍还有很长的路要走。 |投资人适当性管理难题待解 当前，P2P平台大拆小的问题被监管机构重点点名，原因在于违背了投资人适当性管理的原则，悖于对投资人权益的保护。转型一站式理财平台之后，信托、资管产品、私募基金均设置了很高的投资门槛，投资人适当性管理将更为迫切。 以私募基金为例，根据《私募投资基金监督管理暂行办法》第四章第十四条规定：“私募基金管理人、私募基金销售机构不得向合格投资者之外的单位和个人募集资金，不得通过报刊、电台、电视、互联网等公众传播媒体或者讲座、报告会、分析会和布告、传单、手机短信、微信、博客和电子邮件等方式，向不特定对象宣传推介。”私募基金合格投资者需要满足以下条件，即具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人：（一）净资产不低于1000万元的单位；（二）金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的个人。 高净值客户毕竟有限，且已经被银行私人银行、专注高端客户的第三方财富管理机构占据先发优势，将产品卖给中低净值的客户成为做大产品规模的捷径，势必加剧投资人适当性问题。 |刚兑兑付环境破灭后的兑付危机 无论是线上互联网金融平台还是线下第三方财富管理机构，都是在刚性兑付的红利下经历了繁荣发展期。随着刚性兑付的逐步打破，平台在产品准入和风险控制等方面将面临巨大挑战，并会引发平台责任、投资者保护等后续一系列问题。 就产品代销而言，涉及到合作金融机构筛选、合格金融产品筛选等，平台一般会设立产品预审会、产品上线风控委员会等。在刚性兑付的环境下，平台的产品风控委员会并未遭受实质性考验，刚性兑付打破后，平台的产品准入风控需要进行重构，产品准入倾向也会从收益转向安全。同时，在投资者承担实质风险的背景下，对平台的专业性和客观性要求大增，投资者保护将成为全新的课题。 刚性兑付打破带来的一系列问题，将远远超过部分平台的能力范围，预计会带来理财机构的洗牌和市场重构，最终形成几家独大的格局。 从上面几点看，国内理财平台还有很多课要一一补上，并非几个月甚至几年能够完成的事情，真正的一站式理财平台还在路上。以上。
『伍』 有人在厦门一站式综合金融服务平台贷货款吗，可信吗
真个毛，直接告诉你所有先收钱在下款的全部都是假的。你要贷款就不能找正规一点的银行和机构吗？
『陆』 综合金融服务集团具体是做什么的
所谓综合，都是一个噱头，不过这代表了方向。你最好看这家公司的传统优势业务是什么，这个比噱头靠谱
『柒』 大家知道中国平安综合金融集团吗他叫我去应聘，要去吗
中国平安综合金融集团能叫你去应聘的原因：
1、中国平安综合金融集团通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试。
2、你把简历不小心乱扔，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
3、你在招聘网上公开显示简历，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
4、你在招聘网上批量投放简历，不小心把简历投放给中国平安综合金融集团，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。
『捌』 为什么一些银行通过扩展业务转型成为一站式金融服务集团
通常都是为了升级的需要而存在的这种一站式服务。
『玖』 “中国平安综合金融集团”是什么性质的公司
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
引用别人的，你参考一下吧！
『拾』 你是不是去面试过一个中国平安综合金融集团是不是骗子公司谢谢了。
中国平安综合金融集团即系中国平安保险(集团)股份有限公司，于年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。